Размер и порядок выплат именных стипендий
Сведения о документе
1 ПРОЦЕСС У3: Управление персоналом
2 РАЗРАБОТАН Управлением по персоналу Кузбасского филиала
3 ВЛАДЕЛЕЦ ПРОЦЕССА Административный директор
4 РЕДАКЦИЯ 2.0 ВВЕДЕНА В ДЕЙСТВИЕ Приказом от ___.___.2017 №
ВЗАМЕН И-ГК-У3-02 (И-ГК-У6-29), утв. Приказом от 29.04.2015 № ГО/97
Содержание
1. Общие положения. 3
2. Область применения. 3
3. Требования к проведению конкурса. 3
3.1 Требования к кандидатам.. 3
3.2 Требования к организации и проведению конкурса. 5
3.3 Размер и порядок выплат именных стипендий. 6
3.4 Итоги конкурса. 6
Регистрация изменений. 7
Приложение 1 Личное заявление соискателя на именую стипендию в номинации «Потенциал компании». 9
Приложение 2 Личное заявление соискателя на именную стипендию в номинации «Новая смена» 10
Приложение 3 Личное заявление соискателя на именную стипендию в номинации «Будущее энергетики». 11
Приложение 4 Согласие на использование персональных данных. 12
Приложение 5 Требования к фотографиям, предъявляемыми соискателями. 13
Приложение 6 Алгоритм расчета удельного веса критериев конкурсного отбора. 14
Общие положения
1.1. Настоящая инструкция разработана для установления единого подхода к проведению Конкурса именных стипендий ООО «Сибирская генерирующая компания» среди работников ООО «Сибирская генерирующая компания», Управляемых Обществ (далее – ГК СГК), студентов, обучающихся на очной или заочной форме в образовательных учреждениях высшего и среднего профессионального образования по востребованным специальностям и профессиям энергетического профиля.
1.2. Конкурс именных стипендий (далее – конкурс) проводится в целях:
· укрепления престижа профессий энергетического профиля и имиджа ООО «Сибирская генерирующая компания» (далее – СГК) как надежного и ответственного работодателя;
· привлечения и удержания молодых специалистов с высоким уровнем подготовки, ориентированных на профессиональное развитие и карьерный рост;
· создания условий и возможностей для успешной и эффективной самореализации студентов и молодых специалистов.
1.3. Именные стипендии присуждаются в номинациях:
· Потенциал компании: перспективные работники ГК СГК, стремящиеся к профессиональному развитию в рамках своего должностного роста, являющиеся студентами или аспирантами учебных заведений энергетического профиля.
· Новая смена:студенты энергетических специальностей и направлений подготовки (получающие образования для трудоустройства на производственные/технические профессии в ГК СГК), являющиеся детьми или близкими родственниками сотрудников ГК СГК, занятых на производстве и иных видах деятельности, связанных с организацией работы компании.
· Будущее энергетики: талантливые студенты, обучающиеся на энергетических специальностях и направлениях подготовки.
1.4. Настоящий конкурс проводится по решению директоров ГК СГК, при наличии финансовых средств, утвержденных в бюджете.
Область применения
Действие настоящей инструкции распространяется на все структурные подразделения ГК СГК согласно заключенным договорам о передаче полномочий единоличного исполнительного органа и оказании информационных и консультационных услуг.
Требования к проведению конкурса
Требования к кандидатам
3.1.1 Соискателями именных стипендий могут быть:
- студенты дневных, вечерних и заочных отделений высших и средних профессиональных учебных заведений (ВУЗов/ СУЗов);
- магистранты очной и заочной форм обучения – работники ГК СГК.
3.1.2. Именные стипендии назначаются соискателям на конкурсной основе комиссией по присуждению именных стипендий (далее – конкурсная комиссия), которая формируется из руководителей ГК СГК и утверждается приказом.
3.1.3. Именные стипендии Общества присуждаются независимо от получения соискателями других стипендий, форм оплаты обучения в образовательных учреждениях. Соискатели, уже получавшие звание именного стипендиата, могут участвовать в новом конкурсе на общих основаниях.
