Цели и задачи практических занятий

В результате выполнения практических заданий обучающийся должен иметь практический опыт:

- планирования работы подразделения;

- оценки эффективности деятельности подразделения организации;

- принятия управленческих решений;

уметь:

- применять в профессиональной деятельности приемы делового и управленческого общения;

- учитывать особенности менеджмента в торговле;

- вести табель учета рабочего времени работников;

- рассчитывать заработную плату, в т.ч. в программе «1С: Зарплата и кадры»;

- рассчитывать экономические показатели деятельности подразделения организации;

- организовать работу коллектива исполнителей;

знать:

- сущность и характерные черты современного менеджмента;

- внешнюю и внутреннюю среду организации;

- стили управления, виды коммуникации;

- принципы делового общения в коллективе;

- управленческий цикл;

- функции менеджмента: организацию, планирование, мотивацию и контроль деятельности экономического субъекта;

- особенности менеджмента в области профессиональной деятельности;

- систему методов управления;

- процесс и методику принятия и реализации управленческих решений;

- порядок оформления табеля учета рабочего времени;

- методику расчета заработной платы;

- методики расчета экономических показателей;

- основные приемы организации работы исполнителей;

- формы документов, порядок их заполнения.

Результатом освоения программы профессионального модуля является овладение обучающимися видом профессиональной деятельности (ВПД) Организация работ в подразделении организации, в том числе профессиональными (ПК) и общими (ОК) компетенциями:

Код	Наименование результата обучения
ПК 3.1	Участвовать в планировании основных показателей деятельности организации.
ПК 3.2	Планировать выполнение работ исполнителями.
ПК 3.3	Организовывать работу трудового коллектива.
ПК 3.4	Контролировать ход и оценивать результаты выполнения работ исполнителями.
ПК 3.5	Оформлять учетно-отчетную документацию.
ОК 1	Понимать сущность и социальную значимость своей будущей профессии, проявлять к ней устойчивый интерес.
ОК 2	Организовывать собственную деятельность, выбирать типовые методы и способы выполнения профессиональных задач, оценивать их эффективность и качество.
ОК 3	Принимать решения в стандартных и нестандартных ситуациях и нести за них ответственность.
ОК 4	Осуществлять поиск и использование информации, необходимой для эффективного выполнения профессиональных задач, профессионального и личностного развития.
ОК 5	Владеть информационной культурой, анализировать и оценивать информацию с использованием информационно-коммуникационных технологий.
ОК 6	Работать в коллективе и команде, эффективно общаться с коллегами, руководством, потребителями.
ОК 7	Брать на себя ответственность за работу членов команды (подчиненных), результат выполнения заданий.
ОК 8	Самостоятельно определять задачи профессионального и личностного развития, заниматься самообразованием, осознанно планировать повышение квалификации.
ОК 9	Ориентироваться в условиях частой смены технологий в профессиональной деятельности.
ОК 10	Исполнять воинскую обязанность, в том числе с применением полученных профессиональных знаний (для юношей).

2 Общее задание к практическим занятиям

На примере условного предприятия ООО «Престиж» вам необходимо научиться заполнять первичные учетные документы, запомнить коды первичных документов, основное их содержание и значение. На основании исходных данных выполнить все задания по учету персонала и оплате труда. Составить отчеты по аудиторным практическим занятиям с приложением всех необходимых заполненных первичных документов.

Общая характеристика предприятия

ООО «Престиж» - современное автоматизированное предприятие, оснащенное новыми технологиями. Предприятие зарегистрировано в г. Екатеринбург в 2010 г. в форме закрытого акционерного общества с уставным капиталом 13 000 тыс. руб. Основными видами деятельности, зарегистрированными Уставом, являются производство изделий типа A, B, C, D, E и торговая деятельность.

Предприятие состоит из двух цехов основного производства (механический и сборочный) и двух цехов вспомогательного производства (транспортный и энергетический). Предприятие имеет Торговый дом, который осуществляет продажу собственной продукции и промышленных товаров, приобретенных с целью продажи.

