Аннотация к дипломной работе

Пишется на законченную выпускную квалификационную работу. Общий объём не должен превышать 1 страницу.

Включает в себя:

- обоснование актуальности выбранной темы;

- цель и решаемые задачи для её достижения;

- основные положения выпускной квалификационной работы, выносимые на защиту (обоснование проблемы на примере сельскохозяйственной организации и экономической эффективности предлагаемого студентом способа (ов) её решения);

- структура выпускной квалификационной работы (общий объём, количество таблиц и рисунков, количество использованных источников и приложений).

5. ТРЕБОВАНИЯ К ОФОРМЛЕНИЮ ВЫПУСКНОЙ КВАЛИФИКАЦИОНОЙ РАБОТЫ

К защите принимаются только сброшюрованные бакалаврские работы. Бакалаврская работа должна быть выполнена с использованием компьютера на одной стороне листа белой бумаги формата А4 (рисунок 1). Цвет шрифта должен быть черным, шрифт – Times New Roman, размер – 14, полужирный шрифт по тексту не применяется, межстрочный интервал – 1,5.

Рисунок 1 – Формат текста в выпускной квалификационной работе

Текст бакалаврской работы следует печатать, соблюдая следующие размеры полей: правое –10 мм, верхнее и нижнее –20 мм, левое –30 мм (рисунок 2).

Рисунок 2 – Формат страниц в выпускной квалификационной работе

«ВВЕДЕНИЕ», «ЗАКЛЮЧЕНИЕ», «СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННЫХ ИСТОЧНИКОВ», «ПРИЛОЖЕНИЕ» служат заголовками структурных элементов бакалаврской работы. Заголовки структурных элементов следует располагать в середине строки без точки в конце и печатать прописными буквами полужирным шрифтом, не подчеркивая.

Главы должны быть пронумерованы арабскими цифрами в пределах всей бакалаврской работы и записываться с абзацного отступа. После номера главы ставится точка и пишется название главы. «ВВЕДЕНИЕ», «ЗАКЛЮЧЕНИЕ» не нумеруются как главы.

Параграфы следует нумеровать арабскими цифрами в пределах каждой главы. Номер параграфа должен состоять из номера главы и номера параграфа, разделенных точкой. Заголовки параграфов печатаются строчными буквами (кроме первой прописной) (приложение 1).

Графики, схемы, диаграммы располагаются в бакалаврской работе непосредственно после текста, имеющего на них ссылку (выравнивание по центру страницы). Название графиков, схем, диаграмм помещается под ними, пишется без кавычек и содержит слово Рисунок без кавычек и указание на порядковый номер рисунка, без знака №, например: Рисунок 1 – Название рисунка (выравнивание по центру страницы) (рисунок 2).

Таблицы располагаются в бакалаврской работе непосредственно после текста, имеющего на них ссылку (выравнивание по ширине страницы). Таблицы нумеруются арабскими цифрами сквозной нумерацией в пределах всей работы (таблица 1,2,3).

Таблица 1 – Основные финансово-экономические показатели деятельности ООО «Х» за 2010-2014 гг.

Показатели	2010 г.	2011 г.	2012 г.	2013 г.	2014 г.	Изменение 2014 г. к 2010 г.
тыс. руб.	%
Выручка от продажи продукции, товаров, работ, услуг, тыс. руб.							184,4
Себестоимость реализованной продукции, тыс. руб.							176,5
Валовая прибыль, тыс. руб.							308,6
Прибыль от продаж, тыс. руб.			-337				173,9
Чистая прибыль, тыс. руб.							509,7
Среднесписоч-ная численность работников, чел.							155,6
Среднегодовая производитель-ность труда 1 работника, тыс. руб.							118,5
Среднемесячная заработная плата 1 работника, тыс. руб.

Таблица 2 – Состав, динамика и структура активов ООО «Х» за 2010-2014 гг.

Показатели	2010 г.	2011 г.	2012 г.	2013 г.	2014 г.	Изменение 2014 г. к 2010 г.
тыс. руб.	%	тыс. руб.	%	тыс. руб.	%	тыс. руб.	%	тыс. руб.	%	тыс. руб.	%
I Основные средства		1,8		2,0		2,1		2,2		1,5		219,4
II Оборотные средства		98,2				97,9		97,8		98,5		269,2
Сырье и материалы		1,7		0,8		0,6		1,7		0,6
НДС	−	−		0,1		0,4		0,1	−	−	−	−
Дебиторская задолжен-ность				81,3		83,7		93,1		89,2		291,8
Денежные средства		14,3		12,5		13,2		2,9		0,1	-1737	-98,5
Прочие оборотные активы		0,2		3,4	−	−				8,6		229,7
Итог актива												268,3

Таблица 3 – Состав, динамика и структура пассивов ООО «Х» за 2010-2014 гг.

