ПП. 01. Производственная практика
ФАКУЛЬТЕТ СРЕДНЕГО ПРОФЕССИОНАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ
РАБОЧАЯ ПРОГРАММА
дисциплины
ПП. 01. Производственная практика
для специальности 400201 Право и организация социального обеспечения
среднего профессионального образования
(на базе основного общего образования)
Москва
Рабочая программа учебной дисциплины Разработана на основе Федерального
рассмотрена и утверждена на заседании государственного образовательного
УМС МФЮА стандарта (далее – ФГОС) по
«___»________________20___ г., специальности 400201 Право и организация
Социального обеспечения
среднего профессионального образования
(базовый уровень)
среднего профессионального образования
Протокол № _____________ (базовый уровень)
Разработчик: Говорова С. В.
преподаватель Московского финансово-юридического университета
СОДЕРЖАНИЕ
| стр. | |
| 1. ПАСПОРТ ПРОГРАММЫ УЧЕБНОЙ ДИСЦИПЛИНЫ | 4 - 15 |
| 2. РЕЗУЛЬТАТЫ ОСВОЕНИЯ ПРОФЕССИОНАЛЬНОЙ ДИСЦИПЛИНЫ | |
| 3. СТРУКТУРА и содержание УЧЕБНОЙ ДИСЦИПЛИНЫ | |
| 4. условия реализации программы учебной дисциплины | |
| 5. Контроль и оценка результатов Освоения учебной дисциплины | |
| 6. Задания длЯ ПОДГОТОВКИ К ЗАЧЕТУ | 18 - 40 |
Паспорт ПРОГРАММЫ УЧЕБНОЙ ДИСЦИПЛИНЫ
ОПП. 02. Производственная практика
название дисциплины
Документы производственной практики
До начала практики на установочном семинаре студент получает комплект документов:
• методические указания по производственной практике;
• направление на практику (Приложение 1);
• задание на практику (Приложение 2);
• отчет (Приложение 3)
• дневник практики (Приложение 4);
• форму характеристики студента по месту практики (Приложение 5);
По окончании практики студенты проходят ее защиту с предоставление заполненных отчетных документов (дневник, отчет, характеристика, выполненные задания). Результаты защиты практики вносятся в ведомости, зачетные книжки и приложение к диплому.
Проведение зачета по практике планируется в соответствии с учебным планом.
Производственная практикапроводится в рамках профессионального модуля выполнение работ по квалификации " Юрист"
Срок проведения – 5 семестр, объем времени – 6 недель,
итог практики – дифференцированный зачет;
Требования к оформлению отчета о практике
• заполненный титульный лист (Приложение 3);
• отчет на 5-10 листах бумаги ротаторного формата.
Отчет печатается шрифтом Times New Roman размер шрифта 14. Поля отчета верх, низ 2 см., левое поле – 3 см., правое 1см.
Пронумерованные листы отчета брошюруются в папку-скоросшиватель, которая оформляется по установленному образцу.
Отчет должен состоять из ряда разделов и содержать иллюстративный материал в виде заполненных образцов документов, представленных для выполнения заданий по практике, дополнительно в отчет по практике могут быть включены таблицы, схемы, диаграммы, графики.
В заключение отчета формируются выводы и предложения. Кроме того, важным разделом отчета о практике являются приложения - документы, согласно заданию и др.
• дневник практики (ежедневные краткие записи о проделанной работе);
• отзыв-характеристику руководителя практики с подписью и печатью организации.
Приложение 1
МОСКОВСКИЙ ФИНАНСОВО-ЮРИДИЧЕСКИЙ УНИВЕРСИТЕТ
ФАКУЛЬТЕТ СРЕДНЕГО ПРОФЕССИОНАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ
НАПРАВЛЕНИЕ
НА ПРОИЗВОДСТВЕННУЮ ПРАКТИКУ
1.Ф.И.О.__________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________
2. Курс ____________
3. Группа __________
4.Специальность ______________________________________________________________________
5. Место практики _____________________________________________________________________________________
____________________________________________________________________________
6. Срок практики: с «___» __________ 201 г. по «___»________201 г.
7. Руководитель практики: _______________________________/подпись руководителя/
Собеседование проведено: _______________________________/подпись студента/
«______» ________________ 201 г.
М.П.