Собрание		акционеров		Ревизионная	комиссия
Совет		директоров
Генеральный		директор
Заместитель по производству		Заместитель по коммерции		Заместитель по экономической	финансово- работе
Цех №1		Отдел закупок		Бухгалтерия
Цех №2		ЦМС		ПЭО
Транспортный		Отдел продаж		Отдел по работе
				с персоналом
Энергетический		Склад готовой продукции
		Торговый дом
		Склад товаров

Рисунок 1 – Организационная структура управления ООО «Престиж»

На предприятии по состоянию на 1 января текущего года работает 88 человек. Уровень квалификации специалистов высокий.

Таблица 1 – Список работников ООО «Престиж»

№ п/п	Должность	Фамилия имя отчество	Таб. номер
	Заводоуправление
	Генеральный директор	Агафонов Игорь Викторович	11.001
	Зам. директора по коммерции	Антонов Павел Алексеевич	11.002
	Зам. директора по производству	Биккинин Ян Карлович	11.003
	Зам директора по финансово-экономической работе	Долгов Иван Ильич	11.004
	Начальник отдела закупок	Ефремов Григорий Васильевич	12.001
	Агент по снабжению	Кадилин Федор Кузьмич	12.002
		Карпов Сергей Георгиевич	12.003
		Коротков Иван Петрович	12.004
	Начальник отдела продаж	Кусков Илья Кузьмич	13.001
	Экономист по сбыту	Резунов Олег Викторович	13.002
		Малышев Серей Викторович	13.003
		Седов Юрий Павлович	13.004
	Заведующая складом (ЦМС)	Завьялова Антонина Федоровна	14.001
	Кладовщик	Рюмина Алла Борисовна	14.002
	Начальник планово-экономического отдела (ПЭО)	Желонкин Евгений Анатольевич	15.001
	Экономист ПЭО	Пуртов Денис Петрович	15.002
		Перетягин Владимир Викторович	15.003
	Начальник отдела кадров (ОК)	Гришин Николай Петрович	17.001
	Экономист отдела кадров	Семенов Владимир Михайлович	17.002
	Табельщик	Шабалин Юрий Дмитриевич	17.003
	Главный бухгалтер	Шумов Владимир Алексеевич	18.001
	Бухгалтер	Шевелев Юрий Михайлович	18.002
		Крылова Ирина Владимировна	18.004
		Степанова Анна Олеговна	18.005
		Грузин Виктор Владимирович	18.003
	Торговый дом
	Директор Торгового дома	Охотников Михаил Федорович	19.001
	Бухгалтер	Рыжова Нина Михайловна	19.002
	Администратор торгового зала	Попова Ольга Ивановна	19.003
	Николаева Вера Петровна	19.004
	Менеджер по продажам	Петракова Анна Владимировна	19.005
	Грузчик	Семенов Владимир Петрович	19.006
	Токарев Петр Иванович	19.007
	Симонов Сергей Николаевич	19.008
	Техслужащая	Новикова Вероника Павловна	19.009
	Самарцева Анна Ивановна	19.010
	Немцева Ирина Сергеевна	19.011
	Продавец-консультант	Смирнова Лидия Петровна	19.012
	Трофимова Ульяна Владимировна	19.013
	Кропотцева Надежда Викторовна	19.014
	Кензина Анна Васильенва	19.015
	Крючкова Мария Петровна	19.016
	Кассир	Крюкова Вера Ивановна	19.017
	Адодина Дарья Викторовна	19.018
	Дмитриева Анна Константиновна	19.019
	Николаева Наталья Федоровна	19.020
	Транспортный цех
	Начальник транспортного цеха	Самойлов Игорь Федорович	16.001
	Водитель-экспедитор	Зонов Дмитрий Иванович	16.002
		Кузьмин Евгений Львович	16.03
		Петров Юрий Владимирович	16.004
		Иванов Виктор Григорьевич	16.005
		Клепцов Ефим Анатольевич	16.006
	Механический цех № 1
	Начальник цеха	Газин Игорь Семенович	01.001
	Мастер цеха № 1	Подбойкин Иван Федорович	01.002
	Слесарь механо-сборочных работ 2 разряда	Ляхов Павел Алексеевич	01.003
		Скулкин Виктор Петрович	01.004
	Токарь-расточник 3 разряда	Кондратьев Вадим Юрьевич	01.005
		Кирин Евгений Анатольевич	01.006
	Слесарь-инструментальщик 3 разряда	Ладынин Григорий Викторович	01.007
		Осипов Михаил Юрьевич	01.008
	Токарь-заточник 4 разряда	Крайнов Сергей Геннадьевич	01.009
		Рябушкин Алексей Анатольевич	01.010
	Слесарь по изготовлению узлов и деталей 4 разряда	Скиба Александр Викторович	01.011
		Шмаков Сергей Викторович	01.012
	Токарь 5 разряда	Королев Павел Александрович	01.013
	Васильев Петр Васильевич	01.014
	Электрик	Крапивин Петр Вениаминович	01.015
	Сборочный цех № 2
	Начальник цеха № 2	Рангель Александр Генрихович	02.001
	Мастер цеха № 2	Севастьянов Федор Иванович	02.002
	Слесарь-сборщик 3 разряда	Райко Ян Григорьевич	02.003
		Сергеев Михаил Яковлевич	02.004
		Михайлов Евгений Викторович	02.005
		Жилдин Григорий Викторович	02.006
	Слесарь-сборщик 4 разряда	Свиридов Георгий Алексеевич	02.007
		Яковлев Семен Викторович	02.008
		Касимов Федор Александрович	02.009
		Максимов Геннадий Петрович	02.010
		Беленький Виталий Анатольевич	02.011
		Федоров Игорь Ильич	02.012
	Начальник ОТК	Калягин Вячеслав Анатольевич	02.013
	Контролер ОТК	Федоровский Михаил Иванович	02.014
		Селезнев Андрей Викторович	02.015
	Упаковщик	Колесов Павел Алексеевич	02.016
		Северов Станислав Борисович	02.017
	Служба охраны
	Начальник охраны	Липаев Иван Наумович	20.001
	Охранник	Старцев Игорь Владимирович	20.002
		Рожнов Игорь Григорьевич	20.003
		Пальцев Дмитрий Леонидович	20.004
		Белов Юрий Игоревич	20.005

