Тема 2. Правовое обеспечение занятости населения и трудоустройства
Рекомендации к изучению курса
Курс «Трудовое право Украины» является одной из правовых дисциплин, изучаемых студентами факультета «Бизнес-управление», и, хотя он является непрофильным учебным предметом, сложно переоценить его значение для будущих специалистов. Трудовое право занимает ведущее место в системе отечественного права и от правильного понимания и применения трудовых норм во многом зависит общественное спокойствие и обоюдное согласие между работодателями и работниками.
В основецели курса лежит представление о том, какого специалиста хотят видеть в своих рядах работодатели, а именно – умеющего мыслить самостоятельно, анализировать, оценивать, предлагать новые варианты. Поэтому в результате изучения Трудового права у будущих специалистов
в сфере экономики предприятия должны сформироваться навыки анализа
и применения принципов, ранее изучавшихся, в новой ситуации.
Основной задачей курсаявляется введение в понятийный аппарат трудового права, ознакомление с нормативно-правовой базой трудовых отношений в Украине, сферой применения трудового законодательства.
Врезультатеизученияданного курсастудент должен:
Ø знать основные принципы и понятия Трудового права;
Ø ориентироваться в нормативно-правовых актах, регулирующих трудовые отношения, иметь представление о практике применения трудового законодательства при решении трудовых споров, перспективами и основными направления совершенствования трудового законодательства;
Ø уметь анализировать и применять полученные знания для решения профессиональных задач, аргументировать свою точку зрения.
Курс «Трудовое право Украины» предусматривает как аудиторную работу (1 лекция и 1 семинар в неделю), так и внеаудиторную (консультации во время индивидуальных занятий; самостоятельную работу в библиотеке и дома). Для полноценного изучения курса необходимо уделить большое значение самостоятельной работе с дополнительными источниками и литературой.
Изучение курса завершается зачетом.
Существуют различные формы контроля уровня освоения и понимания материала в ходе изучения курса. Это устные опросы, тестирования, терминологические диктанты, составление задач (пример составления
и решения задач см. в конце методички), круглые столы, ролевые игры и др.
В рамках работы на семинаре студентами подготавливаются научные сообщения (рефераты), эссе (требования к ним см. в конце методички).
№ п/п | Тема | Аудиторная работа | Внеаудиторная работа | |
Лекции | Семинарские занятия | Самостоятельная работа | ||
Модуль І. Основная часть | ||||
Понятие, субъекты, принципы, источники трудового права | – | |||
Правовое обеспечение занятости населения и трудоустройства | – | – | ||
Модуль ІІ. Индивидуальное трудовое право | ||||
Трудовой договор. Контракт | – | |||
Изменение условий трудового договора | – | |||
Основания прекращения и расторжения трудового договора. Отстранение от работы | – | |||
Правовое регулирование рабочего времени и времени отдыха | – | |||
Оплата труда | – | |||
Материальная ответственность сторон трудового договора | – | |||
Трудовая дисциплина | – | – | ||
Индивидуальные трудовые споры | – | |||
Модуль ІІІ. Коллективное трудовое право | ||||
Коллективные договоры и соглашения | ||||
Правовой статус организаций работодателей. Профессиональные союзы | – | |||
Коллективные трудовые споры | – | |||
Итого | ||||
Календарно-тематический план
СОДЕРЖАНИЕ ЛЕКЦИОННЫХ ТЕМ
Модуль І. Основная часть
Тема 1. Понятие, субъекты, принципы и источники трудового права
Трудовое право Украины как самостоятельная отрасль права Украины. Взаимосвязь трудового права с другими отраслями права. Предмет трудового права. Функции трудового права.
Понятие и особенности метода трудового права. Объединение государственно-правового и договорного, централизованного и локального регулирования трудовых отношений.
Система трудового права как отрасли права: общая и особенная части. Понятие и виды источников трудового права и формы их выражения. Внутренние и внешние источники права.
Понятие и виды субъектов трудового права. Трудовая правосубъектность: возникновение, содержание и приостановка, случаи ограничения.
Тема 2. Правовое обеспечение занятости населения и трудоустройства
Государственные гарантии занятости населения.
Государственная служба занятости.
Участие предприятий, учреждений организаций в реализации государственной политики занятости.
Социальные гарантии в случае потери работы и безработица.
Модуль ІІ. Индивидуальное трудовое право
Тема 3. Трудовой договор. Контракт как особая форма трудового договора
Понятие и содержание трудового договора. Условия трудового договора: установленные законодательством, соглашением сторон. Понятие места работы
и рабочего места. Понятие трудовой функции. Форма и срок трудового договора. Виды трудового договора. Испытание как условие трудового договора. Контракт как особая форма трудового договора. Общий порядок заключения трудового договора.
Особенности правового положения временных и сезонных работников.
Совместительство и совмещение.
Тема 4. Изменение условий трудового договора