Стимулирование благотворительности
Приложение 8
Характеристика социальных программ по направлениям
| Направление | Цель программы | Показатели, характеризующие социальную программу |
| Добросовестная деловая практика | содействие принятию и распространению добросовестной деловой практики между поставщиками, бизнес-партнерами и клиентами компании | - объем средств, выделенных организацией на обучение поставщиков, бизнес-партнеров и других заинтересованных сторон, - объем средств, выделенных организацией на проведение программ содействию малому бизнесу, - объем средств, выделенных организацией на публикацию информации об организации (брошюры, корпоративный сайт) |
| Природоохранная деятельность и ресурсосбережение | сокращение вредного воздействия на окружающую среду (программы по экономному потреблению природных ресурсов, повторному использованию и утилизации отходов, предотвращению загрязнения окружающей среды, организации экологически безопасных транспортных перевозок) | - объем средств, выделенных организацией на обеспечение экологически безопасного производственного процесса - объем средств, выделенных организацией на возведение очистных сооружений - количество проведенных акций по озеленению, «субботников» и прочих аналогичных мероприятий |
| Развитие местного сообщества | вклад в развитие местного общества (социальные программы и акции поддержки социально незащищенных слоев населения, оказание поддержки детству и юношеству, поддержка сохранения и развития жилищно-коммунального хозяйства и объектов культурно-исторического значения, спонсирование местных культурных, образовательных и спортивных организаций и мероприятий) | - объем средств, выделенных организацией на проведение программ и акций социально незащищенных слоев населения, - объем средств, выделенных организацией на поддержку детства и юношества, - объем средств, выделенных организацией на поддержку жилищно-коммунального хозяйства и объектов культурно-исторического значения - объем средств, выделенных организацией на спонсирование местных культурных, образовательных и спортивных объектов и мероприятий, - объем средств, выделенных организацией на поддержку социально значимых исследований и кампаний, - объем средств, выделенных организацией на участие в благотворительных акциях, - количество людей, получивших помощь в той или иной форме от организации |
| Развитие персонала | привлечение и удержание талантливых сотрудников (обучение и профессиональное развитие, применение мотивационных схем оплаты труда, предоставление сотрудникам социального пакета, создание условий для отдыха и досуга, поддержание внутренних коммуникаций в организации, участие сотрудников в принятии управленческих решений) | - объем средств, выделенных организацией на обучение, переподготовку и повышение квалификации, - объем средств, выделенных организацией на предоставление социального пакета и премий - средний уровень заработной платы персонала, - количество сотрудников, прошедших обучение, переподготовку и повышение квалификации |
| Социально ответственная реструктуризация | проведение реструктуризации социально ответственным образом, прежде всего, в интересах персонала компании (проведение программ в партнерстве с объединениями работодателей и органами власти) | - объем средств, выделенных организацией на переобучение сотрудников, - объем средств, выделенных организацией на содействие трудоустройству высвобожденных сотрудников - объем средств, выделенных организацией на выходные пособия, - количество переподготовленных сотрудников. |
| Охрана здоровья и безопасные условия труда | Создание и поддержание дополнительных, по отношению к законодательно закрепленным, норм охраны здоровья и условий безопасности на рабочих местах (охрана труда и техника безопасности, медицинское обслуживание персонала на предприятии, поддержка материнства и детства, создание эргономичных мест, профилактика профессиональных заболеваний) | - объем средств, выделенных организацией на охрану труду и технику безопасности, - объем средств, выделенных организацией на медицинское обслуживание работников, - объем средств, выделенных организацией на поддержку материнства и детства, - объем средств, выделенных организацией на поддержание санитарно-гигиенических и эргономических условий труда, - количество сотрудников, получивших путевки в дома отдыха, санатории, профилактории за счет организации |
Приложение 9
Примеры социальных программ российских компаний[86]