3.1.4. Критерии конкурсного отбора указаны в таблице 1.
Таблица1 – Критерии конкурсного отбора
| Критерии | Содержание/ определение |
| Профессиональная деятельность | Устойчивые результаты профессиональной деятельности. |
| Мотивация к профессиональному и деловому развитию, лояльность. | |
| Наличие конструктивного стиля работы и способности к эффективному взаимодействию. | |
| Прочее (характеристики качества исполнения поставленных задач, своевременности, объема выполняемой работы, др.). | |
| Успеваемость | Оценки за последние 2 семестра (копия зачетной книжки). |
| Социально значимые дела | Спорт, искусство, мероприятия молодежного совета, семья, прочее (документальное подтверждение). |
| Участие в общественной жизни | Копии документов, подтверждающих участие в общественных мероприятиях ВУЗа/СУЗа, предприятия, города, области, прочее. |
| Участие в научной жизни | Копии дипломов или других документов, свидетельствующих об участии и победах на олимпиадах, творческих конкурсах, научно-практических или технических конференциях, пр. |
| Авторские публикации (копии публикаций). | |
| Участие в проектной деятельности. | |
| Инновационная деятельность. | |
| Дополнительная информация | Прочие сведения, положительно характеризующие кандидата (документальное подтверждение) |
3.1.5 Перечень документов для участия в конкурсе по заявленной номинации:
1. Личное заявление соискателя (Приложения 1, 2, 3).
2. Согласие на использование персональных данных (Приложение 4).
3. Фотография соискателя в соответствии с Приложением 5.
4. Заверенная копия зачётной книжки (за весь период обучения).
5. Копии дипломов и иных документов, свидетельствующих об участии и победах в олимпиадах, творческих конкурсах, научно-технических конференциях и пр.
6. Копии характеристик, отчетов и прочих документов, удостоверяющих прохождение практик на базе ГК СГК (если имеются).
7. Характеристика от учебного заведения/ структурного подразделения.
8. Список опубликованных работ с приложением копий публикаций и другие документы, подтверждающие достижения кандидата в научной области (если имеются).
9. Копии документа (-ов), подтверждающих (-их) статус родственников как работников ГК СГК (для номинации «Новая смена»).
10. Копии документов об уже имеющемся профессиональном образовании (если имеются).
11. Копия паспорта (страница с фото и все страницы с пропиской).
12. Копия свидетельства о постановке на учет в налоговом органе (ИНН).
13. Прочее (дополнительные документы, которые свидетельствуют о достижениях соискателя).
3.1.6 Пакет документов для каждого соискателя предоставляется на бумажных носителях. Допускается передача материалов в электронном виде при условии предоставления качественно отсканированного документа в одном файле (не принимаются несколько файлов для одного многостраничного документа и формат одного файла для всех документов).
3.1.7 В ходе проведения экспертизы предоставленных документов и определения стипендиатов конкурсная комиссия может запрашивать дополнительные сведения и документы о соискателях.
Требования к организации и проведению конкурса
3.2.1 Для организации и обеспечения объективной оценки достижений соискателей и выбора именных стипендиатов приказом по ПЕ создается конкурсная комиссия в составе: председателя, заместителя председателя, секретаря и членов конкурсной комиссии.
Общее число членов конкурсной комиссии - не менее 5 человек.
3.2.2 Задачи конкурсной комиссии:
· соблюдение требований настоящей инструкции при проведении конкурсных процедур;
· обеспечение гласности и прозрачности конкурсных процедур;
· эффективное и результативное проведение конкурсных процедур;
· обеспечение равных условий для всех соискателей, принимающих участие в конкурсе;
· отбор лучших кандидатов на получение именной стипендии из общего перечня соискателей конкурса по каждой номинации в рамках утвержденного бюджета;
· создание условий для прохождения практик в ГК СГК победителей конкурса в целях привлечения и удержания молодых специалистов с высоким уровнем подготовки;
· ведение протокола заседания конкурсной комиссии.