Декан факультета _________________________
Приложение № 2
ОБЩЕЕ ЗАДАНИЕ НА ПРАКТИКУ
специальность 400201 «Право и организация социального обеспечения»
Учащимся колледжа необходимо собственноручно заполнить нижеперечисленные документы:
1 написать заявление о принятии на работу;
2оформить, в соответствии с Трудовым Кодексом РФ, трудовой договор;
3составить, в соответствии с Трудовым Кодексом РФ, приказ о приеме работника на работу;
4оформить, в соответствии с Трудовым Кодексом РФ, приказ о переводе работника на другую работу;
5оформить, в соответствии с Трудовым Кодексом РФ, приказ о направлении
работника командировку;
6 оформить, в соответствии с Трудовым Кодексом РФ, приказ о предоставлении
работнику отпуска;
7написать заявление работника об увольнении;
8оформить, в соответствии с Трудовым Кодексом РФ, приказ о расторжении трудового договора;
9 заполнить договор купли – продажи; договор мены; договор аренды.
Приложение № 2 « а »
ЗАДАНИЕ НА ПРАКТИКУ
специальность 400201«Право и организация социального обеспечения»
Вариант 1
Социальная защита и обеспечение населения:
общие понятия, общие черты и различие, формы и функции.
Вариант 2
Общие понятия финансовой основы социального обеспечения.
Общие понятия правового регулирования социального обеспечения.
Финансовая база Фонда социального страхования России (ФСС России).
Финансовая база фондов обязательного медицинского страхования (ОМС РФ).
Понятие и виды медицинской помощи.
Вариант 3
Общее понятие права социального обеспечения.
Предмет права социального обеспечения.
Метод права социального обеспечения.
Система права социального обеспечения.
Вариант 4
Социальное обслуживание как институт права социального обеспечения.
Понятие социального обслуживания.
Принципы социального обслуживания.
Формы социального обслуживания.
Виды социальных услуг.
Особенности социального обслуживания детей.
Вариант 5
Понятие социальной реабилитации инвалидов.
Общая характеристика видов социальной реабилитации инвалидов.
Основные виды реабилитации инвалидов.
Понятие, виды, размер и порядок оказания государственной социальной помощи малоимущим гражданам.
Составить письменный ответ на один из вариантов задания (не менее 5 страниц, формат А4, шрифт 14)
Приложение № 2 « б »
ЗАДАНИЕ НА ПРАКТИКУ
специальность 400201«Право и организация социального обеспечения»
Вариант 1
Общее понятие трудового стажа.
Классификация трудового стажа.
Виды стажа, которые учитываются при назначении трудовых пенсий.
Стаж, учитываемый при составлении пенсий по государственному пенсионному обеспечению.
Вариант 2
Общее понятие страхового стажа.
Подтверждение страхового стажа.
Понятие временной нетрудоспособности.
Круг лиц, имеющих право на пособие по временной нетрудоспособности.
Вариант 3
Понятие и условия назначения трудовой пенсии по случаю потери кормильца.
Круг лиц, имеющих право на трудовую пенсию по случаю потери кормильца.
Размеры трудовых пенсий по случаю потери кормильца, сроки их назначения и выплаты.
Вариант 4
Общее понятие социальных пенсий.
Социальные пенсии по старости.
Круг лиц, имеющих право на социальную пенсию по старости.
Социальные пенсии по инвалидности.
Социальные пенсии по случаю потери кормильца.
Вариант 5
Общее понятие пенсий за выслугу лет и материального обеспечения отдельных категорий граждан, их виды.
Пенсии за выслугу лет военнослужащим и приравненных к ним категориям.
Ежемесячное пожизненное содержание судей.
Составить письменный ответ на один из вариантов задания (не менее 5 страниц, формат А4, шрифт 14)
Приложение № 3
МОСКОВСКИЙ ФИНАНСОВО-ЮРИДИЧЕСКИЙ УНИВЕРСИТЕТ МФЮА
ФАКУЛЬТЕТ СРЕДНЕГО ПРОФЕССИОНАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ
О Т Ч Е Т
о практике по специальности 400201«Право и организация социального обеспечения»
______________________________________________________________________________
(название предприятия, организации)
Студент _______________________________________________
(фамилия, имя, отчество)
Группа ________
Руководитель практики _____________________________ (фамилия, имя, отчество, должность)
Дата сдачи отчета _____________
Дата защиты ________________
Оценка _____________________
Киров 20 год
Приложение 4
ДНЕВНИК ПРАКТИКИ
Записи о работах, выполненных в период прохождения практики.
| Дата | Краткое содержание выполненных работ | Подпись руководителя от организации |
Приложение 5
ХАРАКТЕРИСТИКА
РАБОТЫ СТУДЕНТА ПО МЕСТУ ПРОХОЖДЕНИЯ ПРАКТИКИ
(с указанием степени его теоретической подготовки, трудовой дисциплины)
_______________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________
"_________" _______________________________ 20__ г.
М.П.
Руководитель практики: ______________________
______________________________/подпись/
1.4. Рекомендуемое количество часов на освоение программы дисциплины:
максимальной учебной нагрузки обучающегося 6 недель, в том числе.
СТРУКТУРА И ПРИМЕРНОЕ СОДЕРЖАНИЕ УЧЕБНОЙ ДИСЦИПЛИНЫ
2.1. Объем учебной дисциплины и виды учебной работы
| Вид учебной работы | Объем часов |
| Максимальная нагрузка (всего) | 6 недель |
| Итоговая аттестация в форме (указать) дифференцированный зачет |
3. условия реализации программы дисциплины
Требования к минимальному материально-техническому обеспечению
Реализация программы дисциплины требует наличия места прохождения практики по специальности.
Интернет – ресурсы
1 www.pfrf.ru ( сайт Пенсионного Фонда РФ )
2 www.garant.ru ( сайт праовой системы Гарант )
3 http://www.consultant.ru ( сайт правовой системы КонсультантПлюс )
4 WWW.SUPCOURT.RU ( сайт Верховного Суда РФ )
5 http: // delo-ved.ru
Контроль и оценка результатов освоения Дисциплины.
Контроль и оценка результатов освоения дисциплины осуществляется преподавателем в процессе проведения практических занятий и лабораторных работ, тестирования, а также выполнения обучающимися индивидуальных заданий, проектов, исследований.
| Результаты обучения | Формы и методы контроля и оценки результатов обучения |
| освоенные умения - использовать на практике методы планирования и организации работы подразделения; - анализировать организационные структуры управления; - проводить работу по мотивации трудовой деятельности персонала; - применять в профессиональной деятельности приемы делового и управленческого общения; - принимать эффективные решения, используя систему методов управления; - учитывать особенности в области профессиональной деятельности. | Выполнение заданий. Защита практики, Дифференцированный зачет |
| усвоенные знания - сущность и характерные черты современной юриспруденции, историю его развития; - методы планирования и организации работы подразделения; - принципы построения организационной структуры управления; - основы формирования мотивационной политики организации; - особенности в области профессиональной деятельности; - внешнюю и внутреннюю среду организации; - процесс принятия и реализации управленческих решений; - систему методов управления; - методику принятия решений; - стили управления, коммуникации, принципы делового общения. | Выполнение заданий. Защита практики, Дифференцированный зачет |
ПЕРЕЧЕНЬ ЗАДАНИЙ ДЛЯ ПОДГОТОВКИ К ЗАЧЕТУ ПО ПРАКТИКЕ
Учащимся колледжа необходимо собственноручно заполнить следующие документы:
1) написать заявление о принятии на работу;
2) оформить, в соответствии с Трудовым Кодексом РФ, трудовой договор;
3) составить, в соответствии с Трудовым Кодексом РФ, приказ о приеме работника на работу;
4) оформить, в соответствии с Трудовым Кодексом РФ, приказ о переводе работника на другую работу;
5) оформить, в соответствии с Трудовым Кодексом РФ, приказ о направлении
6) работника командировку;
7) оформить, в соответствии с Трудовым Кодексом РФ, приказ о предоставлении
8) работнику отпуска;
9) написать заявление работника об увольнении;
10) оформить, в соответствии с Трудовым Кодексом РФ, приказ о расторжении трудового договора;
11) заполнить договор купли – продажи; договор мены; договор аренды.
ОБРАЗЕЦ ТРУДОВОГО ДОГОВОРА
ТРУДОВОЙ ДОГОВОР №________
«____»______________200____ года г. Москва
ООО «Фирма» (Фирма) в лице директора Иванова И. И., действующей на основании Устава, именуемое в дальнейшем «Работодатель», с одной стороны и граждан_______________________________________________________________________, именуем_____ в дальнейшем «Работник», с другой стороны, заключили настоящий договор о нижеследующем:
ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ.