Производственная деятельность предприятия ООО «Престиж» осуществляется двумя цехами основного производства: механическим (цех №1) и сборочным (цех №2) и двумя цехами вспомогательного производства: транспортным и энергетическим.

Механический цех №1 специализируется на изготовлении деталей пяти наименований Д1, Д2, Д3, Д4, Д5, используемых для сборки производимых предприятием изделий. Каждая деталь в процессе изготовления проходит три операции: раскрой, обточка и шлифовка.

Для изготовления деталей мастер цеха получает на центральном материальном складе (ЦМС) необходимые материалы по требованиям на запланированную программу выпуска деталей.

Принимает готовые детали после прохождения всех стадий обработки в цехе № 1 служба технического контроля (ТК). Затем готовые детали оформляются документами для передачи их в сборочный цех № 2. Забракованные ТК детали оформляются актами о браке и подлежат сдаче в лом. Материалы, израсходованные на забракованные детали, списываются на виновных лиц.

На первое число каждого месяца в цехе № 1 могут оставаться детали, не прошед­шие все стадии обработки, не принятые ТК и не переданные в сборочный цех № 2, т.е. имеет место незавершенное производство. Объем незавершенного производства определяется для планирования и учета по стоимости материалов, переданных на изготовление деталей.

Сборочный цех № 2 специализируется на конструировании и сборке изделий четырех типов: Изделие А, Изделие В, Изделие С, Изделие D. На производство изделий расходуются изготовленные механическим цехом № 1 детали Д1, Д2, Д3, Д4, Д5и комплектующие материалы K1, К2, К3. Детали передаются в сборочный цех из механического цеха, а комплектующие материалы и изделия мастер сборочного цеха получает с ЦМС по требованию.