3.2.3 За один месяц до начала конкурса работник, ответственный за организацию информирования, размещает публикации о конкурсе на сайте СГК, рассылает уведомительные письма на электронном или бумажном носителе о начале конкурса:
- в адрес отделов по работе с персоналом (ОРП) УО для номинаций «Новая смена», «Потенциал компании»;
- в адрес ВУЗов/ СУЗов, осуществляющих подготовку студентов и учащихся по энергетическим специальностям и направлениям подготовки, для номинации «Будущее энергетики».
3.2.4 После получения уведомительного письма учебное заведение должно направить информационное сообщение о подтверждении участия в конкурсе, с указанием ответственного лица за отбор кандидатов для участия в конкурсе от ВУЗа/ СУЗа.
3.2.5 Сбор пакета документов от соискателей осуществляется в течение месяца после получения подтверждения об участии в конкурсе, после чего назначается заседание конкурсной комиссии, которая рассматривает представленные материалы.
3.2.6 Выбор победителей осуществляется на основании расчета удельного веса показателей по всем критериям конкурсного отбора в соответствии с Приложением 6.
3.2.7 Решение конкурсной комиссии заносится в Протокол заседания конкурсной комиссии, в котором указываются персональные данные именных стипендиатов (фамилия, имя, отчество, наименование ВУЗа/ СУЗа, специальности), сроки и размер выплаты стипендии.
Итоги конкурса
3.4.1 Для подведения итогов конкурса проводится торжественное мероприятие по награждению стипендиатов, с вручением именных Свидетельств о присвоении звания «Именной стипендиат Сибирской генерирующей компании».
3.4.2 Итоги конкурса публикуются на Интернет-ресурсах СГК в виде краткого пресс-релиза, а также в виде информационных писем, которые направляются стипендиатам.
3.4.3 Фотографии стипендиатов и информация о конкурсе размещается в публикациях и буклетах компании, на стендах и информационных щитах СГК/ УО.
Нормативные ссылки
Нормативные ссылки отсутствуют.
Определения, обозначения, сокращения
ВУЗ: высшее учебное заведение.
ГК СГК: группа компаний ООО «Сибирская генерирующая компания».
ИНН: идентификационный номер налогоплательщика.
Конкурс: процесс определения самого лучшего претендента на победу (конкурсанта), или лучших претендентов на победу (конкурсантов), в соответствии с правилами, определёнными перед началом проведения процесса.
НДФЛ: налог на доходы физических лиц (подоходный налог).
Профессиональная деятельность: продуктивная деятельность в рамках профессии.
ПЕ: производственная единица.
Номинация: тематическая позиция при присуждении наград, званий и тому подобного на фестивалях и конкурсах.
ОРП: отдел по работе с персоналом.
Работник: лицо, состоящее в трудовых отношениях с Обществом/УО/ДЗО.
СГК: ООО «Сибирская генерирующая компания».
СУЗ: среднее учебное заведение.
Управляемые Общества (УО):общество, передавшее СГК все полномочия своего единоличного исполнительного органа, предусмотренные Уставом Общества, а также иные полномочия в соответствии с действующим законодательством Российской Федерации. К Управляемым обществам СГК относятся: АО «Красноярская ТЭЦ-1»; АО «Красноярская теплотранспортная компания»; АО «Назаровская ГРЭС»; АО «Канская ТЭЦ»; АО «Енисейская ТГК (ТГК-13)»; АО «Кузбассэнерго» (Управление, Беловская ГРЭС, Томь-Усинская ГРЭС, ГТЭС Новокузнецкая); АО «Кемеровская генерация» (Кемеровская ГРЭС, Кемеровская ТЭЦ); АО «Ново-Кемеровская ТЭЦ»; АО «Кузнецкая ТЭЦ»; АО «Сибирский инженерно-аналитический центр», АО «Барнаульская генерация»; АО «Барнаульская ТЭЦ-3»; АО «Кемеровская теплосетевая компания»; АО «Межрегиональная теплосетевая компания»; АО «Барнаульская теплосетевая компания»; АО «Барнаульская тепломагистральная компания», ООО «Южно-сибирская теплосетевая компания»; АО «Рубцовский теплоэнергетический комплекс».
