Определите средний тарифный разряд.
Методические указания
Если известно распределение работников по квалификационным разрядам, то определяется средний тарифный коэффициент, а на его основе - средний тарифный разряд ( ) по формулам:
= Rм+[(
- Км)/(Кб - Км)] или
= R6 -[(K6 -
)/(Кб - Км)].
Задача 6.
При обшей трудоемкости изделия 400 нормо-часов по 100 нормо-часов приходится на работы 2-го и 3-го разрядов, 150 нормо-часов - на работы 4-го разряда и 50 нормо-часов - на работы 5-го разряда.
Определите средний тарифный разряд работ.
Методические указания
Если известно распределение работников по квалификационным разрядам, то определяется средний тарифный коэффициент, а на его основе - средний тарифный разряд ( ) по формулам:
= Rм+[(
- Км)/(Кб - Км)] или
= R6 -[(K6 -
)/(Кб - Км)].
Задача 7.
Средняя тарифная ставка работников в условиях работы при 40-часовой рабочей неделе составляет 4,5 руб.
Определите средний тарифный разряд работников подразделения.
Методические указания
Если известна средняя часовая тарифная ставка работников, то их средний тарифный разряд определяем по формулам:
= Rм - [(
- См)/(Сб - См] или
= R6-[(C6-
)/(Сб - См)],
где , См, Сб - соответственно тарифные ставки среднего и смежного с ним меньшего и большего тарифных разрядов.
Задача 8.
На производственном участке планируется изготовление изделий трех видов: А, Б и В. Комплексная норма на изделие составляет соответственно 5,5; 4,3 и 6,1 нормо-часов. Средний тарифный разряд работ - 3,3. В месяц коллектив из трех человек изготовил изделий А - 30 шт., изделий Б - 35 шт., изделий В - 45 шт. Средний квалификационный разряд работников - 3,9, а месячный фонд рабочего времени - 170 ч.
Определите комплексные расценки, сдельный и тарифный заработок коллектива (бригады).
Методические указания и решение
1. Комплексная сдельная расценка определяется по формуле* * При наличии норм времени и сложности работ по отдельным операциям
комплексная расценка определяется как
где Ншт - штучная норма времени; С - часовая тарифная ставка соответствующей сложности работы.
где Нкi - комплексная норма времени;
Сi1 - часовая тарифная ставка i-го разряда;
KTi - тарифный коэффициент, соответствующий среднему разряду работы.
2. Определяем тарифный коэффициент, соответствующий разряду 3,3:
KT3,3 =
3. Определяем расценку по изделиям:
по изделию А:
по изделию Б:
по изделию В:
4. Определяем сдельный заработок коллектива
где Bi - выпуск i-го изделия;
5. Тарифный коэффициент, соответствующий разряду 3,9, равен
Кт3,9=
Определяем тарифный заработок
ЗTi = СiKTiЧiKi,
где Сi - часовая тарифная ставка i-го разряда;
KTi - тарифный коэффициент, соответствующий разряду рабочих;
Чi - среднее количество часов, отработанных коллективом; Ki - количество работников i-го квалификационного разряда. 3Ti=
Задача 9.
К бестарифным системам относится распределение фонда оплаты труда по коэффициенту стоимости труда (РКСТ), трудовому рейтингу, ВСОТэРКа («вилка» соотношений оплаты труда разного качества).
Подразделению начисляется единый фонд оплаты труда (ЕФОТ) в размере 204 тыс. руб. Средняя заработная плата г-на Петрова за период, предшествующий событию, составляла 2340 руб. Он отработал за этот период в среднем и в отчетном периоде 160 ч, а в целом по подразделению с численностью 80 человек суммарный РКСТ с учетом отработанного времени составил 124800 коэффициенто-часов. Вклад работника оценен положительно.