Права отдела подсобного хозяйства
Отдел подсобного сельского хозяйства имеет право:
6.1. Вносить руководству предприятия предложения по вопросам своей деятельности.
6.2. Представлять предприятие в государственных и муниципальных органах, учреждениях санитарно-эпидемиологического и ветеринарного надзора.
6.3. Требовать от начальников всех структурных подразделений своевременного предоставления документов и материалов, необходимых для работы отдела подсобного сельского хозяйства.
6.3.2. Представлять руководству предприятия:
6.4.1. Предложения о поощрениях работников отдела подсобного сельского хозяйства.
6.4.2. Информацию о планах отдела и отчет об их выполнении.
6.5. По согласованию с руководством предприятия привлекать специалистов в области сельского хозяйства для консультаций, практической помощи, выполнения работ по вопросам, входящим в компетенцию отдела.
6.6. Проводить аттестацию работников отдела.
Ответственность отдела подсобного хозяйства
7.1. Ответственность за надлежащее и своевременное выполнение отделом функций, предусмотренных настоящим положением, несет начальник отдела.
7.2. На начальника отдела подсобного сельского хозяйства возлагается персональная ответственность за:
7.2.1. Выполнение правил по охране труда, противопожарной защите и производственной санитарии работниками отдела.
7.2.2. Соблюдение работниками производственной и трудовой дисциплины.
7.2.3. Своевременность представления установленной отчетности.
7.2.3. Своевременное исполнение приказов руководства.
7.3. Ответственность сотрудников отдела подсобного сельского хозяйства устанавливается инструкциями, договорами.
7.4 Обеспечиватье своевременную утилизацию биологических отходов в соответствии с ветеринарно-санитарными правилами сбора, утилизации и уничтожения биологических отходов, п. 5.1.12 обеспечивает доставку павших животных до биотермической ямы для обеззараживания
Заключительные положения
8.1. При выявлении несоответствия какого-либо пункта положения реальному состоянию дел в отделе подсобного сельского хозяйства руководителем отдела, сотрудником либо другим лицом необходимо обратиться в
| (службу персонала, отдел кадров, экспертную комиссию по положениям и должностным инструкциям и т.д.) |
с заявкой на внесение изменений и дополнений в положение. (Форма заявки представлена в Приложении 1).
8.2. Внесённое предложение рассматривается подразделением указанным в п. 8.1. данного положения в течение одного месяца со дня подачи заявки.
По результатам рассмотрения выносится решение:
- принять изменение или дополнение,
- отправить на доработку (с указанием срока доработки и исполнителя),
- отказать в принятии вносимого предложения (в этом случае заявителю направляется обоснованный отказ в письменном виде).
8.3. Внесение изменений и дополнений в положение утверждается
| (заместителем генерального директора, генеральным директором и т.д.) |
по представлению
| (менеджера по персоналу, начальника отдела кадров, руководителя экспертной комиссии по Положениям и должностным инструкциям и т.д.) |
С инструкцией ознакомлен директор
Саратовского подсобного сельского хозяйства Государственного унитарного предприятия «Буренка»
14 марта 2016 Юрченко А. С
ПОСТАНОВЛЕНИЕ №4125