Успеваемость:степень полноты, глубины и прочности знаний, умений и навыков, усвоенных учащимися в соответствии с требованиями учебной программы.
Филиалы Общества:Красноярский филиал ООО «Сибирская генерирующая компания»; Кузбасский филиал ООО «Сибирская генерирующая компания»; Абаканский филиал ООО «Сибирская генерирующая компания»; Алтайский филиал ООО «Сибирская генерирующая компания».
Регистрация изменений
Изменения в действующей (введенной) версии документа
по отношению к предыдущей (отмененной) версии
| № | Раздел документа | Дата изменения | Идентификация изменения | |
| Предыдущая версия | Измененная версия | |||
| С момента введения в действие версии 2.0. | - | Разделы оформлены в соответствии с новыми требованиями к оформлению ВД. | ||
| Раздел 1, п.1.3. | - | Исключена номинация Трудовые династии. | Введена номинация Новая смена. | |
| 3. Требования к проведению конкурса | - | п.3.1.5. | Исключены документы: 1. Копия трудовой книжки 2. Заключение кафедры о выполнении Индивидуального плана для работников СГК/ УО, являющихся аспирантами Введены документы: 1. Копия паспорта 2. Копия свидетельства о постановке на учет в налоговом органе (ИНН). Прочее (дополнительные документы, которые свидетельствуют о достижениях соискателя). | |
| - | п.3.2.2. | Снято ограничение по количеству кандидатов на соискание именной стипендии | ||
| - | п.3.3Условия получения именной стипендии | Исключен. | ||
| - | п 3.4. Размер и порядок выплат именных стипендий | Отредактирован п.3.3. 3.3.1. Именные стипендии выплачиваются по итогам учебного года (с сентября по июнь), один раз в год. 3.3.2 Размеры ежемесячной выплаты именных стипендий устанавливаются индивидуально, в зависимости от бюджета, результатов экспертизы, заявок соискателей и решения конкурсной комиссии, и могут составлять от 2 000 до 3 000 рублей. Максимальный размер единовременной выплаты за учебный год может быть не более 15 000 (пятнадцати) тысяч рублей (с НДФЛ). 3.3.3 Выплаты именных стипендий осуществляются с помощью перечисления денежных средств на банковскую карту стипендиата. | ||
| Приложение 7 | - | Приложение 7. Ученический договор на получение высшего образования | Исключено. | |
| Приложение 1,2,3 | Приложение 1,2,3 | Актуализировано «Личное заявления соискателей» по номинациям. |
Приложение 1
Личное заявление соискателя
Приложение 2
Личное заявление соискателя
Приложение 3
Личное заявление соискателя
Приложение 4
Приложение 5
Требования к фотографиям, предъявляемыми соискателями
(справочное)
К конкурсу допускаются цветные и черно-белые фотографии в электронном виде и на бумажных носителях.
Требования:
· четкое изображение в свободной форме, с отрытым лицом без солнцезащитных очков, шляп, платков;
· освещение снимка должно быть равномерным, без теней;
· на фотографии не должно быть овалов, рамок, уголков, сгибов, повреждений, загрязнений;
· В электронном виде принимаются цифровые фотографии в формате JPEG, размером не менее 640 на 480 точек.
· Не принимаются фотографии с подписями, логотипами и рекламными надписями.
· Не допускаются фотографии с изображением нескольких лиц.
Приложение 6
Шкала оценок
| Оценка | Определение/ уровни |
| Нет данных для оценки | |
| НЕДОСТАТОЧНО – низкий уровень | |
| ХОРОШО - средний/ достаточный уровень | |
| ОЧЕНЬ ХОРОШО – выше среднего уровня | |
| ОТЛИЧНО – высокий уровень |
Алгоритм подсчета
1. Расчет удельного веса по производится по формуле:
Ʃ = (К-1×О) + (К-2×О) + (К-3×О) + (К-4×О) + (К-5×О),
где К – порядковый номер критерия (К-1, К-2 и т.д.), О – оценка.
