Дополнительные компетенции ГК «ВостокИнвест».
18.4.1. Дополнительные компетенции ГК «ВостокИнвест» - это компетенции по иным направлениям услуг, составляющих круг профессиональной компетенции, но не входящих в ключевую компетенцию.
Таким образом, дополнительными компетенциями ГК «ВостокИнвест» являются компетенции по оказанию услуг по следующим направлениям:
3) Кадровый учет;
4) Расчет сумм заработной платы и социальных пособий;
5) Обеспечение выполнения обязанностей предприятия в области валютного законодательства;
6) Декларирование оборота алкогольной и спиртосодержащей продукции;
7) «Экологическое» декларирование;
8) Технические бухгалтерские функции.
9) Юридические услуги в рамках гражданского, трудового и административного права по вопросам хозяйственной деятельности предприятий.
10) Формирование и представление статистической отчетности.
18.4.2. Функции, возникающие в рамках Кадрового учета, Обеспечения выполнения обязанностей в области валютного законодательства, Декларирования оборота алкогольной и спиртосодержащей продукции, «Экологического» декларирования, Формирования и представления статистической отчетности были рассмотрены выше, в частях 17.4 – 17.8 настоящего текста.
Услуга по расчету сумм заработной платы (ЗП) и (или) социальных пособий.
18.5.1. Процесс расчета сумм ЗП и (или) социальных пособий, причитающихся работникам, является одной из возможных функций, составляющих процесс бухгалтерского учета. Но практика сложилась так, что многие Заказчики эту функцию выделяют отдельно и поручают ее отдельно взятым специалистам. Поэтому и ГК «ВостокИнвест» выделила эту функцию, как отдельный элемент, в структуре своих услуг.
18.5.2. В рамках этой функции можно выделить функции по отдельным частям ЗП и социальных пособий. ГК «ВостокИнвест» выделила следующие, чаще других встречающие, потребности:
А) Расчет сумм собственно ЗП;
Б) Расчет сумм среднего заработка, причитающегося работнику за время нахождения в оплачиваемом отпуске и в качестве компенсации за неиспользованный отпуск (отпускные);
В) Расчет сумм среднего заработка, причитающегося работнику за время нахождения в командировках, а также сумм компенсаций, связанных с нахождением в командировках (командировочные);
Г) Расчет сумм социальных пособий.
18.5.3. Предприятием могут быть установлены различные правила расчета сумм ЗП для целей управленческого учета и для целей налогового учета. В этом случае возникает необходимость совершать расчеты сумм ЗП отдельно для каждой из этих целей.
18.5.4. Соотношение между видами услуг, связанными с доходами физических лиц.
В рамках структуры услуг ГК «ВостокИнвест» имеется перечень услуг, каждая из которых связана с доходами физических лиц работников Заказчика. Это следующие услуги:
А) Кадровый учет;
Б) Расчет сумм ЗП и социальных пособий;
В) ОНБ в части исчисления сумм налогов и сборов, базой для которых являются доходы физических лиц.
Между этими услугами имеется следующее соотношение. Итоговая информация, возникающая в процессе Кадрового учета, является исходной информацией для процесса Расчета сумм ЗП. В свою очередь, итоговая информация, возникающая в процессе Расчета сумм ЗП, является исходной информацией для процесса ОНБ в части исчисления сумм налогов и сборов, базой для которых являются доходы физических лиц.
Технические бухгалтерские услуги.
Технические бухгалтерские услуги – это действия, для выполнения которых не требуются знания бухгалтерского учета, налогового права, или какой-либо другой отрасли права, но которые по традиции часто поручают бухгалтерам.
К таким услугам могут быть отнесены как «внутренние», так и «внешние» по отношению к процессу бухгалтерского учета функции, в частности:
А) Формирование исходящих документов (например, накладных на отгрузку товара, счетов);
Б) Передача контрагентам информации и документов;
В) Сбор (получение) от контрагентов информации и документов;
Г) Получение банковских выписок (через систему банк-клиент или непосредственно в банке)
Д) Формирование платежных поручений.
Е) Напоминание контрагентам о необходимости произвести оплату.
Ж) Подготовка списка необходимых платежей.