Показатель	2010 г.	2011 г.	2012 г.	2013 г.	2014 г.	Изменение 2014 г. к 2010 г.
тыс. руб.	%	тыс. руб.	%	тыс. руб.	%	тыс. руб.	%	тыс. руб.	%	тыс. руб.	%
III Капитал и резервы		1,2		3,6		2,6		2,3		1,7		374,5
Уставный капитал		0,1		0,1		0,1		0,0		0,0		0,0
Резервный капитал								0,0		0,0		0,0
Нераспре-деленная прибыль		1,1		3,6		2,5		2,3		1,7		397,9
IVДолго-срочные обязатель-ства	−	−	−	−		0,1		0,1		0,5	−	−
Окончание таблицы 3
VКратко-срочные обязатель-ства		98,8		96,4		97,3		97,6		97,8		265,6
Кредитор-ская задолжен-ность		98,6		95,3		97,0		97,6		97,8		266,1
- постав-щики и подряд-чики		98,6		95,3		97,0		96,9		97,0		263,9
- оценоч-ные обяза-тельства	−	−	−	−	−	−		0,7		0,8	−	−
Доходы будущих периодов	−	−		1,0		0,3	−	−	−	−	−	−
Прочие обязатель-ства		0,2		−	−	−		0,0		0,0	-19	9,5
Итог пассива												268,3

Рисунок 3 - Составляющие финансового состояния организации

Далее приведен пример оформления формул.

Влияние государственной поддержки на доходность сельхозпроизводителей (D^sub – субсидируемая доходность) можно определить по следующей формуле:

(1)

где SD – совокупные доходы сельхозпроизводителей, определяемые как сумма выручки от реализации продукции и прочих доходов, в т.ч. субсидий;

SC – совокупные расходы сельхозпроизводителей, определяемые как сумма затрат на основное производство и прочих расходов.

Фактическую доходность сельхозпроизводителей без учета субсидий (D_fact) можно определить как:

(2)

где S – полученные субсидии.

Помимо получаемых субсидий сельхозпроизводители уплачивают налоги в бюджеты разных уровней, что существенно снижает их доходность. Если вычесть из сумм субсидий налоги (Т), то мы получим реальную сумму бюджетной поддержки.

(3)

где – фактически субсидируемая доходность.

Для определения влияния субсидирования и налогообложения на доходность сельхозпроизводителей необходимо исключить субсидии и налоги из расчета, тем самым мы рассчитаем их доходность без вмешательства государства:

(4)

Оценку государственной политики по финансовому оздоровлению сельскохозяйственных организаций как из одного направлений государственной поддержки предлагается проводить по степени их платежеспособности с учетом и без учета реструктурированной кредиторской задолженности:

(5)

где ΔПл – изменение степени платежеспособности;

Тоб_р – текущие обязательства с учетом проведенной реструктуризации задолженности;

Тоб – текущие обязательства без учета проведенной реструктуризации задолженности;

Всм – среднемесячная выручка от реализации сельскохозяйственной продукции;

Пл – степень платежеспособности без учета проведенной реструктуризации задолженности;

Пл_р – степень платежеспособности с учетом проведенной реструктуризации задолженности.

Приложения должны начинаться с новой страницы в порядке появления ссылок на них в тексте и иметь заголовок с указанием слова Приложение в правом верхнем у, его порядкового номера и названия. Порядковые номера приложений должны соответствовать последовательности их упоминания в тексте.

Страницы бакалаврской работы следует нумеровать арабскими цифрами, соблюдая сквозную нумерацию по всему тексту. Номер страницы проставляют в центре нижней части листа без точки. Титульный лист включается в общую нумерацию страниц. Номер страницы на титульном листе и содержании не проставляют.

Каждую главу работы следует начинать с новой страницы; параграфы на составные части не подразделяются.

Приложения не входят в установленный объем выпускной квалифи­кационной работы, хотя нумерация страниц их охватывает.