Изготовленные в течение отчетного месяца изделия принимаются ТК и сдаются на склад готовой продукции по накладным формы № МХ-18.

Транспортный цех обслуживает цехи основного производства, заводоуправление, центральный материальный склад и Торговый дом, занимается перевозкой грузов и работников предприятия. Цех выполняет все виды текущего ремонта и обслуживание транспортных машин, механизмов и легкового автотранспорта.

Энергетический цех занимается выработкой тепловой энергии, которая потребляется структурными подразделениями внутри предприятия, Торговым домом и частично реализуется потребителям на сторону. Предприятие использует покупную электроэнергию, которая распределяется по структурным подразделениям согласно справке-расчету, составленной на основании счетов-фактур поставщика электроэнергии - ОАО «ЭнергоКом».

Основными потребителями продукции ООО «Престиж» являются:

ПКФ «Экстра» - приобретает на основе долгосрочных договоров Изделие А и изделие С;

ОАО «Биомашприбор» - приобретает в качестве комплектующих для собственного производства изделие D в количестве 100 шт. ежемесячно;

Голландская фирма «Silver Ltd» - приобретает Изделие В в размере 60 шт. ежемесячно.

Кроме основных потребителей отпуск продукции осуществляется и другим отечественным потребителям на основе приказов-накладных на отпуск, а также через Торговый дом населению.

В декабре 200х г. утверждены следующие цены на отпуск продукции, представленные в таблице 2.

Таблица 2 – Цены на выпуск продукции

Прайс-лист изделий	изделий ОАО	«Машиностроитель»
Наименование изделия	Цена без НДС за ед., руб.	Цена с НДС за ед., руб.
A	35 000	41 300
B	40 000	47 200
C	28 000	33 040
D	47 000	55 460
E	30 000	35 400

Примечания:

1. При оптовых покупках устанавливаются скидки:

свыше 200 изделий – скидка 5% с каждого изделия;

свыше 300 изделий – скидка – 10% с каждого изделия.

2. Изделие Е в отчетном периоде предприятием не производится. Цены приведены для реализации остатков изделия, числящихся на складе.

Торговыйдом является также структурным подразделением ООО «Престиж» занимается продажей Изделия С и осуществляет торговлю продовольственными товарами.

Руководителем Торгового Дома является директор Торгового Дома, которому подчиняются 24 человека, включая службу охраны.

Таблица 3 – Информация для формирования штатного расписания Торгового Дома

№ п/п	Наименование должности (профессии)	Кол-во штатных единиц	Оклад	Доплаты и надбавки к зарплате
премия	прочие
	Директор Торгового дома		35 000	40%
	Бухгалтер		18 000	40%
	Администратор торгового зала		25 000	40%
	Менеджер по продажам		23 500	0,5% от выручки
	Грузчик		12 000	20%
	Техслужащая		8 500	20%	за работу во вредных условиях -10%
	Продавец-консультант		15 000	0,5% от выручки
	Старший кассир		16 500	40%
	Кассир		15 000	0,5% от выручки
	Начальник охраны		25 000	40%
	Охранник		16 000	40%	ночные – 30%, праздничные – в 2-м размере

В системе управления ООО «Престиж» экономическую работу осуществляют:

- планово-экономический отдел (начальник Е.А. Желонкин);

- бухгалтерия (гл. бухгалтер В.А. Шумов).

Оба структурных подразделения подчиняются заместителю генерального директора по финансово-экономической работе И.И. Долгову.

