Антиплагиат к КУРСОВОЙ работе
Курсовая работа должна быть подвергнута проверке на антиплагиат. Проверка осуществляются студентом самостоятельно, посредством использования системы «AntiPlagiat.Ru» (или любой другой).
В отчете Антиплагиат доля оригинального текста должна быть не менее 50 %. Если будет обнаружено, что процент совпадений оригинального текста не соответствует заданному критерию, то результаты курсовая работа считается не выполненной.
Перед началом проверки курсовой работы на антиплагиат необходимо пройти регистрацию на сайте системы http://www.antiplagiat.ru/ , создать свой профиль, чтобы на отчёте отображались данные пользователя и наименование работы.
Обращаем особое внимание!
За неделю, до установленного срока сдачи курсовой работы, студент отправляет готовую курсовую работу на электронную почту кафедры, для проверки.
Заархивированная курсовая работа на электронных носителях имеет следующую структуру:
-1 файл – название – Курсовая работа (начиная с Титульного листа и заканчивая последней страницей Списка использованной литературы)
-2 файл – название - Приложения (все приложения Курсовой работы)
-3 файл – название – Антиплагиат (скопированный Отчет о прохождении системы Антиплагиат)
Все 3 файла архивируются в единый архив, с помощью программ архиваторов (например: WinRAR).
Порядок названия единого архива строго обязательно для всех: Фамилия (Полностью) Имя (начальная буква) Отчество (начальная буква), Номер группы, Дисциплина, Вид работы.
(НАПРИМЕР: Иванов И.И.,Э1.3-11-С(И),Финансы, курсовая работа )
Электронную почту кафедры, можно уточнить у специалиста кафедры.
Электронные варианты курсовых работ, оформленные не правильно, не принимаются!
Тематика курсовых работ
Дисциплина «Финансовый менеджмент»
1. Анализ и диагностика финансовой деятельности предприятия (на примере……)
2. Анализ и управление затратами и себестоимостью продукции предприятия (на примере……)
3. Анализ и управление ликвидностью баланса предприятия (на примере……)
4. Анализ и управление оборотным капиталом предприятия (на примере……)
5. Анализ платежеспособности и финансовой устойчивости предприятия (на примере….)
6. Анализ и управление финансовой устойчивостью предприятий (на примере……)
7. Анализ и управление финансовыми результатами деятельности предприятий (на примере……)
8. Антикризисное управление финансами предприятия (на примере….)
9. Обеспечение финансовой устойчивости коммерческого банка (на примере……)
10. Оптимизация использования оборотных средств на предприятии (на примере……)
11. Оптимизация структуры капитала предприятия (на примере……)
12. Оптимизация процесса управления денежными средствами предприятия (на примере……)
13. Оценка эффективности инвестиционного проекта (на примере ….)
14. Оценка стоимости бизнеса (на примере ….)
15. Повышение эффективности финансовой деятельности коммерческих банков (на примере……)
16. Пути совершенствования налоговой политики предприятия в современных рыночных условиях (на примере……)
17. Пути формирования и направления эффективного использования финансовых ресурсов предприятия (на примере……)
18. Разработка мероприятий по управлению стоимостью бизнеса (на примере …)
19. Разработка и принятие решений по инвестиционным проектам (на примере…)
20. Разработка финансовой стратегии предприятия (на примере …. )
21. Разработка финансовой политики предприятия (на примере …..)
22. Управление доходностью инвестиционного портфеля коммерческого банка (на примере……)
23. Управлением заёмным капиталом и кредиторской задолженностью предприятия (на примере……)
24. Управление имуществом предприятия. Оптимизация структуры и размера имущества предприятия (на примере……)
25. Управление источниками долгосрочного финансирования предприятия (на примере……)
26. Управление источниками финансирования предприятия (на примере….)
27. Управление источниками финансовых средств предприятия (на примере…)
28. Управление кредиторской и дебиторской задолженностью предприятия (на примере……)
29. Управления оборотным капиталом предприятием и источниками его финансирования (на примере…)
30. Управление собственным капиталом предприятия (на примере……)
31. Управление текущими активами предприятия (на примере……)
32. Управление финансовыми результатами предприятия (на примере…)
33. Управление финансовыми рисками предприятия (на примете……)
34. Финансовое планирование деятельности предприятия (на примере…)
35. Финансовая устойчивость и ликвидность предприятия (на примере…)
36. Эффективное управление денежными потоками предприятия (на примере….)