1.1. Работник принимается на работу в ООО «Фирма» по адресу:_______________________, на должность __________________________________________________________________
1.2. Работник обязан приступить к работе с «____»_______________200___года.
1.3. Работнику устанавливается испытательный срок продолжительностью ____________месяца.
В испытательный срок не засчитываются период временной нетрудоспособности и другие периоды, когда Работник с разрешения Работодателя отсутствовал на работе по уважительным причинам, а также отсутствие на работе без уважительной причины (прогулы).
Выдержавший испытание Работник продолжает работать без какого-либо дополнительного оформления.
При неудовлетворительном результате испытания Работник освобождается (увольняется) от работы на основании приказа Работодателя.
1.4. В период испытательного срока на Работника полностью распространяется законодательство о труде РФ.
1.5. Настоящий договор заключен на ___________________________________________ срок.
( указать вид трудового договора )
1.6. Работа у Работодателя является основным местом работы Работника.
ОБЯЗАННОСТИ СТОРОН
2.1. Работник обязуется:
_________________________________________________________________________________________________
( указать основные обязанности работника, в соответствии с Трудовым Кодексом РФ )
2.2. Работник имеет право:
_________________________________________________________________________________________________
( указать основные права работника, в соответствии с Трудовым Кодексом РФ )
2.3. Работодатель обязуется:
( указать основные обязанности работодателя, в соответствии с Трудовым Кодексом РФ )
_________________________________________________________________________________________________
2.4. Работодатель имеет право:
_________________________________________________________________________________________________
( указать основные права работодателя, в соответствии с Трудовым Кодексом РФ )
________________________________________________________________________________________________
ОПЛАТА ТРУДА
3.1. Работнику устанавливается, в соответствии со штатным расписанием, должностной оклад ____________________ по разряду оплаты труда единой тарифной сетки (ЕТС) по оплате труда работников муниципальных учреждений.
3.2. Ежемесячная премия в размере _________________% от должностного оклада.
3.4. Выплата премий, надбавок, доплат и оказание материальной помощи осуществляется в пределах фонда оплаты труда, утвержденной на текущий год.
3.6. Порядок и условия премирования установлены «Положением о материальном стимулировании работников учреждения.
ОТВЕТСТВЕННОСТЬ СТОРОН
5.1. В случае неисполнения или ненадлежащего исполнения Работником своих обязанностей, указанных в настоящем договоре, нарушения трудового законодательства, Правил внутреннего трудового распорядка, а также причинения учреждению материального ущерба, он несет дисциплинарную, материальную и иную ответственность согласно действующему законодательству.
ОСОБЫЕ УСЛОВИЯ
7.1. Работник не имеет права в рабочее время выполнять другую оплачиваемую работу по трудовому договору с другим Работодателем.
7.2. Все материалы, созданные с участием Работника по заданиям Работодателя, являются собственностью Работодателя и не подлежат передаче другим лицам без его согласия.
7.3. Условия настоящего Договора могут быть изменены только по согласию сторон и должны быть оформлены в письменном виде.
7.4. Договор вступает в силу с момента его подписания сторонами.
7.5. Договор составлен в двух экземплярах. Первый хранится у Работодателя, второй находится у Работника. Оба экземпляра, подписанные обеими сторонами и заверенные печатью Работодателя, имеют равную юридическую силу.
7.6. Стороны обязуются не разглашать условия контракта и не передавать его третьим лицам, классифицируя это как разглашение служебной тайны.
| Работодатель Юридический адрес Телефон Реквизиты Директор ________________ФИО | Работник Адрес (прописка) Паспорт (серия, номер, дата выдачи, кем выдан) ИНН ПСС Дата рождения Место рождения ___________________ (подпись) |
ДОГОВОР КУПЛИ-ПРОДАЖИ
г. _________________ “___” ___________ 200 __ г.
___________________________________________________________________________________,
именуемое в дальнейшем “Покупатель”, в лице ____________________________________________,
действующего на основании ___________________________________, с одной стороны, и ________
_____________________________________________, именуемое в дальнейшем “Поставщик”, в лице
______________________________________, действующего на основании ______________________,
с другой стороны, заключили настоящий договор о нижеследующем.