На 200х г. запланированы основные показатели производственно-хозяйственной деятельности ООО «Престиж»,

Таблица 4 – Основные показатели деятельности предприятия

Наименование показателей	Единица измерения	Фактические данные за предыдущий отчетный год	План на 200_ г.
1. Стоимость основных фондов -всего в том числе основных фондов производственного назначения	тыс. руб.	176 882   176 882	180 000   180 000
2. Численность работающих – всего в том числе рабочие специалисты АУП	чел
3. Товарный выпуск - всего	тыс. руб.	352 880	360 000
4. Объем продаж – всего в том числе готовой продукции товаров	тыс. руб.	547 200 500 050 47 150	360 000 333 000 27 000
5. Себестоимость реализованной продукции собственного производства	тыс. руб.	372 840	278 000
6. Себестоимость проданных товаров через розничную сеть	тыс. руб.	32 420	24 100
7. Валовая прибыль	тыс. руб.	50 740	52 500
8. Прибыль от продаж	тыс. руб.	25 426	57 900
9. Налог на прибыль	тыс. руб.	5 005	6 400
10. Нераспределенная прибыль	тыс. руб.	20 800	18 000

Учет всех хозяйственных операций и формирование бухгалтерской отчетности осуществляет бухгалтерия, структура которой приведена на рисунке 2.

	Заместитель директора	по финансово-
	экономической	работе
	Главный	бухгалтер		Касса
	Управленческая бухгалтерия	(производственная)		Финансовая (общая) бухгалтерия
	Учет затрат на	производство		Учет внеоборотных активов
	По основным цехам	По вспомогательным		Учет финансовых вложений
	Учет материально-	производственных запасов		Учет капитала, фондов и
				финансовых результатов
	Учет оплаты	труда
				Налоговый учет
				Отчетность

Рисунок 2 – Структура бухгалтерии ООО «Престиж»

Организация учетных работ осуществляется в соответствии с требованиями рос­сийского законодательства, нормативных актов по вопросам бухгалтерского учета и налогообложения. На 200х г. приказом генерального директора ООО «Престиж» утверждена учетная политика.

Форма организации учета предусматривает использование журналов-ордеров на отдельных участках бухгалтерского учета: касса, расчетный счет, валютный счет, начисление заработной платы, заполнение счетов-фактур и ведение книг покупок и продаж. Оформление бухгалтерских документов и сопровождение бухгалтерских записей компьютеризировано.

Юридический адрес ООО «Престиж»:

620017 г. Екатеринбург, ул. Транспортная, 100, оф. 125

Тел. (факс) (343) 366-89-34

ИНН 6611005254 КПП 661101001

ОКПО 35343334

Обслуживающий банк: филиал СКБ банка ООО г. Екатеринбург

БИК 04717600

р/сч.40703810338040100116

кор/счет 30101810400000000227

СОДЕРЖАНИЕ ПРАКТИЧЕСКИХ ЗАНЯТИЙ

Практическое занятие 14 (1)

Наименование работы: Оформление первичных документов.

Цель работы: Привитие навыков составления первичных документов по учету личного состава.

Подготовка к занятию:

1.1.Изучить теоретический материал.

1.2.Подготовить ТК РФ.

1.3.Подготовить первичные документы:

- штатное расписание (ф. Т-3);

- приказ о приеме работника на работу (ф. Т-1);

- личная карточка работника (ф. Т-2).

Задание на занятие:

Задание 1. Составить штатное расписание ООО «Престиж» по Торговому Дому и службе охраны

Задание 2. Составить приказ № 1 о приеме на постоянную работу кассира ООО «Престиж» Соколовой Марии Семеновны с 15 января текущего года.

Задание 3. Заполнить личную карточку работника (ф. Т-2) на вновь принятого кассира.

Персональные данные Соколовой М.С.:

№ п/п	показатель	характеристика показателя
	дата рождения	15.08.1975
	место рождения	г. Челябинск
	адрес	620017 г. Екатеринбург, ул. Молодости, д.123 кв.12
	телефон	8-912-243-56-13
	состав семьи	муж – Соколов Сергей Сергеевич, сын – Соколов Денис Сергеевич, 2000 г.р.; дочь – Соколова Дарья Сергеевна, 2005 г.р.
	образование	ГБОУ СПО ЕЭТК, 2006
	специальность	товароведение и экспертиза качества продовольственных товаров
	квалификация	товаровед-эксперт
	диплом	АВ № 12345678
	стаж работы	с 23 марта 2002 года
	паспорт	Серия 66 45 № 123456, выдан ОУФМС России по Свердловской области в Орджоникидзевском районе гор. Екатеринбурга 25.11.2011 года, код подразделения 660-012
	ИНН
	СНИЛС	037-502-576-79

Содержание отчета:

1. Номер и наименование занятия.