37. Эффективное управление доходами и расходами предприятия (на примере….
38. Эффективное управление запасами предприятия (на примере……)
39. Эффективное управление капитальными и финансовыми вложениями на предприятии (на примере……)
Дисциплина «Экономическая оценка инвестиций»
1. Инвестиционный проект и проектные материалы.
2. Организационно-экономический механизм инвестирования.
3. Принципы и схема оценки эффективности инвестиционных проектов.
4. Денежный и ресурсный подходы к измерению затрат и результатов инвестирования.
5. Оценка эффективности инвестиционного проекта на разных стадиях его разработки и реализации.
6. Система цен и налогов в инвестировании.
7. Инфляционные процессы и инвестирование.
8. Измерение, планирование и проектирование затрат и результатов инвестирования.
9. Инвестиционная деятельность и денежные потоки.
10. Теоретические основы дисконтирования.
11. Учет стохастики в норме дисконта при инвестиционном проектировании.
12. Методология отбора и оптимизации инвестиционных проектов.
13. Учет вложений собственных ресурсов в инвестиционном проектировании.
14. Особенности метода альтернативных издержек в инвестиционном проектировании.
15. Альтернативные издержки инвестирования в условиях риска.
16. Нетрадиционные подходы к оценке инвестиций.
17. Современная и будущая стоимости денежного потока при инвестировании.
18. Финансовый рынок. Неопределенность и риск при финансировании инвестиций.
19. Особенности оценки инвестиционных проектов в условиях современной российской экономики.
20. Использование опционной техники при оценке инвестиций.
21. Основы оптимизации параметров инвестиционных проектов.
22. Оптимизация организационно-экономического механизма реализации инвестиционных проектов.
23. Модели и приближенные критерии оптимального отбора при инвестировании. Формирование инвестиционных программ.
24. Оптимизация управления активами и норма дисконта при инвестировании.
25. Оптимизация временных параметров инвестиционного проекта.
26. Оптимизация последовательности замещений оборудования при инвестиционном проектировании.
27. Оптимизация воспроизводства машинного парка при инвестиционном проектировании.
28. Оценка эффективности инвестиционных проектов производства продукции для государственных нужд.
29. Оценка эффективности инвестиционных проектов совместной производственной деятельности.
30. Оценка эффективности инвестиционных проектов, требующих государственной поддержки.
31. Оценка эффективности инвестиционных проектов, реализуемых на действующем предприятии.
32. Учет лизинга в расчетах эффективности инвестиционного проектирования.
33. Аналитическая оценка эффективности финансового лизинга в инвестиционном проектировании.
34. Оценка запасов полезных ископаемых при инвестиционном проектировании.
35. Предварительная аналитическая оценка инвестиционного проекта.
36. Методика полного расчета показателей эффективности инвестиционного проекта.
37. Инвестиционная деятельность и амортизация.
Дисциплина «Теория менеджмента: организационное поведение»
1. История становления организационного поведения и современные проблемы менеджмента
2. Законы и модели организационного поведения и сферы их практического применения
3. Организационная структура и взаимодействие организации с внешней средой
4. Сфера современного организационного поведения
5. Жизненный цикл организации и особенности организационного поведения на различных этапах развития организации
6. Типы поведения человека в организации
7. Управление поведением индивидов в организации
8. Формирование и развитие личности в организации
9. Формирование впечатлений и проблемы, связанные с этим процессом
10. Межличностные контакты и особенности внутрифирменных коммуникаций
11. Особенности восприятия, его свойства, эффекты, законы и значимость для организационного поведения
12. Проблема формирования ценностей и установок работников с позиций организационного поведения
13. Исследование эффективности мер дисциплинарного воздействия
14. Удовлетворенность работой и способы ее исследования
15. Проблема привлечения, развития и удержания квалифицированных работников на предприятии
16. Проблема возникновения индивидуального стресса в организации и способы борьбы со стрессами в организационном аспекте
