Выстраивание отношений

Очень важный момент – это умение выстраивать правильные отношения с другими людьми. Законы карьерного восхождения таковы, что если ты не проявляешь лояльность и начинаешь конфликтовать на первых ступеньках, то тебя осадят, и ты там останешься очень надолго. Чем выше поднимается человек, тем больше прав он получает – в том числе и право отстаивать свои интересы. Верхушка проходит очень жесткий отбор, при этом возникает конкуренция, моменты подсиживания, уничтожения более слабых. Бывают люди, которые готовы идти вперед, оттирая плечом других. Эта стратегия оказывается успешной – они часто добиваются значительных побед. Человека такого типа трудно сдвинуть с места, потому что он много вложил в свой рост, многое от него зависит и на него замкнуто.

На первых этапах карьеры для подчиненного очень важно прочувствовать своего начальника и настроиться на его волну, нравиться ему. Есть несколько типов руководства. Один из них построен на симпатии, обаянии. Полярный вариант – когда личностные отношения намеренно убираются и главным становится только совместное дело. Начальники, которым нравится такой стиль общения, обычно руководители жесткого, авторитарного типа, могут вызывать страх. Наилучшим вариантом, как и во многих случаях, является срединный вариант руководства, где на различных фазах работы применяются разные техники. Где-то и с кем-то может быть полезен жесткий авторитаризм, в других случаях – мягкость и внимательность, личное обаяние. Далеко не все начальники обладают способностью общаться с подчиненными, многие, добившись определенного положения, внутренне распускаются и ведут себя, мягко говоря, не корректно.

1. Определите, отношения с какими людьми вам нужно улучшить. Когда у вас много врагов, то, каким бы хорошим специалистом вы ни были, продвижения наверх не будет. Старайтесь нейтрализовать врагов, превращая их если не в друзей, то в безразличных.

2. Довольно часто мы зарабатываем себе врагов из-за мелочей: из-за бытовой невнимательности, из-за необязательности и небрежности. Старайтесь обращаться к коллегам по имени и смотреть им в глаза, уделять им простое человеческое внимание.

3. Частая ошибка – наша неправильная позиция, слишком высокомерная или, наоборот, приниженная. Это вызывает напряжение людей и невозможность работы в единой связке.

4. Помните, что все поддается исправлению, и человеческие взаимоотношения тоже. Главное – воля, настойчивость и изобретательность. Посмотрите, как ваши коллеги общаются с теми, с кем у вас возникают проблемы, это также поможет понять вам ваши ошибки.

ЛИЧНАЯ СИЛА

Карьерное восхождение – это особый энергетический поток. Человек в нем становится неким центром, вокруг которого, по мере его служебного роста, вращается энергия все большего количества людей. С одной стороны, это усиливает эффект того, что он делает, у него как бы появляется много рук. Есть и другая сторона вопроса: чем выше ты поднимаешься, тем с более сильными, честолюбивыми соперниками, также стремящимися к власти, к деньгам, к славе, тебе приходиться сталкиваться. Это выковывает определенный стиль характера: слабые люди уходят с дистанции, их подминают. С другой стороны, не умеющие контролировать свою силу люди – слишком импульсивные, резкие, открытые – также сбрасываются. Властные структуры везде практически одинаковы. Во всех них есть борьба между людьми и отстаивание своих интересов. Человек в такой борьбе обучается аппаратной интриге, бюрократизму, искусству взаимодействия. Успешная карьера – это во многом вопрос личной силы, где целеустремленность, уверенность в себе и своих силах приобретает особое значение. Я знал нескольких карьеристов, которые поднялись потому, что карьера стала для них Богом, пределом всех устремлений. Они мыслили себя только в этой системе, только идущим по этой лестнице. Если процесс служебного роста замедлялся или останавливался или они терпели неудачи, то внутренне они закисали, им становилось неинтересно жить.

1. Проанализируйте, на что уходит ваше время, основная часть вашей жизненной энергии, что вы выстраиваете своей жизнью. Правильное выстраивание жизненного пространства способствует накоплению личной силы.

2. Постоянно напоминайте себе о том, что вы хотите, воспитывайте настойчивость в преодолении любого сопротивления, сосредоточенность и упорство, и личная сила начнет притекать к вам.

3. Старайтесь больше общаться с людьми, которые верят в вас, и меньше встречаться с врагами, скептиками и пессимистами в отношении вас. Они могут создавать программы сомнения и неверия, которые передадутся вам.

4. Учитесь хвалить и поддерживать себя, вступать с собой в поощрительный диалог. Вера в себя – необходимый ингредиент личной силы.

ВЕРХНИЕ ЭШЕЛОНЫ

Большинство представителей человеческого рода хотели бы пользоваться плодами успешной карьеры: деньгами, влиянием в обществе, властью.

«Мы все глядим в Наполеоны – двуногих тварей миллионы для нас орудие одно», – писал об этом человеческом свойстве Пушкин. Однако, чувствуя, что процесс достижения служебных высот очень трудоемок, реально стремятся к ним немногие. Большинство ограничивается мечтаниями и сплетнями насчет начальства. Но кто-то готов прилагать усилия, делая власть темой своей постоянной медитации. Когда для развития этой темы ими вложено достаточное количество энергии, ситуация начинает разворачивать в их пользу, складываются благоприятные для них обстоятельства и они попадают наверх. Достигнув вершин, такие люди попадают в особый слой общества, в ряды так называемой бессмертной непотопляемой номенклатуры, которая уже не спускается ниже определенной планки, поддерживает друг друга, циркулирует с одного места на другое.

1. Ответьте себе на вопрос, хотите ли вы попасть в верхние эшелоны власти. Не торопитесь говорить да, пока вы не определили цену, которую придется за это заплатить. Многие люди легкомысленно пытаются подняться наверх, не зная, на что идут. Человек, поднявшийся наверх, психологически отличается не только в пользу большей влиятельности, но и в сторону большей сухости, большего эгоизма, большей холодности, обесцвеченности эмоциональной жизни.

2. Помните, что остаться достойным, нравственным человеком гораздо труднее, находясь на верхних этажах общества, чем на среднем уровне. Далеко не все из поднявшихся наверх имеют внутренний успех.

МАСТЕРСТВО