2. Цель занятия.

3. Последовательное выполнение заданий, оформленное письменно.

4.Ответы на контрольные вопросы.

5.Дата выполнения занятия.

Контрольные вопросы:

1. Назовите порядок приема сотрудников на работу.

2. Перечислите категории работников.

3. Назовите основное содержание трудового договора.

4. Назовите отличия трудового договора от договора гражданско-правового характера.

5. Объясните назначение штатного расписания.

6. Объясните порядок составления приказа о приеме работника на работу.

7. Назовите документы, на основании которых составляется личная карточка.

8. Назовите структуру документа «Личная карточка».

9. Объясните порядок определения стажа работы.

10. Объясните порядок заполнения раздела «Дополнительные сведения».

Практическое занятие 15 (2)

Наименование работы: Оформление первичных документов.

Цель работы: Привитие навыков составления первичных документов по учету личного состава.

Подготовка к занятию:

1.1.Изучить теоретический материал.

1.2.Подготовить ТК РФ.

1.3.Подготовить первичные документы:

-приказ о переводе работника на другую работу (ф. Т-5);

- приказ о прекращении действия трудового договора с работником (ф. Т-8).

Задание на занятие:

Задание 1. Составить приказ № 2 о переводе на постоянную работу кассира Крюковой Веры Ивановны на должность старшего кассира в главную кассу Торгового Дома ООО «Престиж» с 15 января текущего года.

Задание 2. Составить график отпусков по Торговому Дому ООО «Престиж» на текущий год.

Исходные данные:

№ п/п	ФИО работника	За период работы	Дата начала отпуска	Продолжительность отпуска
основного	дополнительного
	Охотников Михаил Федорович	с 10 февраля прошлого года по 11 февраля текущего	18 августа
	Рыжова Нина Михайловна	с 21 марта прошлого года по 22 марта текущего	15 июля
	Попова Ольга Ивановна	с 11 ноября прошлого года по 12 ноября текущего	14 октября
	Николаева Вера Петровна	с 12 июля прошлого года по 13 июля текущего	16 июля
	Петракова Анна Владимировна	с 31 августа прошлого года по 01 сентября текущего	20 сентября
	Семенов Владимир Петрович	с 03 марта прошлого года по 04 марта текущего	20 февраля
	Токарев Петр Иванович	с 14 сентября прошлого года по 15 сентября текущего	16 сентября
	Симонов Сергей Николаевич	с 17 мая прошлого года по 18 мая текущего	10 мая
	Новикова Вероника Павловна	с 05 марта сентября прошлого года по 06 марта текущего	06 марта
	Самарцева Анна Ивановна	с 26 ноября прошлого года по 27 ноября текущего	28 октября
	Немцева Ирина Сергеевна	с 21 декабря прошлого года по 22 декабря текущего	15 ноября
	Смирнова Лидия Петровна	с 10 января прошлого года по 11 января текущего	15 января
	Трофимова Ульяна Владимировна	с 12 марта прошлого года по 13 марта текущего	12 апреля
	Кропотцева Надежда Викторовна	с 14 февраля прошлого года по 15 февраля текущего	20 февраля
	Кензина Анна Васильенва	с 04 апреля прошлого года по 05 апреля текущего	10 мая
	Крючкова Мария Петровна	с 11 августа прошлого года по 12 августа текущего	20 августа
	Крюкова Вера Ивановна	с 19 октября прошлого года по 20 октября текущего	25 октября
	Адодина Дарья Викторовна	с 09 июня прошлого года по 10 июня текущего	13 июня
	Дмитриева Анна Константиновна	с 11 июля прошлого года по 12 июля текущего	15 июля
	Николаева Наталья Федоровна	с 13 ноября прошлого года по 14 ноября текущего	20 ноября

Задание 3. Оформить приказ № 3 о прекращении действия трудового договора с грузчиком Токаревым Петром Ивановичем с 20 января текущего года в связи с нарушением трудовой дисциплины.