17. Фрустрация: причины возникновения, проявление. Способы реагирования на фрустрирующие ситуации
18. Формы агрессивного поведения в организационных структурах
19. Индивидуальные реакции на стресс, конфликтную ситуацию
20. Роль организации в управлении индивидуальным стрессом и конфликтами
21. Природа группы и характеристики групп с точки зрения организационного поведения
22. Команда в современных организациях
23. Проблемы эффективности групповой работы
24. Конфликт как результат несовместимости интересов. Позитивные и негативные последствия конфликтов
25. Управление конфликтами в группе
26. Стадии развития группы и механизмы подчинения на различных стадиях
27. Управление межгрупповыми конфликтами
28. Классификация коммуникаций в организации. Барьеры и угрозы эффективности коммуникационных связей
29. Структура и виды коммуникационного поведения в организационной среде
30. Коммуникационные барьеры в организационной среде
31. Влияние индивидуальных особенностей на межличностные коммуникации в организации
32. Проблемы организационной социализации работников
33. Сущность и формирование карьеры работников в организационном поведении
34. Жизненный цикл работника и управление его карьерой
35. Понятие, типы организационной культуры и ее значение для области организационного поведения
36. Современные подходы к формированию корпоративной культуры
37. Изменения организационной культуры и управление организационными изменениями
38. Межкультурные различия организационного поведения
39. Роль изменений в развитии организации
40. Особенности организационного поведения при нововведениях
41. Сопротивление изменениям: причины, способы проявления, методы эффективного организационного поведения
42. Проблемы преодоления сопротивления нововведениям
43. Внедрение инноваций – необходимое условие эффективного развития организации
44. Управление сопротивлением при проведении стратегических преобразований
45. Процесс глобализации мировой экономики и его влияние на человеческий потенциал организации
46. Задачи и проблемы деятельности глобального менеджера
47. Стили корпоративного управления в зарубежных странах (на примере одной страны)
48. Межнациональный аспект организационного поведения
49. Проблемы управления многонациональными командами
50. Формирование и развитие организационной культуры в международных компаниях
51. Управление межкультурными различиями в современных корпорациях
52. Мотивация личности. Способы повышения уровня мотивации персонала в организации
53. Особенности мотивации в разных культурах
54. Значение мотивации в организационном поведении, ее связь с процессами, побуждающими и поддерживающими поведение
55. Современный подход к феномену лидерства
56. Властный и управленческий аспект лидерства в организации
57. Партисипативное лидерское поведение в сравнении с автократическим. Условия эффективности двух типов поведения
Дисциплина «Диагностика и экономический анализ финансово-хозяйственной деятельности предприятия»
1. Сущность и задачи экономического анализа.
2. Виды анализа: их классификация и характеристика.
3. Анализ производственных результатов.
4. Анализ результатов технического развития.
5. Анализ результатов социального развития.
6. Анализ использования материальных ресурсов предприятия.
7. Анализ состояния и использование основных средств.
8. Анализ использования трудовых ресурсов.
9. Анализ затрат на производство и реализацию продукции (работ, услуг).
10. Анализ использования персонала предприятия и фондов заработной
платы.
11. Анализ использования материальных ресурсов.
12.Анализ себестоимости продукции (работ, услуг).
13.Анализ объемов и эффективности инвестиционной деятельности.
14.Анализ финансового состояния предприятия.
15.Анализ финансовой устойчивости предприятия.
16.Анализ платежеспособности предприятия.
17. Анализ управления расходами на производство и продажу продукции.
18.Анализ трудовых ресурсов.
19. Анализ объемов производства и продаж продукции.
20.Анализ оборотных средств.
21. Анализ состояния и использования основных средств.
22. Анализ материальных ресурсов.
23.Экономический анализ инвестиционной деятельности организации. 24.Анализ финансовых результатов.