Законченная бакалаврская работа подписывается студентом на первом «Титульном» и последнем листе текста «Заключение», с указанием даты представления работы на кафедру.

Бакалаврская работа представляется на кафедру в печатном пере­плетенном виде в твердом переплете в одном экземпляре, а также в элек­тронном виде на флэш-носителе, одним файлом размером не более 20 Мб.

ОФОРМЛЕНИЕ СПИСКА ИСПОЛЬЗОВАННЫХ ИСТОЧНИКОВ

Книги

Книги с одним автором

Атаманчук Г.В. Сущность государственной службы: История, теория, закон, практика / Г.В. Атаманчук. – М.: РАГС, 2015. – 268 с.

Игнатов В.Г. Государственная служба субъектов РФ: Опыт сравнительно-правового анализа: науч.-практ. пособие/ В.Г. Игнатов. – Ростов-на-Дону: СЗАГС, 2014. – 319 с.

Книги с двумя авторами

Ершов А.Д. Информационное управление в таможенной системе / А.Д. Ершов, П.С. Конопаева. – СПб.: Знание, 2014. – 232 с.

Игнатов В.Г. Профессиональная культура и профессионализм государственной службы: контекст истории и современность / В.Г. Игнатов, В.К. Белолипецкий. – Ростов-на-Дону: МарТ, 2013. – 252 с.

Книги трех авторов

Кибанов А.Я. Управление персоналом: регламентация труда: учеб. пособие для вузов / А.Я. Кибанов, Г.А. Мамед-Заде, Т.А.Родкина. – М.: Экзамен, 2015. – 575 с.

Журавлев П.В. Мировой опыт в управлении персоналом: обзор зарубежных источников / П.В. Журавлев, М.Н. Кулапов, С.А. Сухарев. –Екатеринабург: Деловая книга, 2013. – 232 с.

Аяцков Д.Ф. Кадровый потенциал органов местного самоуправления: проблемы и опыт оценки / Д.Ф. Аяцков, С.Ю. Наумов, Е.Н. Суетенков; РАН при Президенте РФ. ПАГС. – Саратов: ПАГС, 2001. – 135 с.

Книги четырех авторов

Управленческая деятельность: структура, функции, навыки персонала / К.Д. Скрипник [и др.]. – М.: Приор, 2014. – 189 с.

Книги, описанные под заглавием

Управление персоналом: учеб. пособие / С.И. Самыгин [и др.]; под ред. С.И. Самыгина. – Ростов-на-Дону: Феникс, 2015. – 511 с.

Управление персоналом: от фактов к возможностям будущего: учеб. пособие / А.А. Брасс [и др.] – Минск: УП «Технопринт», 2013. – 387 с.

Словари и энциклопедии

Социальная философия: словарь / под общ. ред. В.Е. Кемерова, Т.Х. Керимова. – М.: Академический Проект, 2013. – 588 с.

Ожегов С.И. Толковый словарь русского языка / С.И. Ожегов, Н.Ю. Шведова. – М.: Азбуковник, 2013. – 940 с.

Чернышев В.Н. Подготовка персонала: словарь / В.Н. Чернышев, А.П. Двинин. – СПб.: Энергоатомиздад, 2014. – 143 с.

Экономическая энциклопедия / Е.И. Александрова [и др.]. – М.: Экономика, 2012. – 1055 с.

Статьи из сборников

Бакаева О.Ю. Таможенные органы Российской Федерации как субъекты таможенного права / О.Ю. Бакаева, Г.В. Матвиенко // Таможенное право. – М.: Юрист, 2013. – С. 51-91.

Веснин В.Р. Конфликты в системе управления персоналом / В.Р. Веснин // Практический менеджмент персонала. – М.: Юрист, 2011. – С. 395-414.

Проблемы регионального реформирования // Экономические реформы / под ред. А.Е. Когут. – СПб.: Наука, 2011. – С. 79-82.

Статьи из газет и журналов

Арсланов Г. Реформы в Китае: Смена поколений / Г. Арсланов // Азия и Африка сегодня. – 2012. – № 4. – С. 2-6.

Козырев Г.И. Конфликты в организации / Г.И. Козырев // Социально-гуманитарные знания. – 2001. – № 2. – С. 136-150.

Громов В. Россия и Европа / В. Громов // Известия. – 2011. – 2 марта. – С. 2.