2. Максимальный удельный вес равен 4 баллам.
Минимально возможный удельный вес для участия в конкурсе – не менее 1,5 баллов.
● Подписывая личное заявление, соискатели стипендии соглашаются с тем, что СГК/ УО имеет право использовать в своих материалах (исследованиях) любую информацию о проведении и результатах конкурсного отбора, включая финансовые условия проведения конкурса.
● Подписывая личное заявление, соискатели стипендии соглашаются с тем, что СГК/ УО имеет право использовать в своих материалах (исследованиях) любую информацию о проведении и результатах конкурсного отбора, включая финансовые условия проведения конкурса.
● Подписывая личное заявление, соискатели стипендии соглашаются с тем, что СГК/ УО имеет право использовать в своих материалах (исследованиях) любую информацию о проведении и результатах конкурсного отбора, включая финансовые условия проведения конкурса.
Сведения о документе
1 ПРОЦЕСС У3: Управление персоналом
2 РАЗРАБОТАН Управлением по персоналу Кузбасского филиала
3 ВЛАДЕЛЕЦ ПРОЦЕССА Административный директор
4 РЕДАКЦИЯ 2.0 ВВЕДЕНА В ДЕЙСТВИЕ Приказом от ___.___.2017 №
ВЗАМЕН И-ГК-У3-02 (И-ГК-У6-29), утв. Приказом от 29.04.2015 № ГО/97
Содержание
1. Общие положения. 3
2. Область применения. 3
3. Требования к проведению конкурса. 3
3.1 Требования к кандидатам.. 3
3.2 Требования к организации и проведению конкурса. 5
3.3 Размер и порядок выплат именных стипендий. 6
3.4 Итоги конкурса. 6
Регистрация изменений. 7
Приложение 1 Личное заявление соискателя на именую стипендию в номинации «Потенциал компании». 9
Приложение 2 Личное заявление соискателя на именную стипендию в номинации «Новая смена» 10
Приложение 3 Личное заявление соискателя на именную стипендию в номинации «Будущее энергетики». 11
Приложение 4 Согласие на использование персональных данных. 12
Приложение 5 Требования к фотографиям, предъявляемыми соискателями. 13
Приложение 6 Алгоритм расчета удельного веса критериев конкурсного отбора. 14
Общие положения
1.1. Настоящая инструкция разработана для установления единого подхода к проведению Конкурса именных стипендий ООО «Сибирская генерирующая компания» среди работников ООО «Сибирская генерирующая компания», Управляемых Обществ (далее – ГК СГК), студентов, обучающихся на очной или заочной форме в образовательных учреждениях высшего и среднего профессионального образования по востребованным специальностям и профессиям энергетического профиля.
1.2. Конкурс именных стипендий (далее – конкурс) проводится в целях:
· укрепления престижа профессий энергетического профиля и имиджа ООО «Сибирская генерирующая компания» (далее – СГК) как надежного и ответственного работодателя;
· привлечения и удержания молодых специалистов с высоким уровнем подготовки, ориентированных на профессиональное развитие и карьерный рост;
· создания условий и возможностей для успешной и эффективной самореализации студентов и молодых специалистов.
1.3. Именные стипендии присуждаются в номинациях:
· Потенциал компании: перспективные работники ГК СГК, стремящиеся к профессиональному развитию в рамках своего должностного роста, являющиеся студентами или аспирантами учебных заведений энергетического профиля.
· Новая смена:студенты энергетических специальностей и направлений подготовки (получающие образования для трудоустройства на производственные/технические профессии в ГК СГК), являющиеся детьми или близкими родственниками сотрудников ГК СГК, занятых на производстве и иных видах деятельности, связанных с организацией работы компании.
· Будущее энергетики: талантливые студенты, обучающиеся на энергетических специальностях и направлениях подготовки.
1.4. Настоящий конкурс проводится по решению директоров ГК СГК, при наличии финансовых средств, утвержденных в бюджете.
Область применения
Действие настоящей инструкции распространяется на все структурные подразделения ГК СГК согласно заключенным договорам о передаче полномочий единоличного исполнительного органа и оказании информационных и консультационных услуг.