Содержание отчета:

1. Номер и наименование занятия.

2. Цель занятия.

3. Последовательное выполнение заданий, оформленное письменно.

4.Ответы на контрольные вопросы.

5.Дата выполнения занятия.

Контрольные вопросы:

1. Назовите основания перевода работников на другую работу.

2. Назовите виды отпусков.

3. Объясните порядок предоставления отпуска без сохранения заработной платы.

4. Назовите минимальную продолжительность основного оплачиваемого отпуска.

5. Объясните порядок предоставления учебного отпуска.

6. Объясните порядок документального оформления ежегодного основного оплачиваемого отпуска.

7. Объясните назначение и сроки формирования графика отпусков.

8. Назовите основания увольнения работников.

9. Объясните порядок увольнения работников.

10. Объясните порядок сокращения работников.

Практическое занятие 16 (3)

Наименование работы: Оформление первичных документов.

Цель работы: Привитие навыков составления первичных документов по учету личного состава, оформлению командировок.

Подготовка к занятию:

1.1.Изучить теоретический материал.

1.2.Подготовить первичные документы:

- приказ о направлении работника в командировку (ф. Т-9);

- командировочное удостоверение (ф. Т-10);

- служебное задание для направления в командировку и отчет о его выполнении (ф. Т-10а);

- приказ о поощрении работника (ф. Т-11).

Задание на занятие:

Задание 1. Оформить приказ о направлении в командировку менеджера по продажам Петракову Анну Владимировну в г. Курган для заключения договора поставки мясной продукции с 20 января сроком на 4 дня.

Задание 2. Оформить командировочное удостоверение на основании приказа о направлении в командировку менеджера по продажам Петракову Анну Владимировну (задание 1).

Задание 3. Оформить служебное задание для направления в командировку и отчет о его выполнении. По возвращении из командировки в установленные сроки Петракова А.В. предоставила заключенный договор № 26 от 22 января на долгосрочную поставку мясной продукции.

Задание 4. Оформить приказ о поощрении Петраковой А.В. за успешно проделанную работу по заключению выгодного договора поставки продукции в сумме 5 000 руб.

Содержание отчета:

1. Номер и наименование занятия.

2. Цель занятия.

3. Последовательное выполнение заданий, оформленное письменно.

4.Ответы на контрольные вопросы.

5.Дата выполнения занятия.

Контрольные вопросы:

1. Объясните порядок направления работников в командировку.

2. Объясните порядок документального оформления в командировку.

3. Расскажите о правилах оформления командировочного удостоверения.

4. Назовите назначение формы документа Т-10а.

5. Объясните порядок предоставления отчетности по возвращению из командировки.

6. Назовите основные реквизиты приказа о направлении работника в командировку.

Практическое занятие 17 (4)

Наименование работы: Формирование производственного календаря.

Цель работы: Привитие навыков расчета нормы рабочего времени.

Подготовка к занятию:

1.1.Изучить теоретический материал.

1.2.Подготовить трудовой кодекс РФ.

1.3.Постановление Правительства Российской Федерации от 28.05.2013 № 444 «О переносе выходных дней в 2014 году».

1.4.Порядок исчисления нормы рабочего времени на определенные календарные периоды времени (месяц, квартал, год) в зависимости от установленной продолжительности рабочего времени в неделю, утвержденный приказом Минздравсоцразвития России от 13 августа 2009 г. № 588н

Задание на занятие:

Задание 1. Определить праздничные и нерабочие дни в 2014 году согласно календарю и Постановлению Правительства РФ «О переносе выходных дней».