Раздел 20. Международное и сравнительное трудовое право

Задание:

1. Перечислите основные международно-правовые принципы регулирования труда, субъекты и источники

2. Определите понятие и структуру Международной Организации Труда

3. Раскройте сущность конвенций и рекомендаций МОТ

Тематика рефератов:

1. Правовое регулирование труда в России. История становления и развития.

2. Этапы развития трудового права в зарубежных странах.

3. Социальное назначение трудового права.

4. Исторические закономерности правового регулирования труда.

5. Трудовое право: итоги современного развития и проблемы.

6. Соотношение трудового права и административного права.

7. Гражданское право и трудовое право как смежные отрасли права.

8. Новые подходы к праву граждан на труд в Российской Федерации.

9. Метод правового регулирования трудовых отношений.

10. Принципы российского трудового права.

11. Реализация принципа запрета принудительного труда.

12. Реализация принципа запрета дискриминации в сфере труда.

13. Соотношение понятий «дифференциация» и «дискриминация» в трудовом праве.

14. Роль государства в сфере трудового права.

15. Государственная политика в сфере труда.

16. Основные функции и формы деятельности государства в сфере труда.

17. Источники российского трудового права.

18. Нетрадиционные источники трудового права.

19. Реформа трудового законодательства в России.

20. Конституция Российской Федерации и международное право: проблемы соотношения по вопросам труда.

21. Трудовой кодекс Российской Федерации: юридическая техника и проблемы применения.

22. Трудовое законодательство Российской Федерации: соответствие международным нормам.

23. Роль судебной практики в регулировании отношений в социально-трудовой сфере.

24. Сфера действия законодательства о труде.

25. Локальное правовое регулирование отношений в сфере труда.

26. Виды соглашений в трудовом праве.

27. Понятийный аппарат трудового права.

28. Юридические факты в трудовом праве.

29. Процедурно-процессуальные отношения в трудовом праве.

30. Правоотношения в сфере труда.

31. Трудовое правоотношение.

32. Субъекты трудового права.

33. Правовой статус профессиональных союзов.

34. Профсоюзное право.

35. Работник как субъект трудового права.

36. Работодатель как субъект трудового права.

37. Специальная трудовая правосубъектность отдельных категорий работников.

38. Социальное партнерство в России.

39. Проблемы становления и развития социального партнерства в России и зарубежных странах.

40. Правовая характеристика коллективно-договорного процесса.

41. Социально-партнерские соглашения в сфере труда.

42. Коллективный договор как источник трудового права.

43. Содержание и действие коллективно-договорных актов.

44. Правовая система управления персоналом на предприятии.

45. Государственная политика в сфере занятости.

46. Правовое регулирование рынка труда.

47. Работодатель как субъект рынка труда.

48. Право на защиту от безработицы и его обеспечение в Российской Федерации.

49. Правовая организация трудоустройства.

50. Право на содействие занятости и его обеспечение трудовым законодательством.

51. История правового регулирования обеспечения занятости в России.

52. Правовое регулирование занятости в современных условиях.

53. Правовой статус государственной и частной службы занятости населения.

54. Проблемы применения заемного труда в России.

55. Трудовой договор и его функции.

56. Трудовой договор как институт трудового права.

57. Трудовой договор как источник субъективных трудовых прав.

58. Трудовой договор как основание возникновения трудового правоотношения.

59. Соотношение трудового договора и смежных гражданско-правовых договоров.

60. Срочный трудовой договор. Его особенности.

61. Новые подходы к срочным трудовым договорам в Российской Федерации.

62. Особенности правового регулирования труда государственных служащих: административно-правовой и трудо-правовой аспекты.

63. Особенности правового регулирования труда муниципальных служащих.

64. Трудовой договор о работе на Крайнем Севере и приравненных к нему местностях.

65. Трудовой договор с несовершеннолетним.

66. Трудовые отношения с участием иностранных граждан.

67. Особенности трудового договора с руководителем организации.

68. Трудовой договор, заключенный с работодателем – физическим лицом.

69. Особенности правового регулирования труда педагогических работников.

70. Особенности правового регулирования труда медицинских работников.

71. Правовое регулирование труда лиц с семейными обязанностями.

72. Договоры о труде в сфере кооперации.

73. Трудовые отношения в акционерных обществах.

74. Трудовой договор с профессиональным спортсменом.

75. Перевод в трудовом праве.

76. Изменение условий трудового договора.

77. Условие о неразглашение охраняемой законом тайны в трудовом договоре.

78. Дополнительные условия трудового договора.

79. Прекращение трудового договора.

80. Прекращение трудового договора по инициативе работодателя.

81. Порядок увольнения работников по сокращению численности или штата.

82. Специальные основания расторжения трудового договора

83. Правовое положение работников при ликвидации предприятия, смене собственника предприятия, при несостоятельности (банкротстве) предприятия.

84. Аттестация работников.

85. Командировка: понятие, правовое регулирование.

86. Профессиональная подготовка, переподготовка и повышение квалификации работников.

87. Ученический договор.

88. Право на информацию и защита персональных данных работника по нормам трудового права.

89. Рабочее время и его нормирование.

90. Институт рабочего времени и времени отдыха в трудовом праве.

91. Время отдыха по Трудовому кодексу Российской Федерации.

92. Правовое регулирование отпусков.

93. Заработная плата как форма вознаграждения за труд.

94. Социально-экономическое и правовое содержание заработной платы в современных условиях.

95. История, современные проблемы и перспективы развития института заработной платы в трудовом законодательстве России.

96. Методы правового регулирования заработной платы.

97. Гарантии и компенсации по Трудовому кодексу Российской Федерации.

98. Ответственность в российском трудовом праве.

99. Дисциплинарная ответственность

100. Трудовая дисциплина и ее обеспечение.

101. Поощрительное производство. Проблемы правового регулирования.

102. Дисциплинарное производство.

103. Увольнение как мера дисциплинарного взыскания.

104. Материальная ответственность по трудовому праву.

105. Правовое регулирование охраны труда.

106. Содержание и обеспечение права работника на условия труда, отвечающие требованиям безопасности и гигиены.

107. Порядок расследования несчастных случаев на производстве.

108. Надзор и контроль за соблюдением законодательства об охране труда.

109. Федеральная инспекция труда и ее роль в механизме охраны и защиты трудовых прав граждан.

110. Защита трудовых прав и интересов работников.

111. Защита интересов работодателя.

112. Трудовые споры: законодательство и практика.

113. Индивидуальные трудовые споры и порядок их разрешения.

114. Рассмотрение судами дел о восстановлении на работе.

115. Гражданско-процессуальные особенности рассмотрения трудовых споров.

116. Коллективный трудовой спор.

117. Реализация права на забастовку.

118. Международно-правовое регулирование труда.

119. Международно-правовое регулирование разрешения коллективных трудовых споров.

120. Трудовое право зарубежных стран.

121. Практика применения законодательства о труде.

122. Право на социальное обеспечение по законодательству Российской Федерации.

123. Правовые проблемы обязательного социального страхования от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний.

124. Трудовые права в системе социально-экономических прав.

125. Социально-правовая защита трудовых прав граждан.

____________________________________________________________________ (Приводятся виды самостоятельной работы обучающегося, порядок их выполнения и контроля, дается учебно-методическое обеспечение (возможно в виде ссылок) самостоятельной работы по отдельным разделам дисциплины.

Указываются темы эссе, рефератов, курсовых работ и др. Приводятся контрольные вопросы и задания для проведения текущего контроля и промежуточной аттестации по итогам освоения дисциплины.)

7. Учебно-методическое и информационное обеспечение дисциплины (модуля) ___________________

а) основная литература:

Автор, название, место издания, издательство, место издания учебной литературы, Трудовое право России: учебник / под ред. С.П. Маврина, Е.Б. Хохлова. – 2-е изд. перераб. и доп. – М., Норма, 2007, - 656 с.	Коли- чество экз.
Трудовое право: Учебник для вузов. – СПб:, Питер, 2009. – 864 с.
Курс российского трудового права. Т.3. Трудовой договор/ науч. ред. тома доктор юридических наук, профессор Е.Б. Хохлов. – СПб:, Издательство Р. Асланова «Юридический центр Пресс», 2007. – 656 с.

б) дополнительная литература:

Автор, название, место издания, издательство, место издания учебной литературы,	Коли- чество экз.
Комментарий к Трудовому кодексу Российской Федерации/ ответственный редактор Ю.П. Орловский. – М.: Юридическая фирма «КОНТРАКТ»: «ИНФРА-М!, 2010. – 1500 с.
Соловьева С.В. Учебная программа по курсу «Трудовое право России»

в) программное обеспечение и Интернет-ресурсы:1) Глобальная сеть Internet 2)Программа информационной поддержки российской науки и образования

www.duma.ru

duma.gov.ru

ksrf.ru

vksrf.ru

zsno.ru

consultant.ru

garant.uu

8. Материально-техническое обеспечение дисциплины (модуля)

компьютерный класс, библиотечный фонд

(Указывается материально-техническое обеспечение данной дисциплины (модуля).

Программа составлена в соответствии с требованиями ФГОС ВПО с учетом рекомендаций и ПрООП ВПО по направлению (профилю), специальности (специализации)