Порядок рассмотрения несчастных случаев
4.6.1. Работодатель обязуется в установленном законом порядке расследовать и вести учет несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний, доводить до сведения профкома результаты работы комиссии по расследованию несчастных случаев на производстве.
Отв. – ректор, начальник отдела охраны труда.
4.6.2. Работодатель обеспечивает беспрепятственный допуск должностных лиц органов государственного управления охраной труда; органов государственного надзора и контроля за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права; органов Фонда социального страхования Российской Федерации; представителей органов общественного контроля, а также членов комиссии по охране труда в целях проведения проверок условий и охраны труда в организации и расследования несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний;
Отв. – ректор, начальник отдела охраны труда.
4.6.3. Результаты расследования несчастных случаев на производстве рассматриваются Работодателем с участием профкома для принятия решений, направленных на профилактику несчастных случаев на производстве.
Отв. – начальник отдела охраны труда.
4.6.4. Если при расследовании несчастного случая с Работником комиссией установлено, что грубая неосторожность Работника содействовала возникновению несчастного случая или увеличению вреда, причиненного его здоровью, то с учетом заключения профкома комиссии определяет степень вины Работника в процентах.
Отв. – ректор, председатель профкома, начальник отдела охраны труда, руководители подразделений, председатель комиссия по охране труда.
5. ОХРАНА ЗДОРОВЬЯРАБОТНИКОВИ ИХ СЕМЕЙ.
ЖИЛИЩНО-БЫТОВЫЕ УСЛОВИЯ
5.1. РАБОТОДАТЕЛЬ И ПРОФКОМ ОБЯЗУЮТСЯ:
5.1.1. Осуществлять содействие развитию Санатория-профилактория ТГУ.
Отв. – ректор, председатель профкома.
5.1.2. Проводить сезоны в Санатории-профилактории ТГУ по различным профилям заболеваемости в соответствии с графиком, утверждённым комиссией социального страхования и охраны здоровья.
Отв. – главный врач Санатория-профилактория, председатель комиссии социального страхования и охраны здоровья.
5.1.3. Ежегодно распределять места в дошкольные учреждения ТГУ согласно очередности и в соответствии с Положением «О распределении путевок и порядке содержания детей в детских садах ТГУ».
Отв. – председатель профкома ТГУ, начальник управления социально-воспитательной работы.
5.1.4. Обеспечивать своевременную подготовку к новому учебному году детских учреждений и Санатория-профилактория в соответствии с выделенными средствами согласно Плану финансово-хозяйственной деятельности.
Отв. – проректор по хозяйственной работе, заведующие детскими садами, главный врач Санатория-профилактория, председатель профкома.
5.1.5. Выделять по своевременно поданной в письменной форме заявке автотранспорт для организации коллективных поездок (спортивные мероприятия, коллективные экскурсии, доставка ветеранов к месту проведения мероприятий, похороны и т.д.).
Отв. – проректор по хозяйственной работе, начальник управления социально-воспитательной работы.
5.1.6. Содействовать проведению организованных бесплатных экскурсий для Работников ТГУ и их детей во все музеи университета, в Сибирский ботанический сад, Музей книги при отделе рукописей и книжных памятников Научной библиотеки.
Отв. – председатель профкома, руководители музеев, Научной библиотеки и Сибирского ботанического сада.
5.1.7. Утверждать совместно и своевременно корректировать списки нуждающихся в улучшении жилищных условий.
Отв. – ректор, председатель профкома.
5.1.8. Проводить реализацию жилищных программ с учетом списка нуждающихся и очередности.
Отв. – ректор, председатель профкома.
5.1.9. Предоставлять 15% распределяемого в ТГУ жилья в распоряжение ректора для решения кадровых вопросов университета.
Отв. – ректор, председатель профкома.
5.1.10. Считать нуждающимися в улучшении жилищных условий:
· преподавателей и других Работников, имеющих учёную степень, проректоров, деканов, заведующих кафедрами, заведующих лабораториями, у которых на одного члена семьи приходится не более 10 м2 общей площади, либо квартира неблагоустроенная или полублагоустроенная;
· Работников университета со стажем работы в ТГУ не менее 15 лет, у которых на одного члена семьи приходится не более 10 м2 общей площади.
Отв. – ректор, председатель профкома.
5.1.11. Осуществлять текущий ремонт до 10 квартир ветеранов ТГУ (по представлению комиссии по работе с ветеранами) в пределах средств, предусмотренных Планом финансово-хозяйственной деятельности.
Отв. – проректор по хозяйственной работе, начальник управления социально-воспитательной работы.
5.1.12. Сохранять за Работником ТГУ при переводе из одного подразделения университета в другое очередь на получение жилья.
Отв. – ректор, председатель профкома.
5.1.13. Проводить обследование жилищных условий Работников университета в соответствии с установленным в ТГУ порядком.
Отв. – председатель профкома, начальник управления социально-воспитательной работы.
5.1.14. При покупке или строительстве жилья привлекать личные средства работников университета.
Отв. – ректор, председатель профкома.
5.1.15. Формировать планы ремонта жилого фонда и финансового обеспечения ремонта на следующий календарный год до 15 декабря текущего года. По мере финансовой возможности обеспечивать их выполнение, а также принимать меры по поддержанию нормального состояния жилого фонда в течение года.
Отв. – проректор по хозяйственной работе, начальник управления социально-воспитательной работы.
5.1.16. Предоставлять неработающим пенсионерам-ветеранам ТГУ 1 раз в год бесплатную путёвку в Санаторий-профилакторий ТГУ.
Отв. – председатель профкома, начальник управления социально-воспитательной работы.
5.1.17. Предоставлять Работникам ТГУ на льготных условиях спортивные залы и сооружения для организации групп здоровья в соответствии с Положением о предоставлении льгот по пользованию спортивными залами и сооружениями сотрудникам и студентам ТГУ.
Отв. – начальник управления социально-воспитательной работы, председатель профкома.
5.1.18. Организовывать постоянный контроль над работой структурных подразделений общественного питания университета и качеством оказываемых ими услуг.
Отв. – начальник управления социально-воспитательной работы, председатель профкома.
5.1.19. Осуществлять организацию отдыха Работников ТГУ и их семей на базах отдыха ТГУ («Киреевское», «ЛОЛ СФТИ», «Колодезное»).
Отв. – председатель профкома, начальник управления социально-воспитательной работы.
5.1.20. Передавать в летний период базы отдыха «Киреевское» и «ЛОЛ СФТИ» в безвозмездное пользование профсоюзной организации ТГУ для организации отдыха и оздоровления Работников ТГУ и их семей.
Отв. – ректор, председатель профкома