Требования к проведению конкурса
Требования к кандидатам
3.1.1 Соискателями именных стипендий могут быть:
- студенты дневных, вечерних и заочных отделений высших и средних профессиональных учебных заведений (ВУЗов/ СУЗов);
- магистранты очной и заочной форм обучения – работники ГК СГК.
3.1.2. Именные стипендии назначаются соискателям на конкурсной основе комиссией по присуждению именных стипендий (далее – конкурсная комиссия), которая формируется из руководителей ГК СГК и утверждается приказом.
3.1.3. Именные стипендии Общества присуждаются независимо от получения соискателями других стипендий, форм оплаты обучения в образовательных учреждениях. Соискатели, уже получавшие звание именного стипендиата, могут участвовать в новом конкурсе на общих основаниях.
3.1.4. Критерии конкурсного отбора указаны в таблице 1.
Таблица1 – Критерии конкурсного отбора
| Критерии | Содержание/ определение |
| Профессиональная деятельность | Устойчивые результаты профессиональной деятельности. |
| Мотивация к профессиональному и деловому развитию, лояльность. | |
| Наличие конструктивного стиля работы и способности к эффективному взаимодействию. | |
| Прочее (характеристики качества исполнения поставленных задач, своевременности, объема выполняемой работы, др.). | |
| Успеваемость | Оценки за последние 2 семестра (копия зачетной книжки). |
| Социально значимые дела | Спорт, искусство, мероприятия молодежного совета, семья, прочее (документальное подтверждение). |
| Участие в общественной жизни | Копии документов, подтверждающих участие в общественных мероприятиях ВУЗа/СУЗа, предприятия, города, области, прочее. |
| Участие в научной жизни | Копии дипломов или других документов, свидетельствующих об участии и победах на олимпиадах, творческих конкурсах, научно-практических или технических конференциях, пр. |
| Авторские публикации (копии публикаций). | |
| Участие в проектной деятельности. | |
| Инновационная деятельность. | |
| Дополнительная информация | Прочие сведения, положительно характеризующие кандидата (документальное подтверждение) |
3.1.5 Перечень документов для участия в конкурсе по заявленной номинации:
1. Личное заявление соискателя (Приложения 1, 2, 3).
2. Согласие на использование персональных данных (Приложение 4).
3. Фотография соискателя в соответствии с Приложением 5.
4. Заверенная копия зачётной книжки (за весь период обучения).
5. Копии дипломов и иных документов, свидетельствующих об участии и победах в олимпиадах, творческих конкурсах, научно-технических конференциях и пр.
6. Копии характеристик, отчетов и прочих документов, удостоверяющих прохождение практик на базе ГК СГК (если имеются).
7. Характеристика от учебного заведения/ структурного подразделения.
8. Список опубликованных работ с приложением копий публикаций и другие документы, подтверждающие достижения кандидата в научной области (если имеются).
9. Копии документа (-ов), подтверждающих (-их) статус родственников как работников ГК СГК (для номинации «Новая смена»).
10. Копии документов об уже имеющемся профессиональном образовании (если имеются).
11. Копия паспорта (страница с фото и все страницы с пропиской).
12. Копия свидетельства о постановке на учет в налоговом органе (ИНН).
13. Прочее (дополнительные документы, которые свидетельствуют о достижениях соискателя).
3.1.6 Пакет документов для каждого соискателя предоставляется на бумажных носителях. Допускается передача материалов в электронном виде при условии предоставления качественно отсканированного документа в одном файле (не принимаются несколько файлов для одного многостраничного документа и формат одного файла для всех документов).
3.1.7 В ходе проведения экспертизы предоставленных документов и определения стипендиатов конкурсная комиссия может запрашивать дополнительные сведения и документы о соискателях.
Требования к организации и проведению конкурса
3.2.1 Для организации и обеспечения объективной оценки достижений соискателей и выбора именных стипендиатов приказом по ПЕ создается конкурсная комиссия в составе: председателя, заместителя председателя, секретаря и членов конкурсной комиссии.