Дисциплина «Производственный менеджмент»
23.Производство как объект управления
24.Производственная фирма (предприятие) и условия ее функционирования
25.Характеристика производственного процесса
26.Формирование рыночной стратегии и ее значение в организации производства
27.Организационные и производственные структуры , современные тенденции и факторы их развития
28.Внутрифирменное планирование и его значение
29.Содержание и порядок разработки стратегических планов предприятия
30.Функции управления производством
31.Системы управления производством
32.Результаты производственной деятельности и методы их анализа
33.Формирование производственной программы, ее основные разделы и технико-экономические показатели
34.Методы менеджмента в принятии и реализации управленческих решений
35.Методы оптимизации производственной программы
36.Производственная мощность и методика ее расчета
37.Управление использованием производственных мощностей
38.Резервы производственных мощностей и методы их выявления
39.Оперативно-производственные мощности и методы их расчета
40.Загрузка производственной мощности
41.Экономические аспекты технической подготовки производства на предприятии
42.Качество и его роль в производственном процессе
43.Управление качеством работы
44.Управление качеством продукции
45.Показатели и методы оценки качества продукции
46.Контроль качества продукции
47.Управление сбытом
48.Принципы управления запасами
49.Контроллинг как система управления достижением конечных целей и результатов деятельности предприятия
50.Управление материальными запасами
51.Виды норм производственных запасов
52.Контроль производственных запасов
53.Классификация издержек материальных запасов
54.Управленческий контроль, его формы и методы
55.Роль стратегических методов в обосновании управленческих решений
56.Оперативное управление производством
57.Интенсификация и эффективность предприятия
58.Классификация рабочих мест и их обслуживание
59.Методы выявления резервов повышения эффективности производства
60.Методы анализа в организации процессов управления
61.Применение статистических методов в оценке эффективности управленческих решений
62.Финансовые результаты производственной деятельности предприятия. Методы их расчета и анализа
63.Оперативно-календарные планы и их роль в управлении производством
64.Процессы и функции управления производством
65.Элементы структуры управления производством
66.Управлениерабочим временем
67.Преимущества и недостатки гибкого графика работы (суммирование рабочего дня, частичного найма и т.д.)
68.Планирование рабочего дня
69.Изучение использования рабочего времени
70.Организация заработной платы
71.Оценка результативности труда
72.Управление производительностью
73.Изучение факторов, влияющих на рост производительности
74.Управление безопасностью труда на фирме
75.Принципы и типы организации производства
76.Оперативно-производственное планирование
77.Диспетчерский контроль и оперативное регулирование хода производственных процессов
78.Системы поточного производства с «выталкиванием» и «вытягиванием» изделия, запущенного в производство
79.Система КАН-БАН
80.Статистические методы контроля качества
81.Управление качеством продукции в промышленности США
82.Японские методы управления производством
83.Сущность и задачи производственной логистики
84.Применение логистического подхода к управлению материальными потоками на предприятии
85.Использование в логистике технологии автоматизированной идентификации штриховых кодов
86.Методы расчета потребности в материалах
87.Особенности управления на предприятии сферы услуг
88.особенности управления малыми предприятиями
89.Планирование и управление производством с помощью сетевых графиков
90.Оптимизация транспортных перевозок
Дисциплина «Стратегический менеджмент»
1. Анализ оригинальных предпринимательских идей и стратегических решений.
2. Виды и особенности стратегий диверсификации, их роль в решении проблем реструктуризации и развития российских предприятий.
3. Виды и особенности стратегических интеграционных соглашений фирм на российском рынке.
4. Влияние интернационализации и глобализации рынков и отраслей на стратегическое управление организацией.
5. Влияние организационной культуры на процесс стратегического управления организацией.
6. Внедрение и реализация стратегического контроллинга в организации.
7. Идеальное будущее и видение современного экономического ВУЗа.
8. Информационное обеспечение стратегического управления организацией.
9. Использование стратегического управления в российских и зарубежных компаниях: сравнительный анализ.
10.Использование бюджетирования в стратегическом управлении организацией.
11.Использование консалтинга в стратегическом управлении организацией.
12.Использование наступательных и оборонительных стратегий в деятельности организации.
13.Использование ресурсного анализа в стратегическом управлении организацией.
14.Использование стратегического менеджмента в антикризисном регулировании деятельности организации.
15. Использование сценарного планирования в деятельности организации.
16. Коммуникации в системе стратегического управления организацией.
17. Малый бизнес: перспективные стратегии развития.
18. Миссия и корпоративная культура российской организации (на конкретном примере).
19. Особенности проникновения на российский рынок фирм, реализующих стратегии глобализации.
20. Особенности стратегий развития и поведения акционированных, конверсионных или малых предприятий.
21. Проблемы взаимоотношения АО и дочерних структур: стратегический аспект.
22. Проблемы разработки конкурентных стратегий.
23. Проблемы разработки корпоративных стратегий.
24. Проблемы разработки стратегических установок организации.
