Порядок установления разрядов оплаты труда

2.1. Установление разрядов оплаты труда работникам в зависимости от уровня образования и стажа работы или присвоенной квалификационной категории осуществляется на основании документов об образовании, соответствующем стаже работы, о присвоении квалификационной категории и оформляется приказом руководителя учреждения.

2.2. Установление разрядов оплаты труда руководящих работников учреждений образования осуществляется в соответствии с документами о присвоенной квалификационной категории с учетом группы по оплате труда руководителей, к которой отнесено учреждение образования, и оформляется приказом руководителя учреждения образования (в т.ч. и на самого руководителя).

Группа по оплате труда руководителей учреждений образо-вания определяется в соответствии с объемными показателями и порядком отнесения учреждений образования к группам по оплате труда руководителей для установления разрядов опла­ты труда по ETC (приложение 3 к Приказу Минобразования Рооссии и Госкомвуза России от 31.08.95 г. № 463/1268).

2.3. Оплата труда отдельных категорий работников может осуществляться по разрядам выше, предусмотренных требованиями ТКХ, в следующих случаях:

2.3.1.На два разряда выше:

- работникам, имеющим ученые степени доктора наук по профилю учреждения или педагогической деятельности (преподаваемых дисциплин);

2,32. На один разряд выше:

- работникам, имеющим ученые степени кандидата наук Профилюучреждения или педагогической деятельности (преподаваемых дисциплин);

— руководителям и специалистам учреждений, имеющим почетные звания «Народный учитель», «Заслуженный учи­тель» и «Заслуженный преподаватель»;

— руководителям учреждений, имеющим другие почет­ные звания, повышение оплаты труда производится только при условии соответствия почетного звания профилю учреж­дения, а специалистам учреждения при соответствии почет­ного звания профилю педагогической деятельности или пре­подаваемых дисциплин.

2.3.3.При наличии у работника двух оснований (наличие почетного звания (или нескольких почетных званий) и ученой степени) повышение оплаты труда производится по одному (максимальному) основанию в пределах 18 разрядов Единой тарифной сетки по оплате труда работников бюджетной сферы.

2.3.4.Руководящим работникам, методистам и другим работникам учреждений образования, ведущим преподавательскую (педагогическую) работу и имеющим почетные звания или ученую степень, повышение оплаты труда производится как по основной должности, так и по педагогической работе, если почетное звание или ученая степень соответствуют условиям, предусмотренным в пп. 2.3.1, 2.3.2.

2.3.5.Работники, награжденные ведомственными знаками отличия, например, «Отличник народного просвещения», «Отличник профессионально-технического образования» и др, права на оплату по основаниям, предусмотренным в пп. 2.3.1, 2.3.2, не имеют.

2.3.6.Оплата труда работников, имеющих почетное звание или ученую степень, на один-два разряда выше по сравнению с разрядом, предусмотренным требованиями тарифно-квалификационных характеристик, устанавливается в соответствии с приказом руководителя учреждения образования (в т. ч. и для самого руководителя).

2.4. При наличии у работников права на повышение ставок заработной платы в процентах (за работу в сельской местности, в учреждениях для детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей, в специальных коррекционно-образовательньгх учреждениях для обучающихся (воспитанников) с отклонениями в развитии и др.) повышению подлежат ставки (оклады), образованные с учетом почетного звания или ученой степени.

2.5.Работнику, обладающему достаточным практическим опытом и выполняющему в полном объеме возложенные на него должностные обязанности, но не имеющему образования или стажа работы, соответствующих требованиям ТК.Х, в по­рядке исключения может быть установлен разряд оплаты труда, предусмотренный для лиц, имеющих требуемый стаж или образование.

Например, указанный порядок может быть применен к педагогическим работникам, окончившим с отличием учреж­дения высшего или среднего профессионального образования (независимо от формы обучения).

Решение об установлении разряда оплаты труда в данном случае принимает руководитель учреждения образования применительно к порядку, предусмотренному п. 7 Общих по­ложений ТКХ (приложение 2 к Приказу Минобразования Рос­сии и Госкомвуза России от 31.08.95 г. № 463/1268).

Примечание. Данные рекомендации не распространяются на работников из числа лиц руководящего и профессорско-преподавательского состава учреждений высшего професси­онального образования и образовательных учреждений до­полнительного профессионального образования (повышения квалификации) специалистов.