Общее число членов конкурсной комиссии - не менее 5 человек.
3.2.2 Задачи конкурсной комиссии:
· соблюдение требований настоящей инструкции при проведении конкурсных процедур;
· обеспечение гласности и прозрачности конкурсных процедур;
· эффективное и результативное проведение конкурсных процедур;
· обеспечение равных условий для всех соискателей, принимающих участие в конкурсе;
· отбор лучших кандидатов на получение именной стипендии из общего перечня соискателей конкурса по каждой номинации в рамках утвержденного бюджета;
· создание условий для прохождения практик в ГК СГК победителей конкурса в целях привлечения и удержания молодых специалистов с высоким уровнем подготовки;
· ведение протокола заседания конкурсной комиссии.
3.2.3 За один месяц до начала конкурса работник, ответственный за организацию информирования, размещает публикации о конкурсе на сайте СГК, рассылает уведомительные письма на электронном или бумажном носителе о начале конкурса:
- в адрес отделов по работе с персоналом (ОРП) УО для номинаций «Новая смена», «Потенциал компании»;
- в адрес ВУЗов/ СУЗов, осуществляющих подготовку студентов и учащихся по энергетическим специальностям и направлениям подготовки, для номинации «Будущее энергетики».
3.2.4 После получения уведомительного письма учебное заведение должно направить информационное сообщение о подтверждении участия в конкурсе, с указанием ответственного лица за отбор кандидатов для участия в конкурсе от ВУЗа/ СУЗа.
3.2.5 Сбор пакета документов от соискателей осуществляется в течение месяца после получения подтверждения об участии в конкурсе, после чего назначается заседание конкурсной комиссии, которая рассматривает представленные материалы.
3.2.6 Выбор победителей осуществляется на основании расчета удельного веса показателей по всем критериям конкурсного отбора в соответствии с Приложением 6.
3.2.7 Решение конкурсной комиссии заносится в Протокол заседания конкурсной комиссии, в котором указываются персональные данные именных стипендиатов (фамилия, имя, отчество, наименование ВУЗа/ СУЗа, специальности), сроки и размер выплаты стипендии.
Размер и порядок выплат именных стипендий
3.3.1. Именные стипендии выплачиваются по итогам учебного года (с сентября по июнь), один раз в год.
3.3.2. Размеры ежемесячной выплаты именных стипендий устанавливаются индивидуально, в зависимости от бюджета, результатов экспертизы, заявок соискателей и решения конкурсной комиссии, и могут составлять от 2 000 до 3 000 рублей. Максимальный размер единовременной выплаты за учебный год может быть не более 15 000 (пятнадцати) тысяч рублей (с НДФЛ).
3.3.3 Выплаты именных стипендий осуществляются с помощью перечисления денежных средств на банковскую карту стипендиата.
Итоги конкурса
3.4.1 Для подведения итогов конкурса проводится торжественное мероприятие по награждению стипендиатов, с вручением именных Свидетельств о присвоении звания «Именной стипендиат Сибирской генерирующей компании».
3.4.2 Итоги конкурса публикуются на Интернет-ресурсах СГК в виде краткого пресс-релиза, а также в виде информационных писем, которые направляются стипендиатам.
3.4.3 Фотографии стипендиатов и информация о конкурсе размещается в публикациях и буклетах компании, на стендах и информационных щитах СГК/ УО.
Нормативные ссылки
Нормативные ссылки отсутствуют.
Определения, обозначения, сокращения
ВУЗ: высшее учебное заведение.
ГК СГК: группа компаний ООО «Сибирская генерирующая компания».
ИНН: идентификационный номер налогоплательщика.
Конкурс: процесс определения самого лучшего претендента на победу (конкурсанта), или лучших претендентов на победу (конкурсантов), в соответствии с правилами, определёнными перед началом проведения процесса.
НДФЛ: налог на доходы физических лиц (подоходный налог).
Профессиональная деятельность: продуктивная деятельность в рамках профессии.
ПЕ: производственная единица.
Номинация: тематическая позиция при присуждении наград, званий и тому подобного на фестивалях и конкурсах.
