По организации и нормированию труда
МЕТОДИЧЕСКИЕ УКАЗАНИЯ
ДЛЯ ПРОХОЖДЕНИЯ ПРОИЗВОДСТВЕННОЙ ПРАКТИКИ
ПО ОРГАНИЗАЦИИ И НОРМИРОВАНИЮ ТРУДА
СТУДЕНТОВ 3-ЕГО КУРСА ЗАОЧНОЙ ФОРМЫ ОБУЧЕНИЯ
СПЕЦИАЛЬНОСТИ «Экономика и управление на предприятиях отрасли»
ЦЕЛЬ ПРАКТИКИ:
Из рабочей программы ИрГУПСа:
Подготовка к осознанному и углубленному изучению инженерно-технологических дисциплин, отражающих специфику отраслевого производства.
Проведение учебной практики по организации и нормированию труда имеет следующее содержание:
- закрепление, расширение, углубление и систематизация знаний по дисциплине «Организация, нормирование и оплата труда на предприятиях отрасли»;
- расширение практических навыков по использованию имеющихся пакетов АРМов инженера по организации труда;
- практическое участие в проведении исследований по использованию рабочего времени в структурных подразделениях дороги.
ЗАДАЧИ И СОДЕРЖАНИЕ ПРАКТИКИ
Для достижения целей практики перед студентами ставится ряд общих и индивидуальных задач. В связи с этим задание на практику для каждого студента состоит из двух частей – обязательное и индивидуальное, выбираемое самим студентом.
Обязательное задание:
- ознакомление с общей характеристикой предприятия его организационной структурой управления;
- ознакомление со всеми формами и документами по труду, использующимися на данном предприятии;
- ознакомление с результатами работы отдела нормирования труда по пересмотру норм, действующих на предприятии за последние два года;
- проведение и анализ результатов фотографий рабочего времени и хронометражей.
Индивидуальное задание:
Носит исследовательский характер, выбирает студент по согласованию с руководителем практики.
Варианты индивидуальных заданий:
1. Изучить и проанализировать показатели движения персонала на предприятии за два последних отчетных года. Выявить причины текучести персонала по категориям, специальностям на предприятии и его основных подразделениях.
2. Проанализировать нормы по видам, степень их выполнения на предприятии и его подразделениях. Привести расчет условного высвобождения работников и экономического эффекта от пересмотра норм по результат по результатам фотографий рабочего времени, проведенных самим студентом. Выполнить анализ показателей качества рабочей силы на предприятии:
по профессиям, специальностям на соответствие среднего разряда рабочих среднему тарифному разряду работ;
соответствие штатному расписанию численности работников по категориям;
возрастную структуру работников по категориям, а также рабочих по профессиям, специальностям. Рекомендовать меры по улучшению этих показателей.
3. Изучить структуру потерь рабочего времени на предприятии в целом, в одном из подразделений по специальностям рабочих, а также дать анализ причин потерь и рекомендовать меры по их устранению или сокращению.
4. Выполнить анализ производительности труда на предприятии за два последних отчетных года. Проверить условие оптимальности между индексами роста производительности труда и средней заработной платы. Привести и прокомментировать план мероприятий, направленных на повышение производительности труда на предприятии.
ОБЯЗАТЕЛЬНОЕ ЗАДАНИЕ:
Проанализировать и оценить эффективностьметодов изучения трудовых процессов и затрат рабочего времени.
a) познакомиться с классификацией методов изучения трудовых процессов и затрат рабочего времени, используемых на предприятии;
b) фотография рабочего времени;
c) хронометраж и его разновидности;
d) опыт предприятия по организации хронометражных наблюдений.
Изучить нормативные материалы по установлению норм и нормативов по труду: классификация и методы установления на данном предприятии.
a) нормы труда и их классификация;
b) функции норм труда;
c) нормативы по труду: их роль и значение.
Провести анализметодов нормирования труда и методик установления норм времени, выработки, нормированных заданий.
a) методы нормирования труда и их классификация;
b) структура нормы времени и расчет ее элементов;
c) определение различных видов норм труда;
d) корректировки норм времени с учетом данных освоения новых видов работ и операций.
МЕТОДИЧЕСКИЕ УКАЗАНИЯ
ДЛЯ ПРОХОЖДЕНИЯ ПРОИЗВОДСТВЕННОЙ ПРАКТИКИ
ПО ОРГАНИЗАЦИИ И НОРМИРОВАНИЮ ТРУДА
СТУДЕНТОВ 3-ЕГО КУРСА ЗАОЧНОЙ ФОРМЫ ОБУЧЕНИЯ
СПЕЦИАЛЬНОСТИ «Экономика и управление на предприятиях отрасли»
ЦЕЛЬ ПРАКТИКИ:
Из рабочей программы ИрГУПСа:
Подготовка к осознанному и углубленному изучению инженерно-технологических дисциплин, отражающих специфику отраслевого производства.
Проведение учебной практики по организации и нормированию труда имеет следующее содержание:
- закрепление, расширение, углубление и систематизация знаний по дисциплине «Организация, нормирование и оплата труда на предприятиях отрасли»;
- расширение практических навыков по использованию имеющихся пакетов АРМов инженера по организации труда;
- практическое участие в проведении исследований по использованию рабочего времени в структурных подразделениях дороги.
ЗАДАЧИ И СОДЕРЖАНИЕ ПРАКТИКИ
Для достижения целей практики перед студентами ставится ряд общих и индивидуальных задач. В связи с этим задание на практику для каждого студента состоит из двух частей – обязательное и индивидуальное, выбираемое самим студентом.
Обязательное задание:
- ознакомление с общей характеристикой предприятия его организационной структурой управления;
- ознакомление со всеми формами и документами по труду, использующимися на данном предприятии;
- ознакомление с результатами работы отдела нормирования труда по пересмотру норм, действующих на предприятии за последние два года;
- проведение и анализ результатов фотографий рабочего времени и хронометражей.
Индивидуальное задание:
Носит исследовательский характер, выбирает студент по согласованию с руководителем практики.
Варианты индивидуальных заданий:
1. Изучить и проанализировать показатели движения персонала на предприятии за два последних отчетных года. Выявить причины текучести персонала по категориям, специальностям на предприятии и его основных подразделениях.
2. Проанализировать нормы по видам, степень их выполнения на предприятии и его подразделениях. Привести расчет условного высвобождения работников и экономического эффекта от пересмотра норм по результат по результатам фотографий рабочего времени, проведенных самим студентом. Выполнить анализ показателей качества рабочей силы на предприятии:
по профессиям, специальностям на соответствие среднего разряда рабочих среднему тарифному разряду работ;
соответствие штатному расписанию численности работников по категориям;
возрастную структуру работников по категориям, а также рабочих по профессиям, специальностям. Рекомендовать меры по улучшению этих показателей.
3. Изучить структуру потерь рабочего времени на предприятии в целом, в одном из подразделений по специальностям рабочих, а также дать анализ причин потерь и рекомендовать меры по их устранению или сокращению.
4. Выполнить анализ производительности труда на предприятии за два последних отчетных года. Проверить условие оптимальности между индексами роста производительности труда и средней заработной платы. Привести и прокомментировать план мероприятий, направленных на повышение производительности труда на предприятии.
ОБЯЗАТЕЛЬНОЕ ЗАДАНИЕ: