Нерабочие праздничные дни в РФ и в Республики Татарстан.
Ø Виды;
Ø Порядок привлечения трудящихся к работе в нерабочие праздничные дни.
Право рабочих и служащих на отпуск.
Ø Понятие;
Ø Гарантии права на отпуск;
Ø Виды и продолжительность отпусков: ежегодный основной отпуск; ежегодный удлиненный отпуск; ежегодный дополнительный отпуск;
Ø Виды ежегодных дополнительных оплачиваемых отпусков и механизм их предоставления: работникам, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда; за особый характер работы; работникам с ненормированным рабочим днем; работающим в районах Крайнего Севера и приравненных, к ним местностях; другие отпуска;
Ø Порядок исчисления продолжительности ежегодных оплачиваемых отпусков и стажа, дающего право на этот отпуск.
Порядок предоставления ежегодных оплачиваемых отпусков.
Ø Очередность предоставления отпусков;
Ø Продление, перенесение, разделение отпусков на части, отзыв из отпуска;
Ø Замена отпуска денежной компенсацией;
Ø Реализация права на отпуск при увольнении работника.
Оплата отпусков.
Ø Виды заработков, учитываемых при оплате отпусков;
Ø Исчисление среднего заработка.
Отпуск без сохранения заработной платы по инициативе работника, предоставляемый для отдыха, его виды. Порядок предоставления.
Тема IX. ОПЛАТА И НОРМИРОВАНИЕ ТРУДА.
Понятие «заработная плата» в трудовом праве и ее отличие от других выплат.
Система основных государственных гарантий по оплате труда.
Ø Установление минимальной заработной платы;
Ø Установление минимального размера, тарифной ставки (оклада) организаций бюджетной сферы Российской Федерации;
Ø Меры, обеспечивающие повышение уровня реального содержания заработной платы;
Ø Установление тарифной, системы и систем заработной платы, коллективно-договорное, локальное регулирование заработной платы;
Ø Ограничение перечня оснований и размеров удержаний из заработной платы;
Ø Формы оплаты труда;
Ø Порядок, место и сроки выплаты заработной платы;
Ø Сроки расчета при увольнении;
Ø Ответственность работодателя за нарушение сроков выплаты заработной платы и иных сумм, причитающихся работнику.
Оплата труда при отклонениях от условий работы, предусмотренных тарифами.
Ø работников, занятых на тяжелых работах, работах с вредными и (или) опасными и иными особыми условиями труда;
Ø на работах в местностях с особыми климатическими условиями;
Ø при выполнении работ различной квалификации;
Ø при совмещении профессий и исполнении обязанностей временно отсутствующего работника;
Ø оплата труда за пределами нормальной продолжительности рабочего времени;
Ø оплата труда в выходные и нерабочие праздничные дни;
Ø оплата труда в ночное время;
Ø при невыполнении норм труда (должностных обязанностей);
Ø при изготовлении продукции, оказавшейся браком;
Ø оплата времени простоя при освоении новых производств (продукции).
Нормирование труда.
Ø Нормы труда: нормы выработки, нормы времени, нормы обслуживания;
Ø Виды типовых норм труда (межотраслевые, профессиональные и иные) и порядок разработки и утверждения;
Ø Введение, замена и пересмотр локальных норм труда;
Ø Обеспечение работодателем нормальных условий работы для выполнения норм труда.
Тема X. ГАРАНТИИ И КОМПЕНСАЦИИ.
Понятие «гарантии» и «компенсации» в трудовом праве.
2. Виды гарантий и компенсаций.
Ø при направлении работников в служебные командировки и переезде на работу в другую местность;
Ø при исполнении работниками государственных или общественных обязанностей; работникам, совмещающим работу с обучением; связанные с расторжением трудового договора;
Ø другие гарантии и компенсации.
Тема XI. ТРУДОВОЙ РАСПОРЯДОК, ДИСЦИПЛИНА ТРУДА И ДИСЦИПЛИНАРНАЯ ОТВЕТСТВЕННОСТЬ.
Дисциплина труда.
Ø Понятие;
Ø Содержание;
Ø Виды;
Ø Методы ее обеспечения.
2. Внутренний трудовой распорядок организации.
Ø Нормативные правовые акты, регулирующие внутренний трудовой распорядок организации;
Ø Элементы трудового распорядка;
Ø Права и обязанности работников;
Ø Права и обязанности работодателя и его представителей;
Ø Виды поощрений по трудовому праву.
Дисциплинарная ответственность работников.
Ø Понятие;
Ø Основание привлечения к ответственности;
Ø Виды дисциплинарной ответственности: общая и специальная;
Ø Порядок привлечения к дисциплинарной ответственности;
Ø Виды дисциплинарных взысканий и порядок их применения;
Ø Гарантии для некоторых категорий работников при привлечении к дисциплинарной ответственности;
Ø Порядок обжалования и снятия дисциплинарных взысканий.
Тема XII. ПРОФЕССИОНАЛЬНАЯ ПОДГОТОВКА. ПЕРЕПОДГОТОВКА И ПОВЫШЕНИЕ КВАЛИФИКАЦИИ РАБОТНИКОВ.
- Права и обязанности работодателя по подготовке и переподготовке кадров. Механизм их реализации;
- Право работников на профессиональную подготовку, переподготовку и повышение квалификации. Механизм его реализации. Возмещение работником затрат, связанных с его обучением;
- Ученический договор.
Ø Понятие;
Ø Содержание;
Ø Срок и форма;
Ø Права и обязанности учеников.
Тема ХШ. ОХРАНА ТРУДА.
1. Понятие «охрана труда» и виды правовых актов, определяющих содержание правоотношений по охране труда.