Тема 5 Правоотношения в сфере трудового права
1. Трудовое отношение - это … отношение.
а) юридическое
б) фактическое общественное
в) индивидуальное
г) коллективное
д) материальное
е) охранительное
3. Трудовые отношения (ТО) обладают признаками:
а) ТО возникают в связи с применением живого труда и созданием определенных социальных благ
б) ТО - отношения равноправных и свободных субъектов
в) ТО возникают по следующим основаниям: трудовой договор; судебное решение; административный акт
г) ТО - возмездные отношения
д) ТО предполагают личное выполнение работы
е) дляТО не характерно включение работника в трудовой коллектив организации
4. Отношения по трудоустройству у данного работодателя … трудовым (ые) отношениям (я).
а) предшествуют
б) сопутствуют
в) сменяют
5. Ученические отношения … трудовым (е) отношениям (я).
а) только предшествуют
б) только сопутствуют
в) только сменяют
г) и предшествуют‚ и сопутствуют‚ и сменяют
Какие категории граждан считаются занятыми?
А. Работающие по гражданско-правовым договорам:
Б. Работающие по трудовым договорам у других граждан (няни, домработницы и пр.):
В. Находящиеся в отпуске, в состоянии временной нетрудоспособности:
Г. Находящиеся в местах лишения свободы:
Какой гражданин считается безработным?
а) не имеющий работы и заработка, трудоспособный и готовый приступить к работе;
б) до 15 лет или после пенсионного возраста;
в) занимающийся воспитанием своих детей, уходом за больным членом семьи.
С какого времени назначается пособие по безработице ранее уволенным по сокращению штатов?
а) с 11 дня поле обращения в службу занятости и предъявления необходимых документов;
б) после первого месяца со дня обращения;
в) после двух месяцев со дня обращения;
г) с первого дня со дня предъявления необходимых документов.
Тема 4. Социальное партнерство.
Кем принимается коллективный договор?
а) комиссией по ведению переговоров по заключению коллективного
договора,
б) общим собранием (конференцией) работников,
в) руководителем организации и председателем выборного профсоюз-
ного органа.
Может ли действовать в одной организации одновременно не-
Сколько коллективных договоров?
а) да,
б) нет.
Кто может признать коллективный договор недействительным.
а) комиссия по трудовым спорам,
б) примирительная комиссия,
в) трудовой арбитраж,
г) суд,
д) арбитражный суд,
е) государственный орган по труду,
ж) гострудинспенция.
4. В каком порядке изменяется и дополняется коллективный договор.
а) по приказу работодателя,
б) по решению профсоюзной организации,
в) по взаимному согласию работодателя и представителей трудового
коллектива,
г) по решению суда;
д) в таком же порядке, как и принимается коллективный договор.
5. В каком порядке прекращается коллективный договор:
а) по истечении срока действия, указанного в коллективном договоре,
б) по решению работодателя,
в) по решению представителей трудового коллектива, г) по взаимному
согласию сторон,
д) по решению суда.
6. Прекращается ли действие коллективного договора в связи с реорганизацией организации:
а) да,
б) договор действует до принятия нового коллективного договора, либо
изменения и дополнения действующего коллективного договора,
в) нет.
Прекращается ли действие коллективного договора в связи с окончанием срока, указанного в коллективном договоре.
а) да,
б) договор действует до принятия нового коллективного договора, либо изменения и дополнения действующего коллективного договора,
в) нет.
Какой вид коллективного соглашения заключается с участием Правительства РФ.
а) Генеральное соглашение,
б) региональное соглашение,
в) профессионально- тарифное соглашение,
г) территориальное.
Участником какого вида коллективного соглашения являются органы местного самоуправления.
а) Генеральное соглашение,
б) региональное соглашение,
в) профессионально- тарифное соглашение,
г) территориальное.
Тема 5. Трудовой договор
Задание:
Товаровед оптовой базы строительного треста подал 25 марта заявление об увольнении по собственному желанию. 27 марта он подал второе заявление, в котором просил считать недействительным прежнее заявление, т.к. передумал уходить с работы. В этот же день приказом по тресту его уволили с работы по собственному желанию на основании заявления от 25 марта.
Считая увольнение неправильным, работник потребовал восстановления на работе.