Предмет договора
1.1. Поставщик обязуется поставить товары народного потребления, а Покупатель принять и оплатить их в сроки, установленные настоящим договором.
1.2. Наименование, ассортимент, количество и цена товара согласовываются сторонами и указываются в накладных.
Порядок оплаты
3.1. Расчеты Покупателя с Поставщиком производятся по факту реализации товара.
3.2. В случае, если продукция или часть продукции не реализованы в течение срока действия договора, Покупатель может возвратить ее Поставщику.
Качество товара
4.1. Качество должно соответствовать действующим ГОСТам, ТУ для данной группы товаров.
4.2. Поставщик обязан заменить недоброкачественный товар в течение 20 дней с момента оповещения о наличии в партии брака.
4.3. Поставщик предоставляет согласно действующему законодательству России на товар гарантийные сроки носки.
4.4. Товары, возвращенные покупателями в пределах гарантийных сроков носки с выявленными производственными дефектами, подлежат возврату Поставщику, стоимость которых он должен возместить полностью либо по согласованию с Покупателем заменить бракованный товар на качественный в течение 30 дней.
Ответственность сторон
5.1. В случае неисполнения или ненадлежащего исполнения обязательств, предусмотренных настоящим договором, стороны несут ответственность в соответствии с действующим законодательством Российской Федерации.
5.2. В случае возникновения разногласий все вопросы решаются путем двусторонних переговоров, а при невозможности прийти к согласию – в Арбитражном суде г. _________________
________________________________.
Срок действия договора
6.1. Настоящий договор вступает в силу с момента его подписания и действует до “___” ____________________ 200 __ г.
Прочие условия
7.1. Все изменения и дополнения к данному договору совершаются в письменной форме и должны быть подписаны обеими сторонами.
7.2. _______________________________________________________________________________.
Адреса и реквизиты сторон
_________________________ ___________________________
_____________________________ _______________________________
Образец договора аренды
ДОГОВОР АРЕНДЫ (ОБЩАЯ ФОРМА)
г. _____________________ «____» _________________ 200 _ г.
______________________________________________________________________________________________________
(наименование предприятия, организации)
именуемое в дальнейшем "Арендодатель", в лице____________________________________________________________
_____________________________________________________ (должность, ф. и..о.)________________
с одной стороны, и _____________________________________________________________________________________
(наименование предприятия, организации)
именуемое в дальнейшем "Арендатор", в лице ______________________________________________________________
_________________________________________________________ (должность, ф.и..о.)
действующего на основании _______________________________________________________________________________
____________ (устава, постановления, доверенности)
с другой стороны, заключили настоящий договор о нижеследующем.
Предмет договора
1.1. Арендодатель обязуется предоставить Арендатору имущество, указанное п. 1.2 настоящего договора, во временное пользование, а Арендатор обязуется выплачивать арендную плату в размере и сроки, указанные в п. 3 настоящего договора.
1.2. Арендодатель обязуется передать Арендатору во временное пользование следующее имущество:
____________________________ (перечислить арендуемое имущество)
в дальнейшем именуемое "Имущество".
1.3. Указанное в п. 1.2 настоящего договора Имущество принадлежит Арендодателю на праве собственности.
1.4. Имущество должно быть передано Арендатору в течение________ дней с момента подписания настоящего договора.
1.5. Арендодатель обязан предоставить Арендатору Имущество в состоянии, соответствующем следующим условиям _____________________________________________________________________________________________
______________ (перечислить условия)
1.6. Имущество предназначено для использования в качестве _______________________________________________
_____________________________________________________________________________________________________ (описать, в каком качестве будет использовано Имущество)
Обязанности сторон
2.1. Арендодатель обязан:
2.1.1. Своевременно передать Арендатору нанятое Имущество в состоянии, отвечающем условиям, указанным в п. 1 настоящего договора.
2.1. 2. Производить капитальный ремонт Имущества.
2.2. Арендатор обязан:
2.2.1. Использовать Имущество в соответствии с условиями, указанными в пп.1.5 и 1.6 настоящего договора.
2.2.2. Поддерживать Имущество в исправном состоянии, производить за свой счет текущий ремонт.
2.2.3. Нести расходы по содержанию Имущества._________________________
2.2.4. В установленные договором сроки производить расчеты по арендной плате, в соответствии с условиями, указанными в п. 3 настоящего договора.
