Какие из указанных отношений не регулируются трудовым законодательством?

1) по надзору и контролю за соблюдением трудового законодательства

2) .по организации труда и управлению трудом

3) между органами службы занятости и работодателями

4) по разрешению трудовых споров

5) по социальному партнерству

3. Какой по характеру правового регулирования является отрасль трудового права в системе российского права?

1) отрасль публичного права

2) отрасль частного права

3) частно-публичная отрасль

С какой правовой отраслью трудовое право является смежным в регулировании вопросов государственного социального страхования?

1) социального обеспечения

2) гражданского

3) административного

4) предпринимательского

5) аграрного

5. Как сочетаются отношения по разрешению индивидуальных трудовых споров по времени их возникновения с трудовыми отношениями?

1) только предшествуют трудовым отношениям

2) только сопутствуют трудовым отношениям

3) как предшествуют, так и сопутствуют трудовым отношениям

4) только сменяют трудовые отношения

5) сопутствуют или сменяют трудовые отношения

Какие отношения включаются в категорию отношений, непосредственно связанных с трудовыми?

1) отношения по выполнению работ, оказанию услуг

2) отношения по регулированию рабочего времени

3) отношения по материальной ответственности сторон трудового договора

7. Чем характеризуется общее юридическое положение субъектов трудового права?

1) только равноправием

2) только подчинением внутреннему трудовому распорядку

3) сочетанием равноправия и автономности

4) сочетанием равноправия при заключении трудового договора и подчинения внутреннему трудовому распорядку в процессе реализации трудового договора

На кого из указанных лиц не распространяется трудовое законодательство?

1) лица, проходящие альтернативную гражданскую службу

2) государственные служащие

3) лица, работающие в религиозных организациях

4) лица, работающие на дому

5) военнослужащие

Что не включается в систему источников трудового права?

1) федеральные нормативные правовые акты

2) нормативные правовые акты субъектов РР

3) локальные нормативные акты

4) судебные прецеденты

5) акты органов местного самоуправления

К чьей компетенции в соответствии с Конституцией РФ относится трудовое законодательство?

1) к исключительной компетенции РФ

2) к исключительной компетенции субъектов РФ

3) к совместной компетенции РФ и субъектов РФ

11. К чьей компетенции согласно ст. 6 ТК РФ относится принятие федеральных законов и иных нормативных правовых актов, устанавливающих порядок расследования несчастных случаев на производстве и профессиональных заболевания?

1) к ведению федеральных органов государственной власти в сфере труда

2) к ведению органов государственной власти субъектов РФ

3) к ведению органов местного самоуправления

12. В каких случаях работодатель принимает локальные нормативные акты, содержащие нормы трудового права, по согласованию с представительным органом работников?

1) во всех случаях

2) в случаях, предусмотренных ТК РФ

3) в случаях, предусмотренных ТК РФ, федеральными законами и иными нормативными правовыми актами

4) в случаях, предусмотренных коллективными договорами и соглашениями

5) в случаях, предусмотренных ТК РФ, федеральными законами, иными нормативными правовыми актами, коллективными договорами и соглашениями

13. Что представляет собой ст. 259 ТК РФ, запрещающая направление в служебные командировки, привлечение к сверхурочной работе, работе в ночное время, выходные и нерабочие праздничные дни беременных женщин?

1) норму-принцип

2) норму-дефиницию

3) норму-льготу

Что закрепляет ст. 30 Конституции РФ?

1) принцип свободы труда

2) право на равный доступ к государственной службе

3) право на создание профессиональных союзов

4) право на защиту от безработицы

5) право на образование

6) право на судебную защиту

15. Какой из указанных видов труда не является принудительным?

1) в качестве меры ответственности за участие в забастовке