Уровень и перечень вопросов сбора советов.

1. Сход Варды – собирается по мере необходимости, в зависимости от особенности деятельности. Решает вопросы хозяйственно – производственного характера, бытового, личного.

2. Совет КОПы - собирается не реже 1 раза в мес. Решает вопросы: организационные по бытовой и производственной деятельности, распоряжается финансовыми и прочими ресурсами базового уровня, осуществляет краткосрочное планирование –3-6 месяцев.

3. Совет ОБЩИНЫ – собирается не реже 1 раза в 3 мес. Решает вопросы: тактического управления, координирование и согласование деятельности между Родами, распоряжается финансовыми и прочими ресурсами, осуществляет среднесрочное планирование – на период 1 год.

4. Совет РОДа – собирается не реже 1 раза в 6 мес. Решает вопросы: стратегического управления своего уровня, координирование и согласование деятельности между ОБЩИНАМИ, осуществляет среднесрочное планирование – на период до 3 лет.

5. ВЕЧЕ – собирается не реже 1 раза в 6 мес. Решает вопросы: стратегического управления координирование и согласование деятельности между Родами, осуществляет среднесрочное планирование – на период до 5 лет.

6. СОВЕТ– собирается не реже 1 раза в год. Решает вопросы: стратегического управления координирование и согласование деятельности между вечевыми объединениями, осуществляет среднесрочное планирование – на период до 10 лет.

7. СОБОР– собирается не реже 1 раза в 1 год. Решает вопросы: стратегического развития.

8. МИРОВОЙ СОБОР (общее собрание – высшая власть) – собирается по требованию Старшого Родовича, Старшины КОПы, Управителя. Решает вопросы общественно значимые.

9. ВЕЧЕВОЙ СОБОР-общее собрание с участием Ведунов-Хранителей и старейшин Родов.

Организация ВАРДы:

Варианты объединения групп по общим ценностям:

1. По хозяйственно - территориальному принципу.

2. По семейно-Родовому принципу.

3. По идейному – сопричастности душевной и единому духу.

Варианты объединения групп по общим целям:

4. По артельному принципу. Профессионально-производствнное объединение.

5. По сословному принципу.

6. По интересам – исследовательско-познавательная деятельность, увлечения, отдых.

7. Духовные искания (культурное объединение).

Базовая группа - ВАРДАможет состоять из 3-15 человек. Правом голоса в группе наделены все взрослые участники.

Основа объединения – Общий Уряд - правила общего жития, Общий Обряд - забота о душе и духе, Общий КОШ – слияние усилий (финансовых, материальных), Принятие наставления и суждения Ведающих – Праведных** мужей и/или жен Берегинь.

Варда выбирает представителя своей группы – «Старшого» или «Десятника» для представления своих интересов. Старшим (десятником) может быть представитель группы, которому группа доверяет представлять свои интересы и решать организационные вопросы. Сташими могут быть только те Справные* хозяева, которые своей жизнью доказали, что они могут упорядочить пространство вокруг себя. Показатели: ведет оседлый образ жизни, организовал крепкое хозяйство, воспитывает здоровое потомство. В случае неполной семьи или объединения по артельному или идейному принципу голос может принадлежать как мужчине, так и женщине.

Объединение в ВАРДУ происходит постепенно. Ключевым фактором является готовность человека осознанно сделать шаг в сторону принятия на себя ОТВЕТСТВННОСТИ за себя, свои действия и их последствия, свое окружение. Последовательность действий (для горожан) может быть такая:

1. Интерес – совместные походы на интересные мероприятия, занятия, целевые поездки, тематические встречи, праздники. При этом круг интересов достаточно широк, но находится в русле изучения Родовой традиции, утверждения миропонимания и самоопределения в направлении личного развития.

2. Доверие – необходимо преодолеть фактор отчужденности городского жителя, установить душевный контакт, найти наиболее близких по духу людей. В этом существенно помогает проведение праздников с традиционными забавами, песнями, хороводами и народными обрядами, дружеские встречи в неформальной обстановке – самоварные беседы, занятия рукоделием, пение.

