Управление персоналом организации
Квалификация
Бакалавр
Рекомендовано к использованию
руководителям выпускных
квалификационных работ
и студентам выпускных курсов
Одобрена на заседании
кафедры управления персоналом
03.10.2016г.протокол № 2
Утверждено Советом
Гуманитарно-экономического факультета
26.10.2016г. протокол №2
Казань-2016
Методические рекомендации для выполнения выпускных квалификационных работ студентами гуманитарно-экономического факультета ЧОУ ВО «Академия социального образования», обучающихся по направлению подготовки 38.03.03 «Управление персоналом» / Авторы-составители: к.п.н., Кириллова В.Э., к.п.н., Ахметгалеев Э.Д., д.э.н. И.К.Киямов. – Казань: ЧОУ ВО «Академия социального образования», 2016, с.
Рецензенты:
Яхина З.Ш.- к.псх.н., доцент, начальник учебно-методического управления ЧОУ ВО «Академия социального образования»
@ ЧОУ ВО «Академия Социального Образования», 2016.
Оглавление
1. Общие положения ................................................................................................ 4
2. Цель и задачи ВКР................................................................................................ 4
3. Выбор, подготовка и утверждение темы ВКР....................................................5
4. Права и обязанности научного руководителя выпускной квалификационной работы………………….. .................................................................................... 5
5. Права и обязанности студента при написании выпускной квалификационной работы……………………………………………………………………………6
6. Объём, структура, содержание и оформление ВКР.......................................... 7
7. Отзыв на ВКР…………………………………………………..……………….16
8. Рецензия на ВКР……………………………………………………………..…17
9. Презентация и доклад на защиту ВКР…………………………………...……17
10. Предварительная защита ВКР...........................................................................18
11. Защита ВКР.........................................................................................................19
12. Порядок защиты……………………….............................................................19
Приложение 1....................................................................................................20
Приложение 2.....................................................................................................21
Приложение 3.....................................................................................................22
Приложение 4 ....................................................................................................23
Приложение 5 ................................................................................................... 25
Приложение 6 .................................................................................................. 27
Приложение 7………………………....……………………………............... 28
Приложение 8………………………………………......……………………..29
Приложение 9 ...................................................................................................31
Общие положения
1.1. Методические рекомендации устанавливают общие требования, структуру и правила оформления выпускных квалификационных работ (далее ВКР), которые являются обязательными для преподавателей и студентов гуманитарно-экономического факультета ЧОУ ВО «Академия социального образования» (далее академия) по направлению подготовки 38.03.03 «Управление персоналом».
1.2. Одним из обязательных требований к самостоятельным письменным работам является установление единых норм, правил, стандартов к их техническому оформлению.
1.3. ВКР выпускника гуманитарно-экономического факультета академии является завершающей стадией его обучения и имеет целью систематизацию и закрепление полученных знаний.
Цель и задачи ВКР
2.1. ВКР - это важнейший этап учебного процесса, завершающий подготовку высококвалифицированных специалистов. Ее цель продемонстририровать уровень подготовленности выпускника к самостоятельной профессиональной деятельности. На основе полученных в академии знаний и навыков выпускник должен уметь в соответствии с квалификацией сформулировать и актуализировать проблему, осуществить её теоретический и практический анализ, выработать комплекс обоснованных рекомендаций по решению проблем, выносимых на защиту.
2.2. В процессе написания ВКР студент систематизирует знания и навыки, приобретенные в Академии, закрепляет, расширяет и углубляет теоретические, практические знания, демонстрирует умение самостоятельно вести аналитическую работу, излагать своё видение проблем и путей их решения в соответствии с полученной квалификацией и профессиональным предназначением специалиста.
2.3 При подготовке ВКР студенту необходимо решить следующие задачи:
1. Определить актуальность выбранной темы, обосновать ее ценность и значение для исследуемой сферы.
2. Ознакомиться с теоретическими положениями, нормативно-правовой документацией, статистическим и фактическим материалом по исследуемой теме, справочниками, монографиями (как отечественными, так и зарубежными) по избранной тематике.
3. Собрать необходимый статистический и фактический материал для конкретизации проводимого исследования.
4. Изложить свою точку зрения по дискуссионным вопросам, относящимся к теме исследования.
5. Провести систематизацию и анализ собранных данных, используя соответствующие научно-исследовательские методы.
6. На основе выполненного анализа разработать конкретные выводы по теме своего исследования, выделяя при этом оценку экономической и социальной эффективности их реализации.
7. Оформить ВКР согласно установленным требованиям Академии.
3. Выбор, подготовка и утверждение темы ВКР
3.1. Выбор темы ВКР студентом осуществляется на основе рекомендаций руководителя ВКР из списка примерных тем ВКР, утвержденных в установленном порядке. При проведении студентом самостоятельных исследований по плану НИР кафедры или по собственной инициативе, актуальность и глубина которых фиксировалась рефератами, курсовыми работами, докладами на студенческих научных конференциях, студент вправе предложить свою тему ВКР, которая должна быть согласована с руководителем ВКР и заведующим кафедрой управления персоналом.
3.2. Кафедра управления персоналом разрабатывает (уточняет) примерный список тем ВКР. При разработке тематики ВКР кафедра учитывает теоретическое и практическое значение включаемых в неё проблем, предусматривая написание студентами работ по актуальным практико-ориентированным проблемам, вопросам недостаточно изученным или являющимся предметом дискуссии в научной литературе.
Тематика ВКР, является неотъемлемой составляющей Программы ГИА, которая рассматривается на Совете факультета и утверждается Ученым советом академии, также размещается на официальном сайте академии.
3.3. Студенты выбирают тему и научного руководителя ВКР и подают соответствующее письменное заявление (Приложение 1) на кафедру на имя заведующего кафедрой управления персоналом. Тема может уточняться в соответствии с пожеланиями руководителей предприятия, на котором будет проходить преддипломная практика.
Темы ВКР и научные руководители утверждаются приказом ректора по Академии.