2.2.5. Возвратить Имущество после прекращения действия договора Арендодателю в _________________________
______________________________________________________________________________________________________
(описать состояние Имущества)
Расчеты
3.1. Размер арендной платы составляет ______________________________________________________________ руб
(указать сумму)
3.2. Арендная плата вносится Арендатором ежемесячно (ежеквартально) не позднее числа следующего
за оплачиваемым месяца (квартала) путем перечисления средств на расчетный счет Арендодателя, указанный
в настоящем договоре.
Ответственность сторон
4.1. За просрочку платежа Арендатор уплачивает Арендодателю штраф в размере ________________ от суммы договора и пеню из расчета ____________________________ от суммы договора за каждый день просрочки.
4.2.Меры ответственности сторон, не предусмотренные в настоящем договоре, применяются в соответствии
с нормами гражданского законодательства, действующего на территории России.
4.3. Уплата неустойки не освобождает стороны от выполнения лежащих на них обязательств или устранения нарушений.
5. Срок действия договора
5.1. Срок аренды Имущества начинает течь с _______________________________________________________
(начало срока)
и заканчивается __________________________________________________________________________________________
(конец срока)
Порядок разрешения споров
6.1. Споры и разногласия, которые могут возникнуть при исполнении настоящего договора, будут по возможности разрешаться путем переговоров между сторонами.
6.2. В случае невозможности разрешения споров путем переговоров стороны после реализации предусмотренной
законодательством процедуры досудебного урегулирования разногласий передают их на рассмотрение в
______________________________________________________________________________________________________
(указать наименование и местонахождение третейского,
______________________________________________________________________________________________________
арбитражного или народного суда, выбранного
______________________________________________________________________________________________________
сторонами для разрешения споров)
Заключительные положения
7.1. Настоящий договор может быть расторгнут до истечения срока, указанного в п. 5.1. настоящего договора, при наличии следующих условий: _________________________________________________________________
_(указать условия расторжения договора)
путем направления другой стороне извещения по______________________________________________________
______ _________________________________________ (почте, заказным письмом (с уведомлением и т.п.))
7.2. Любые изменения и дополнения к настоящему договору действительны лишьпри условии, что они
совершены в письменной форме и подписаны уполномоченными на то представителями сторон. Приложения к
настоящему договору составляют его неотъемлемую часть.
7.3. Настоящий договор составлен в двух экземплярах на русском языке. Оба экземпляра идентичны и имеют одинаковую силу. У каждой из сторон находится один экземпляр настоящего договора.
Подписи и печати сторон
Арендодатель ________________________________________________________________________________________
(подпись и печать)
Арендатор _________________________________________________________________________________________________
(подпись и печать)
ФАКУЛЬТЕТ СРЕДНЕГО ПРОФЕССИОНАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ
РАБОЧАЯ ПРОГРАММА
дисциплины
ПП. 01. Производственная практика
для специальности 400201 Право и организация социального обеспечения
среднего профессионального образования
(на базе основного общего образования)
Москва
Рабочая программа учебной дисциплины Разработана на основе Федерального
рассмотрена и утверждена на заседании государственного образовательного
УМС МФЮА стандарта (далее – ФГОС) по
«___»________________20___ г., специальности 400201 Право и организация
Социального обеспечения
среднего профессионального образования
(базовый уровень)
среднего профессионального образования
Протокол № _____________ (базовый уровень)
Разработчик: Говорова С. В.
преподаватель Московского финансово-юридического университета
СОДЕРЖАНИЕ
| стр. | |
| 1. ПАСПОРТ ПРОГРАММЫ УЧЕБНОЙ ДИСЦИПЛИНЫ | 4 - 15 |
| 2. РЕЗУЛЬТАТЫ ОСВОЕНИЯ ПРОФЕССИОНАЛЬНОЙ ДИСЦИПЛИНЫ | |
| 3. СТРУКТУРА и содержание УЧЕБНОЙ ДИСЦИПЛИНЫ | |
| 4. условия реализации программы учебной дисциплины | |
| 5. Контроль и оценка результатов Освоения учебной дисциплины | |
| 6. Задания длЯ ПОДГОТОВКИ К ЗАЧЕТУ | 18 - 40 |
Паспорт ПРОГРАММЫ УЧЕБНОЙ ДИСЦИПЛИНЫ