3. Принятие наставления Ведающего. Важный момент «выхода из социального коматоза» это личная трансформация человека. Чаще всего самостоятельно этот барьер человек преодолеть не может. В этом случае необходим совет, а иногда и последовательное руководство знающего человека о порядке прохождения этого этапа. Как правило процесс включает 3 фазы:

· физическая чистка организма, первоначальная поправка здоровья – снятие наиболее существенных осложнений, корректировка образа жизни, питания, привычек.

· психологическая переориентация, разбор наиболее тяжелых жизненных ситуаций, выработка осознанного отношения к происходящему, работа со своим сознанием.

· Душевное раскрытие, «включение рецепторов», приведение органов чувств в рабочее состояние, разрушение «скорлупы» или «панциря» защиты от агрессии внешней среды. Доверие миру.

4. Выстраивание целостной картины мира, определение своего места и предназначения, осознание собственных возможностей.

5. Принятие Ответственности за себя, свои действия и их последствия, свое окружение. Процесс включает последовательные этапы: осознание, осмысление, намерение, действие.

6. Сбор групп по интересам, обсуждение целей, возможностей, принятие решения о совместной деятельности. Самоорганизация, целеполагание.

7. Начало практических действий. С этого момента группу можно называть ВАРДой. Необходимо определить представителя ВАРДЫ для координации деятельности с Содружеством через совет КОПы.

Для свития участников Содружества очень важно проводить совместные праздники, выезды на природу, встречи. Наибольший результат дают традиционные способы наладки взаимодействия и согласованности – Русский хоровод, изучение песенного наследия Предков, использование современных песен соответствующего характера, сотворение своих песен и пропевок. СО-ГЛАСование лучше всего происходит, когда в содружестве все способны вплести свой голос в общий хор. Не меньшее значение имеет и проведение совместных Обрядов.

Сбор КОПы происходит после того, как собрались и начали деятельность минимум 3 Варды. Для определения курса движения, координации деятельности между Вардами проводится учредительное собрание. Участниками собрания могут быть Старшие выбранные Вардами, Ведающие, приглашенные специалисты по животрепещущим вопросам. Приглашенные имеют только совещательный голос. Основные вопросы собрания:

1. Принятие Смысла, Целей, Задач Содружества. Утверждение ЗАЧИНА, ПОКОНА, ЗАПОВЕДИ.

2. Определение направления деятельности по факту возможностей собравшихся групп и составление перечня необходимых направлений для полноценной деятельности.

3. Организация юридической формы Содружества, принятие Устава, порядка сбора КОШа и запуска хозяйственной деятельности.

Далее происходит регулярный сбор представителей ВАРД для координации деятельности, уточнения концепции движения, решения организационных, хозяйственных, идейных вопросов требующих обсуждения.

Форма управления Содружеством – самодержавие народа – исключает прямое руководство деятельностью подразделений содружества. Все ключевые, концептуальные решения принимаются только на сборе представителей соответствующего уровня управления, через общее единогласное принятие всеми представителями. Принятые решения для подразделений являются стратегическими. Тактические решения подразделения принимают по своему усмотрению, на своем уровне. Организация деятельности подразделения в период времени между собраниями представителей находится в ведоме самого подразделения, через сход или общее собрание. Отдельные сектора деятельности находятся в ответственности Мастеров – специалистов данного направления.

КОПа- 10 вард (от 100чел) решает различные вопросы жизнедеятельности на Совете КОПы. Совет выбирает «Боярого» или «Сотника», доверяя ему вопросы координации деятельности КОПы.

Община (от 1000чел), образуется при формировании 10 КОП. Собирается Совет Общины (Сотников) с Тысячником или Витязем во главе. В состав совета с правом совещательного голоса входят старейшины (мудрые и опытные), Мастера (представители отраслевых знаний. Приглашаются, по необходимости решаемых вопросов), Ведающие (знатоки, хранители и толкователи Кона).

РОД (от 10тыс.чел) – соответствует объединению в поселении городского типа, малым и средним городам с численностью до 100 тыс. человек.

