Анкета Клиента (предоставляетсявместе с Заявкой)

Полное наименование организации
Сокращенное наименование организации
Юридический адрес
Фактический адрес
Почтовый адрес
Телефон
Факс
ИНН/ КПП
Регистрационный номер (ОГРН)
Наименование регистрирующего органа
Дата регистрации организации
ОКПО
ОКВЭД
Полное наименование учреждения банка
Местонахождение учреждения банка
БИК
Расчетный счет
Корреспондентский счет
Количество учредителей организации
Являются ли реальные собственники компании ее учредителями (ДА, НЕТ)
Руководитель организации (Ф.И.О. полностью)
Входит ли руководитель организации в состав учредителей (ДА, НЕТ)
Точное наименование должности руководителя
Документ, подтверждающий полномочия руководителя (Устав, Положение, Доверенность и т.д.)
Главный бухгалтер (Ф.И.О. полностью)
Основные виды деятельности
Количество штатных сотрудников

Генеральный директор: ______________(_______________)

Подпись расшифровка подписи

Главный бухгалтер: _________(_________________) Подпись расшифровка подписи

М.П.

Приложение 1.3.

Порядок расчета максимально возможной величины кредитного лимита клиента, порядок определения сроков кредитования.

1.1 Финансовый анализ.

Финансовый анализ проводится на основании бухгалтерской отчетности, в динамике. Определяются следующие коэффициенты (на основе их значений по каждому пункту присваиваются баллы):

Коэффициент	Максимальная сумма баллов	Как рассчитывается	Что показывает	Комментарии
Коэффициент текущей ликвидности (CurrentRatio)		CR=CA/CD, CA - (CurrentAssets) Оборотный капитал CD - (CurrentDebt) Краткосрочные обязательства (с.290-с.252-с.244–с.230) / с.690	Достаточность оборотных средств предприятия, которые могут быть использованы им для погашения своих краткосрочных обязательств. Характеризует запас прочности, возникающей вследствие превышения ликвидного имущества над имеющимися обязательствами	2<CR<3 13 баллов 1<CR<2 8 баллов CR<1 0 баллов
Коэффициент быстрой ликвидности (QuickRatio).		QR=(CA-Inv)/CD, где: Inv (Inventory) - Товарно-материальные запасы. (с.290-с.252-с.244-с.210-с.220-с.230) / с.690	Устанавливает способность компании выполнять свои краткосрочные обязательства	0,2<QR<0,6 12 баллов QR>0,6 6 балла QR<0,2 0 баллов
Коэффициент автономии (AutonomyRatio)		AuR = E/TA, где: E (Equity) - собственный капитал TA (TotalAssets) - общие активы или валюта баланса (с.490-с.465-с.252-с.244) / (с.300 - с.252 – с.244)	Коэффициент показывает долю собственных средств в общем объеме ресурсов предприятия. Чем выше эта доля, тем выше финансовая независимость (автономия) предприятия.	AuR> 50% 13 баллов 20%<AUR<50% 6 баллов AuR<20% 0 баллов
Коэффициентприбыльности (Operating Profit Margin).		OPM = OP/NS, где: - OP (OperationProfit)-прибыль от продаж NS- выручка от продаж С.050/с.010	Характеризует прибыльность самого продукта, т.е. эффективность оперативной деятельности предприятия.	DER>0,8 12 баллов 0,5<DER<0,8 6баллов DER<0,5 0 баллов

Анализ эффективности управления

Анализ эффективности управления бизнесом проводится на основе представленных учредительных документов, анкеты организации, прочих документов, представляемых Компании для рассмотрения вопроса о предоставлении кредитного лимита.

Фактор	Максимальная сумма баллов	Портрет «идеального» Заемщика	Комментарии
Состав учредителей		Реальные собственники бизнеса и лица, зафиксированные в учредительных документах, совпадают.	Отсутствует информация о реальных собственниках бизнеса – 0. Реальные собственники бизнеса не являются учредителями компании – не более 3. Реальные собственники бизнеса являются учредителями компании – не более 6.
Управление компанией		Как минимум один из учредителей компании является ее руководителем (заместителем руководителя). Руководитель компании имеет длительный положительный опыт работы в области деятельности компании.	Владельцы бизнеса принимают активное участие в управлении компанией –6. Компанией руководит не владелец бизнеса – не более 3.
Количество сотрудников		В компании имеются хотя бы 5 штатных сотрудников.	В компании только 1 сотрудник, он же владелец бизнеса – 0. В компании хотя бы 5 сотрудников -3 балла В компании более 15 сотрудников -8 баллов