25. Проблемы реализации организационных стратегий.
26. Проблемы согласования внутрифирменных интересов различных групп персонала.
27. Проблемы формирования видения, миссии и философии российских предприятий.
28. Проблемы формирования и использования акционерного капитала: стратегический аспект.
29. Разработка и внедрение системы стратегического контроля в деятельности организации.
30. Разработка инновационной стратегии развития организации.
31. Разработка механизма устойчивого развития организации.
32. Разработка программы организационного развития.
33. Реинжиниринг бизнес-процессов: стратегический аспект.
34. Реорганизация как процесс стратегических изменений
35. Реструктуризация диферсификационного портфеля организации.
36. Стратегии сужения деятельности организации: дезинтеграция и аутсорсинг.
37. Стратегические преимущества и стратегический потенциал российских предприятий.
38. Стратегические преимущества фирмы (на конкретном примере).
39. Стратегические решения в деятельности организации.
40. Стратегический потенциал фирмы (на конкретном примере).
41. Стратегическое позиционирование организации.
42. Стратегическое развитие организации: внутренний и внешний рост.
43. Управление стратегическими изменениями.
44. Управленческие инновации в деятельности организации: стратегический аспект.
45. Формирование конкурентного преимущества организации.
46. Формирование системы стратегического управления организацией.
47. Элементы процесса стратегического управления (на конкретном примере)
48. Дисциплина «Теория организации»
49. Взаимосвязь принципов самоорганизации и самоуправления
50. Виды организаций в социально-экономической сфере и их особенности
51. Государственные организации
52. Жизненный цикл организации
53. Закон единства анализа и синтеза
54. Закон информированности - упорядоченности. Информация и ее роль в организации
55. Закон композиции и пропорциональности. Сущность понятий «композиция» и «декомпозиция», «пропорция» и «диспропорция»
56. Закон наименьших
57. Закон самосохранения. Закон развития. Понятия равновесия и устойчивости
58. Закон синергии – основной закон организации. Понятие синергетического эффекта
59. Законы и закономерности – фундаментальная основа теории организации
60. Значение организационных проблем на современном этапе развития науки и общества
61. Интегрированные корпоративные структуры
62. Интеллектуальные организации. Обучающиеся организации
63. Критерии эффективности организационной структуры управления
64. Место теории организации в системе научных знаний и ее роль в формировании и развитии прикладных наук
65. Методы проектирования организационных структур
66. Механизм проявления и особенности взаимодействия законов организации в природе и обществе
67. Многообразие видов организационных структур управления
68. Многообразие организационно-правовых норм в отечественной экономике и особенности организации управления
69. Направления систематизации организаций и их классификация
70. Научный вклад А.А. Богданова в формирование всеобщей организационной науки
71. Общественно-исторические условия возникновения организационно-управленческой мысли
72. Организационный опыт как объект исследования
73. Организация как управляемая система
74. Организация: эволюция научных взглядов
75. Основные виды конфигураций взаимосвязей и структурных элементов объекта
76. Особенности и виды структур межкомпонентных взаимосвязей в организационных системах
77. Особенности системного подхода в исследовании организации
78. Особенности социально-экономических организаций как хозяйствующих субъектов отечественной экономики
79. Перспективные направления развития теории организации
80. Понятие и принципы рационализации
81. Понятие организационной деятельности. Субъекты и объекты организационной деятельности
82. Понятие организационной культуры и проблемы ее формирования
83. Понятие самоорганизации. Виды и особенности самоорганизации
84. Принципы динамической организации
85. Принципы статической организации
86. Роль системы управления в обеспечении жизнедеятельности организации
87. Связь организационной культуры с информационной средой деловой организации
88. Содержание и соотношение понятий «синергия» и «эмержентность» в теории организации
89. Содержание понятий «организационная структура». Процесс ее формирования и развития
90. Соотношение и взаимосвязь элементов внутренней среды организации
91. Структурная систематизация законов организации. Общие и специфические законы организации и их особенности
92. Структурный подход в исследовании организации
93. Сущность и основные принципы самоуправления