ВЕЧЕ (от 100тыс.чел.)– относится к городам Большим, Крупным и Крупнейшим, с численностью населения от 100 тыс. до 1млн чел.

СОВЕТ (от 1млн. чел) – городам мультимиллионерам.

Объединения СОБОР, ДУМА, ДЕРЖАВА, по нынешнему законодательству, выходят за рамки местного самоуправления и является элементом системы Государственной власти.

Состав Совета:

В силу разнородности базовых объединений – ВАРД состав СОВЕТОВ становится неоднородным в сословном и представительском смысле.

· Сословные представители

· Старшины

· Представители или сам Управитель (для уровня СОБОР и быше)

· Ведающие

Вопросы ответственности и деятельности КОПы:

1. Обеспечение здоровым питанием и жильем всех членов КОПы,

2. Безопасность – физическая, экономическая, психологическая, природная.

3. Воспитание и образование мальчиков и девочек согласно стати и Чину.

4. Создание устойчивых пар в едином уряде (обряд повития)

5. Помощь молодым парам в обретении своего жилища.

6. Принятие в Род, определение и принятие в Варду (взаимная ответственность и решение РОДа и ВАРДы)

7. Создание возможности проявить себя и занять достойное место среди Родовичей, раскрыть Дары (таланты) телесные, души, духа и сознания.

8. Сохранение своего Уряда жизни и через основные меры пользы, прописанные в Уряде, выстраивание позитивного сотрудничества с другими сообществами.

9. Создание условий для роста мастерства, обретение навыков, повышения уровня ответственности, раскрытие личного Дара (таланта) каждого Родовича.

10. Определение с раннего возраста задатков и Даров (талантов) каждого ребенка для создания наилучших условий для его развития.

11. Создание условий для производства рыночного продукта РОДа (Варды)

12. Сбор и распределение общего КОШа, включающего финансовые, материальные и другие средства.

13. СохранениеРодового Уряда как Святыни, которая позволяет РОДу жить и продолжать свой путь в Вечности.

14. КОПа принимает на себя ответственность за:

· сохранение и сбережение Земли.

· поддержание и продолжение Жизни.

· отстаивание Чести и достоинства.

· реализацию свободы выбора, проявление собственной Воли.

· воспитание, просвещение и образование потомства.

· участие в деятельности сообщества и достижении результата.

15. Формирование нового образа жизни, направленного на рачительное использование природных ресурсов, поддержание природоохранного баланса использования ресурсов, способствование восстановлению и улучшению состояния Природы (земля, вода, воздух, животный и растительный мир). Локализация производства продуктов питания, сокращение производственных цепочек, улучшение переработки и сокращение производства отходов всех видов промышленности. Восстановление лесов и разуплотнение территорий проживания.

16. Изменение целеполагания финансово-экономической деятельности. Цель этой деятельности - Человек, а не деньги. Развитие потенциала человека, перевод трудящихся их положения рабов в состояние распорядителей. Изменение отношения к частной и общественной собственности через реализацию права трудящихся формировать круг Управленцев – самодержавие народа, право на участие в общественной деятельности и получение части результата этой деятельности.

ПРИНЯТИЕ РЕШЕНИЙ

На всех уровнях Советов решение принимается только единогласием. Решения принимаются не по Закону, а по Правде, Совести, Справедливости и Чести.

Обсуждение сторится на базе:

ВЗАИМНОГО УВАЖЕНИЯ ДРУГ К ДРУГУ.

ВЗАИМНОГО ДОВЕРИЯ ДРУГ К ДРУГУ.

ДОБРОЖЕЛАТЕЛЬНОГО ОТНОШЕНИЯ ДРУГ К ДРУГУ (важно сознательно снижать эмоциональный накал обсуждений).

ВЫСОКОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТИ ЗА ОБЩЕЕ ПРАВОЕ ДЕЛО.

Законы не устанавливаются и нет необходимости в силовых структурах, следящих за соблюдением законов. На каждом уровне сообщества устанавливается свой ПОКОН соответствующий уровню развития и задачам. Покон должен быть принят, понят и исполнен.

СПРАВОЧНЫЙ МАТЕРИАЛ