ТЕМА 9. Оплата и нормирование труда

Методы правового регулирования заработной платы.

Основные понятия в сфере оплаты труда (оплата труда; заработная плата; минимальная заработная плата (минимальный размер оплаты труда); тарифная ставка (оклад); тарификация работы; тарифный разряд; квалификационный разряд; тарифная сетка; тарифная система). Методы правового регулирования заработной платы.

Системы оплаты труда: понятие и виды (тарифная система оплаты рабочих и служащих; повременная; сдельная; аккордная; индивидуальная; премиальная; вознаграждение по итогам года). Формы оплаты труда.

Система заработной платы. Порядок, место и сроки выплаты заработной платы. Основные государственные гарантии в сфере оплаты труда. Ответственность работодателя за нарушение сроков выплаты заработной платы и иных сумм, причитающихся работнику; удержание из заработной платы.

Оплата труда в условиях труда, отклоняющихся от нормальных (при выполнении работы различной квалификации; совмещении профессий; работы за пределами нормальной продолжительности рабочего времени; в ночное время; выходные и праздничные дни и при невыполнении норм труда).

Понятие норм труда. Разработка и введение новых форм труда. Обязанности работодателя в этой сфере.

ТЕМА 10. Гарантии и компенсации в сфере труда

Понятие, виды гарантий и компенсаций. Отличие гарантий от компенсаций.

Правовое регулирование служебной командировки.

Гарантии и компенсации работникам, совмещающим работу с обучением.

Гарантии и компенсации при выполнении ими государственных и общественных обязанностей.

ТЕМА 11. Трудовой распорядок.

Дисциплина труда

Трудовая дисциплина. Понятие общей дисциплины труда. Правила внутреннего трудового распорядка. Правовое регулирование внутреннего трудового распорядка.

Методы обеспечения дисциплины труда. Меры поощрения и порядок их применения.

Дисциплинарная ответственность и ее виды. Основания возникновения дисциплинарной ответственности.

ТЕМА 12. Материальная ответственность

Работника и работодателя

Основания и условия наступления материальной ответственности сторон трудового правоотношения.

Матери­альная ответственность сторон трудового правоотношения. Материальная ответственность работодателя: основания и порядок исчисления ущерба (обязанность работодателя возместить работнику материальный ущерб, причиненный в результате незаконного лишения его возможности трудиться; материальная ответственность за ущерб, причиненный имуществу работника; материальная ответственность работодателя за задержку заработной платы; возмещение морального вреда, причиненного работнику).

Материальная ответственность работников за ущерб, причиненный работодателю: понятие и значение.

Виды материальной ответственности. Обстоятельства, исключающие материальную ответственность работника. Пределы материальной ответственности работника.

Случаи полной материальной ответственности. Коллективная (бригадная) материальная ответственность за причинение ущерба.

Порядок определения размера и взыскания ущерба.

Снижение органом по рассмотрению трудовых споров размера ущерба, подлежащего взысканию с работника.

Особенности материальной ответственности работников ОВД.

ТЕМА 13. Охрана труда

Понятие охраны труда.

Правовое регулирование охраны труда работников: правовые акты, сфера действия; государственные нормативные требования по охране труда; права и обязанности сторон трудового правоотношения.

Право работника на охрану труда, его гарантии. Обязанности работодателя по его обеспечению.

Надзор и контроль над соблюдением законодательства о труде и охране труда. Ответственность за нарушение законодательства об охране труда.

Расследование и учет несчастных случаев на производстве. Охрана труда в ОВД.

Организация охраны труда. Полномочия правовой и технической инспекции на производстве в области охраны труда. Комитеты (комиссии) по охране труда в организациях.

Обеспечение охраны труда. Правила по технике безопасности и производственной санитарии. Система стандартов безопасности труда.

Специальные нормы по охране труда женщин, лиц с семейными обязанностями.

Специальные нормы по охране труда несовершеннолетних работников и лиц с пониженной трудоспособностью.