94. Сущность теории организации как фундаментальной науки, ее объект, предмет и научные методы
95. Характеристика организации как системы
96. Характеристика основных этапов организационного проектирования
97. Этапы формирования отечественной школы в области теории организации
Дисциплина «Экономика организации»
| 1. Финансово-хозяйственная деятельность предприятия 2. Техническая оснащенность предприятия 3. Организационно-правовые формы 4. Особенности оплаты труда и пути ее совершенствования 5. Основные производственные средства (фонды) 6. Рентабельность предприятия и методы определения ее показателей 7. Оценка состояния и использования основного капитала предприятия 8. Система подготовки и переподготовки кадров, источники финансирования 9. Оборотные средства и пути улучшения их использования 10. Ценовая политика предприятия 11. Рентабельность предприятия 12. Доходы, прибыль и рентабельность 13. Государственная политика занятости и проблемы обеспечения предприятий и организаций рабочей силы 14. Организация оплаты труда на госпредприятии 15. Основные средства: понятие, классификация, учет и оценка 16. Пути повышения доходности предприятия 17. Собственные оборотные средства, как показатель платёжеспособности и ликвидности предприятия 18. Социальная стратегия предприятия 19. Основные экономические показатели деятельности предприятия 20. Оценка эффективности использования производственных фондов 21. Анализ производительности труда 22. Производственная структура предприятия 23. Оборотные средства: их состав и классификация 24. Пути повышения производительности труда на предприятии. 25. Доходы предприятия торговли и особенности их формирования 26.Организационно – правовые формы предприятий (организаций): преимущества, недостатки (на примере общества с ограниченной ответственностью). |
27. Организационно – правовые формы предприятий (организаций): преимущества, недостатки (на примере акционерного общества).
28. Малые предприятия: преимущества, недостатки, перспективы развития.
29. Совместные предприятия и особенности их функционирования.
30. Производственная структура предприятия и пути её совершенствования.
31. Ресурсы предприятия и значение их эффективного использования.
32. Классификация основных фондов (средств) предприятия.
33. Оценка эффективности использования основных фондов (средств) предприятия.
34. Амортизация основных фондов (средств) предприятия.
35.. Нематериальные активы и их роль в деятельности предприятия.
36. Финансовые ресурсы предприятия.
37. Оборотные средства предприятия и пути улучшения их использования.
38. Формирование и использование прибыли предприятия.
39. Пути повышения финансовых результатов предприятия.
40. Персонал предприятия (организации) и пути повышения эффективности использования рабочей силы.
41. Планирование численности персонала на предприятии (в организации).
42. Пути повышения производительности труда на предприятии (в организации).
43. Сущность и значение нормирования труда на предприятии.
44. Порядок формирования цен на продукцию предприятия.
45. Ценовая политика организации (предприятия).
46. Классификация затрат предприятия.
47. Калькуляция затрат предприятия.
48. Организация оплаты труда на предприятии.
49. Планирование финансовых результатов деятельности организации.
50. Сущность и значение инвестиций для деятельности предприятия.
51. Инновационная деятельность предприятия.
52. Аренда и лизинг; их значение для деятельности предприятия.
53. Производственная программа предприятия и пути её формирования.
54. Организация текущего планирования на предприятии.
55. Организация оперативного планирования на предприятии.
56. Бизнес – план и методика его разработки.
57. Бизнес – план как проект нового предприятия.
58. Составление бизнес – плана конкретного предприятия (организации).
59. Пути совершенствования общей и производственной структуры предприятия.
60. Основные фонды предприятия и пути улучшения их использования.
61. Оборотные средства и их использование на предприятии.
62. Резервы и пути экономии материальных ресурсов на предприятии.
63. Управление персоналом предприятия.
64. Организация оплаты труда работников.
65. Формирование хозяйственной стратегии предприятия на перспективу.
66. Разработка рыночной стратегии и объема продаж на предприятии.
67. Определение оптимального объема продукции на предприятии.
68. Качество продукции и ее конкурентоспособность.
69. Системы управления качеством продукции.
70. Инновации на предприятии.
71. Инвестиции на предприятии
72. Затраты на производство и система управления издержками.
73. Цены и ценообразование на продукцию и услуги.
74. Бизнес-план предприятия, методика его разработки.
