В оао «рак и щука» за 2014-2015 гг.
| Показатель | 2014 г. | 2015 г. | 2015 г. к 2014 г., +,- | 2015 г. к 2014 г., % |
| Объем произведенной продукции, тыс. руб. | ||||
| Среднесписочная численность рабочих, чел. | ||||
| Средняя выработка продукции на одного работающего в день, тыс. руб. | ||||
| Среднее число дней отработанных одним рабочим, дней |
Введите буквенное обозначение показателей, запишите формулы, произведите расчет, сделайте соответствующие выводы.
ВАРИАНТ 9
Задача 1. Составьте формулу баланса муки в организации. Определите остаток муки на конец месяца балансовым методом.
Таблица
Движение муки ООО «Бытовик» за май 2015 года
| Показатель | Сумма, тыс. руб. |
| Остаток муки на начало месяца | |
| Купили муку | |
| Выявили излишки муки | |
| Продали муку | |
| Списали муку для производства хлеба | |
| Часть муки передали безвозмездно детскому дому | |
| Остаток муки на конец месяца |
Задача 2. Определите методом относительных разниц влияние среднесписочной численности рабочих, средней выработки продукции на одного рабочего в день и среднего числа дней отработанных одним рабочим на изменения объема произведенной продукции. Сделайте соответствующие выводы.
Факторная модель, описывающая взаимосвязь показателей имеет вид:
Объем произведенной продукции = Среднесписочная численность рабочих* Средняя выработка продукции на одного работающего в день*Среднее число дней отработанных одним рабочим
Таблица
Исходные данные для оценки эффективности использования трудовых ресурсов
В ОАО «Рак и щука» за 2014-2015 гг.
| Показатель | 2014 г. | 2015 г. | 2015 г. к 2014 г., +,- | 2015 г. к 2014 г., % |
| Объем произведенной продукции, тыс. руб. | ||||
| Среднесписочная численность рабочих, чел. | ||||
| Средняя выработка продукции на одного работающего в день, тыс. руб. | ||||
| Среднее число дней отработанных одним рабочим, дней |
Введите буквенное обозначение показателей, запишите формулы, произведите расчет, сделайте соответствующие выводы.
ВАРИАНТ 10
Задача 1. Рассчитайте общие индексы средней заработной платы рабочих по предприятию (переменного, постоянного состава и структурных сдвигов). Простройте аналитическую таблицу на основе исходных данных. Сделайте соответствующие выводы.
Таблица
Динамика численности рабочих и средней заработной платы рабочих ООО «Спектр»
За 2013-2014 гг.
| Профессия | Численность рабочих, чел. | Средняя заработная плата рабочего, тыс. руб. | ||
| 2013 г. | 2014 г. | 2013 г. | 2014 г. | |
| Токари | ||||
| Слесари | ||||
| Наладчики | ||||
| Итого по предприятию |
Задача 2. Определите методом цепной подстановки влияние среднесписочной численности рабочих, средней выработки продукции на одного рабочего в день и среднего числа дней отработанных одним рабочим на изменения объема произведенной продукции. Сделайте соответствующие выводы.
Факторная модель, описывающая взаимосвязь показателей имеет вид:
Объем произведенной продукции = Среднесписочная численность рабочих* Средняя выработка продукции на одного работающего в день*Среднее число дней отработанных одним рабочим
Таблица
Исходные данные для оценки эффективности использования трудовых ресурсов
В ОАО «Молоко» за 2014-2015 гг.
| Показатель | 2014 г. | 2015 г. | 2015 г. к 2014 г., +,- | 2015 г. к 2014 г., % |
| Объем произведенной продукции, тыс. руб. | ||||
| Среднесписочная численность рабочих, чел. | ||||
| Средняя выработка продукции на одного работающего в день, тыс. руб. | ||||
| Среднее число дней отработанных одним рабочим, дней |
Введите буквенное обозначение показателей, запишите формулы, произведите расчет, сделайте соответствующие выводы.
ВАРИАНТ 11
Задача 1. Рассчитайте общие индексы средней цены по группе товаров (переменного, постоянного состава и структурных сдвигов). Простройте аналитическую таблицу на основе исходных данных. Сделайте соответствующие выводы.
Таблица
Динамика объема продаж и цен по группе товаров ООО «Спектр» за 2013-2014 гг.
| Товары | Количество, шт. | Цена, тыс. руб. | ||
| 2013 г. | 2014 г. | 2013 г. | 2014 г. | |
| Детская коляска «Аленушка» | ||||
| Детская коляска «Мила» | ||||
| Детская коляска «Двойня» | ||||
| Итого по предприятию |
Задача 2. Определите методом абсолютных разниц влияние среднесписочной численности рабочих, средней выработки продукции на одного рабочего в день и среднего числа дней отработанных одним рабочим на изменения объема произведенной продукции. Сделайте соответствующие выводы.
Факторная модель, описывающая взаимосвязь показателей имеет вид:
Объем произведенной продукции = Среднесписочная численность рабочих* Средняя выработка продукции на одного работающего в день*Среднее число дней отработанных одним рабочим
Таблица
Исходные данные для оценки эффективности использования трудовых ресурсов
В ОАО «Молоко» за 2014-2015 гг.
| Показатель | 2014 г. | 2015 г. | 2015 г. к 2014 г., +,- | 2015 г. к 2014 г., % |
| Объем произведенной продукции, тыс. руб. | ||||
| Среднесписочная численность рабочих, чел. | ||||
| Средняя выработка продукции на одного работающего в день, тыс. руб. | ||||
| Среднее число дней отработанных одним рабочим, дней |
Введите буквенное обозначение показателей, запишите формулы, произведите расчет, сделайте соответствующие выводы.
ВАРИАНТ 12
Задача 1. Определите среднею дебиторскую задолженность по предприятию за полугодие на основе исходных данных.
Таблица
Исходные данные для определения средней дебиторской задолженности за полугодие 2015 г. ООО «Мороз»
| Дата | Фактическая дебиторская задолженность, тыс. руб. |
| 01.01.2015 г. | |
| 01.02. 2015 г. | |
| 01.03. 2015 г. | |
| 01.04. 2015 г. | |
| 01.05. 2015 г. | |
| 01.06. 2015 г. | |
| 01.07.2015 г. |
Задача 2. Определите методом цепной подстановки влияние среднесписочной численности рабочих, средней выработки продукции на одного рабочего в день и среднего числа дней отработанных одним рабочим на изменения объема произведенной продукции. Сделайте соответствующие выводы.
Факторная модель, описывающая взаимосвязь показателей имеет вид:
Объем произведенной продукции = Среднесписочная численность рабочих* Средняя выработка продукции на одного работающего в день*Среднее число дней отработанных одним рабочим
Таблица
Исходные данные для оценки эффективности использования трудовых ресурсов