ОРП: отдел по работе с персоналом.
Работник: лицо, состоящее в трудовых отношениях с Обществом/УО/ДЗО.
СГК: ООО «Сибирская генерирующая компания».
СУЗ: среднее учебное заведение.
Управляемые Общества (УО):общество, передавшее СГК все полномочия своего единоличного исполнительного органа, предусмотренные Уставом Общества, а также иные полномочия в соответствии с действующим законодательством Российской Федерации. К Управляемым обществам СГК относятся: АО «Красноярская ТЭЦ-1»; АО «Красноярская теплотранспортная компания»; АО «Назаровская ГРЭС»; АО «Канская ТЭЦ»; АО «Енисейская ТГК (ТГК-13)»; АО «Кузбассэнерго» (Управление, Беловская ГРЭС, Томь-Усинская ГРЭС, ГТЭС Новокузнецкая); АО «Кемеровская генерация» (Кемеровская ГРЭС, Кемеровская ТЭЦ); АО «Ново-Кемеровская ТЭЦ»; АО «Кузнецкая ТЭЦ»; АО «Сибирский инженерно-аналитический центр», АО «Барнаульская генерация»; АО «Барнаульская ТЭЦ-3»; АО «Кемеровская теплосетевая компания»; АО «Межрегиональная теплосетевая компания»; АО «Барнаульская теплосетевая компания»; АО «Барнаульская тепломагистральная компания», ООО «Южно-сибирская теплосетевая компания»; АО «Рубцовский теплоэнергетический комплекс».
Успеваемость:степень полноты, глубины и прочности знаний, умений и навыков, усвоенных учащимися в соответствии с требованиями учебной программы.
Филиалы Общества:Красноярский филиал ООО «Сибирская генерирующая компания»; Кузбасский филиал ООО «Сибирская генерирующая компания»; Абаканский филиал ООО «Сибирская генерирующая компания»; Алтайский филиал ООО «Сибирская генерирующая компания».
Регистрация изменений
Изменения в действующей (введенной) версии документа
по отношению к предыдущей (отмененной) версии
| № | Раздел документа | Дата изменения | Идентификация изменения | |
| Предыдущая версия | Измененная версия | |||
| С момента введения в действие версии 2.0. | - | Разделы оформлены в соответствии с новыми требованиями к оформлению ВД. | ||
| Раздел 1, п.1.3. | - | Исключена номинация Трудовые династии. | Введена номинация Новая смена. | |
| 3. Требования к проведению конкурса | - | п.3.1.5. | Исключены документы: 1. Копия трудовой книжки 2. Заключение кафедры о выполнении Индивидуального плана для работников СГК/ УО, являющихся аспирантами Введены документы: 1. Копия паспорта 2. Копия свидетельства о постановке на учет в налоговом органе (ИНН). Прочее (дополнительные документы, которые свидетельствуют о достижениях соискателя). | |
| - | п.3.2.2. | Снято ограничение по количеству кандидатов на соискание именной стипендии | ||
| - | п.3.3Условия получения именной стипендии | Исключен. | ||
| - | п 3.4. Размер и порядок выплат именных стипендий | Отредактирован п.3.3. 3.3.1. Именные стипендии выплачиваются по итогам учебного года (с сентября по июнь), один раз в год. 3.3.2 Размеры ежемесячной выплаты именных стипендий устанавливаются индивидуально, в зависимости от бюджета, результатов экспертизы, заявок соискателей и решения конкурсной комиссии, и могут составлять от 2 000 до 3 000 рублей. Максимальный размер единовременной выплаты за учебный год может быть не более 15 000 (пятнадцати) тысяч рублей (с НДФЛ). 3.3.3 Выплаты именных стипендий осуществляются с помощью перечисления денежных средств на банковскую карту стипендиата. | ||
| Приложение 7 | - | Приложение 7. Ученический договор на получение высшего образования | Исключено. | |
| Приложение 1,2,3 | Приложение 1,2,3 | Актуализировано «Личное заявления соискателей» по номинациям. |
Приложение 1
Личное заявление соискателя