Приложения
Приложение 1Пример оформления раздела «Список использованных источников» (порядок размещения по алфавиту)
Приложение 2Пример оформления содержания курсовой работы
ПРИЛОЖЕНИЕ 1
Пример оформления раздела «Список использованной литературы»
(порядок размещения по алфавиту)
СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННОЙ ЛИТЕРАТУРЫ
Нормативно-правовые документы
1. Генеральное соглашение между общероссийскими объединениями профсоюзов, общероссийскими объединениями работодателей и Правительством РФ на 2002-2004 гг. // Российская газета. -2002.- 19 января.- С. 4-5.
2. Доклад министра образования Российской Федерации В.М. Филиппова на расширенном заседании итоговой коллегии от 21 февраля 2001 г. // Стандарты и мониторинг в образовании. - 2001. - № 2. – С. 2-10.
3. Трудовой кодекс Российской Федерации от 30 декабря 2001г. №197-ФЗ Принят Государственной Думой 21 декабря 2001 года, Одобрен Советом Федерации 26 декабря 2001 года/Российская газета, 2001.31 декабря (в ред. Федеральных законов 24.07.2002, № 97-ФЗ, от 24, 25.07.2002 № 116-ФЗ, 30.06.2006 № 90-ФЗ).
4. И т.д.
Монографическая литература
5. Головачев, А.С. Организация, нормирование и оплата труда: учеб. пособие /А.С. Головачев [и др.]; под общ. ред. А.С. Головачева – 3-е изд. испр.- Минск: Новое знание, 2007.- 603с.
6. Егоршин, А.П. Управление персоналом/А.П. Егоршин.- Н. Новгород.: НИМБ, 1997. - 548 с.
7. Экономика и социология труда: учебник/ под. ред. д.э.н., проф. А.Я. Кибанова.- М.: ИНФРА-М, 2003.- 584с.
8. . Эренберг, Р. Современная экономика труда: Теория и государственная политика/ Р. Эренберг, Р. Смит.- М.: Изд-во МГУ, 1996.- 800 с.
9. . И т.д.
Периодическая литература
10. Стоунхаус, Д. Управление организационными знаниями/Д. Стоунхаус// Менеджмент в России и за рубежом.-1999. -№ 1.-С. 14-26.
11. . Яковлев, А.Н. Свобода – это наше все…? / А.Н. Яковлев // Рос. вести. – 2001. – 24 янв. – С. 2.
Описание электронных ресурсов
12. Бычков, В.В. Эстетика Владимира Соловьева как актуальная парадигма: К 100-летию со дня смерти В.Л. Соловьева: [Электронный ресурс] / В.В. Бычков. – Электрон. ст. – Б.м., Б.г.- Режим доступа к ст.: http://spasil.ru/biblt/bichov2.htm
13. Корпоративный проект «МАРС» [Электронный ресурс]. – Электрон. дан. – М., [2006]. – Режим доступа: // http://www.mars.udsu/ru. – [Загл. с экрана].
14. Крутихин, И. В. Корпоративная аналитическая база данных статей: принципы организации [Электронный ресурс] / И. В. Крутихин. – Электрон. дан. – М., [2005]. – Режим доступа : http://rckk.ru/win/inter-events/crimea 2002/trud/sec1114/Doc25.HTML. – [Загл. с экрана].
ПРИЛОЖЕНИЕ 2
СОДЕРЖАНИЕ
ВВЕДЕНИЕ................................................................................................... 3
1. НАЗВАНИЕ ПЕРВОГО РАЗДЕЛА (ГЛАВЫ)....................................... 6
1.1 Наименование первого подраздела (параграфа)............................. 6
1.2 Наименование второго подраздела (параграфа)........................... 12
2. НАЗВАНИЕ ВТОРОГО РАЗДЕЛА (ГЛАВЫ)..................................... 18
2.1 Наименование первого подраздела (параграфа) .......................... 18
2.2 Наименование второго подраздела (параграфа)........................... 24
3. НАЗВАНИЕ ТРЕТЬЕГО РАЗДЕЛА (ГЛАВЫ)................................... 30
3.1 Наименование первого подраздела (параграфа) .......................... 30
3.2 Наименование второго подраздела (параграфа)........................... 36
ЗАКЛЮЧЕНИЯ.......................................................................................... 42
СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННОЙ ЛИТЕРАТУРЫ................................. 47
ПРИЛОЖЕНИЯ.......................................................................................... 50
[1] Актуальность может быть определена как значимость, важность, приоритетность среди других тем и событий, злободневность.