Понятие и сущность судебного приказа и приказного производства. Возбуждение приказного производства и вынесение судебного приказа.

Судебный приказ – судебное постановление, вынесенное судьей единолично на основании заявления о взыскании денежных сумм или об истребовании движимого имущества от должника по законным требованиям.

Приказное производство направлено на защиту прав и законных интересов кредитора, чьи требования к должнику вытекают из бесспорных документов и при отсутствии спора с его стороны. Рассмотрение заявления кредитора о выдаче судебного приказа производится единолично судьей без вызова сторон, но с извещением об этом должника. В подтверждение своего требования кредитор обязан представить документы, свидетельствующие о его бесспорности. Судебный приказ выдается без возбуждения дела при условии, если отсутствует спор по данному требованию. Если возникают спорные моменты, заявитель имеет право на подачу иска в суд и рассмотрения дела в порядке искового производства. Судебный приказ изготовляется в двух экземплярах, один из которых выдается взыскателю, а другой остается в деле.

Приказное производство возбуждается путем подачи заявления, которое подается в суд по общим правилам подсудности и оплачивается государственной пошлиной в размере 50 % ставки, установленной для исковых заявлений.

Данное заявление должно быть определенной формы и содержания. Заявление о вынесении судебного приказа подается в письменной форме. В заявлении о вынесении судебного приказа должны быть указаны:

1.наименование суда, в который подается заявление;

2.наименование взыскателя, его место жительства или местонахождение;

3.наименование должника, его место жительства или местонахождение;

4.требование взыскателя и обстоятельства, на которых оно основано;

5.документы, подтверждающие обоснованность требования взыскателя;

6.перечень прилагаемых документов.

В случае истребования движимого имущества в заявлении должна быть указана стоимость этого имущества.

Заявление о вынесении судебного приказа подписывается взыскателем или имеющим соответствующие полномочия его представителем. К заявлению, поданному представителем, должен быть приложен документ, удостоверяющий его полномочия.

После подачи заявления судья осуществляет одно из двух действий:

1) отказывает в принятии заявления.

2) принимает заявление, после чего выносится судебный приказ. Он должен быть вынесен в течение 5 дней со дня поступления заявления о вынесении судебного приказа в суд. Судебный приказ выносится без судебного разбирательства и вызова сторон для заслушивания их объяснений.

После вынесения приказа наступает следующий этап – извещение должника о вынесении судебного приказа, т. е. судья высылает копию судебного приказа должнику, который в течение 10 дней со дня получения приказа имеет право представить возражения относительно его исполнения. Если от должника в установленный срок поступят возражения относительно его исполнения, судья отменяет судебный приказ. В определении об отмене судебного приказа судья разъясняет взыскателю, что заявленное им требование может быть предъявлено в порядке искового производства. Копии определения суда об отмене судебного приказа направляются сторонам не позднее 3 дней после дня его вынесения.

Если возражения не поступили, то происходит выдача судебного приказа.

Судебный приказ может быть выдан по следующим основаниям:

нотариально удостоверенная сделка;

письменная сделка (судебный приказ может быть выдан при условии, если задолженность возникла в результате неисполнений должником договора – займа, залога и др.);

протест векселя в неплатеже, неакцепте и недатировании акцепта, совершенный нотариусом;

взыскание алиментов на несовершеннолетних детей, не связанное с установлением отцовства. Судебный приказ выдается без возбуждения гражданского дела при условии, если отсутствует спор по данному требованию;

взыскание с граждан недоимки по налогам и государственному обязательному страхованию;

взыскание начисленной, но не выплаченной работнику заработной платы. Для получения судебного приказа работник обязан представить документы, бесспорно подтверждающие задолженность работодателя.