Форма проведения: выполнение заданий письменно и их обсуждение.

Цель и задачи: сформировать у курсантов представления о предмете социальной работы с сотрудниками УИС и связи данной дисциплины с другими гуманитарными науками.

Время и место проведения:2 часа, учебная аудитория.

ОСНОВНЫЕ ВОПРОСЫ ПО ТЕМЕ ЗАНЯТИЙ:

Понятие юридической ответственности сотрудников УИС и ее виды.

Дисциплинарная ответственность сотрудников УИС.

Материальная ответственность сотрудников за ущерб, причиненный уголовно-исполнительной системе.

Основания и право на обжалование и защиту нарушенных прав сотрудников УИС.

Дополнительные вопросы:

Ответственность руководителей федеральных и региональных органов ФСИН за решение социальных проблем сотрудников, ветеранов УИС и членов их семей.

Темы докладов и рефератов:

Уголовная ответственность сотрудников УИС.

Профессионально-этические нормы служебного поведения руководителей территориальных органов и учреждений и ответственность всех сотрудников УИС за их нарушения.

Вопросы для самостоятельного изучения:

Порядок проведения служебного разбирательств и обращений в суд.

Литература:[1, 2, 5, 7, 8, 18, 19, 27]

Примерный перечень вопросов к экзамену

1. Предмет и задачи курса «Социальная работа с сотрудниками УИС.

2. Правовые основы социальной работы с сотрудниками УИС, ее сущность.

3. Правовые основы социальной работы с членами семей сотрудников УИС.

4. Правовые основы социальной работы с гражданами, уволенными в запас из УИС и членами их семей.

5. Основные направления социальной работы в УИС.

6. Сущность социальных и служебных проблем сотрудников УИС и членов их семей.

7. Формы социальной работы с сотрудниками УИС

8. Методы социальной работы с сотрудниками УИС.

9. Перечень денежных выплат, которые производятся сотрудникам УИС ФСИН.

10. Сущность и содержание Закона РФ «Об учреждениях и органах, исполняющих уголовные наказания в виде лишения свободы» о правовой и социальной защите работников уголовно-исполнительной системы.

11. Условия социального жизнеобеспечения сотрудников и членов их семей в процессе выполнения службы в УИС.

12. Основное содержание обязательного государственного страхования жизни сотрудников УИС ФСИН РФ.

13. Положение о порядке оказания безвозмездной финансовой помощи на строительство (покупку) жилья и выплаты денежной компенсации за наем (поднаем) жилых помещений сотрудникам и гражданам, уволенным со службы из УИС.

14. Основные направления социальной работы с молодыми сотрудниками УИС и членами их семей.

15. Сущность социальных и служебных проблем у молодых сотрудников УИС.

16. Формы социальной работы с молодыми сотрудниками УИС ФСИН РФ.

17. Методы социальной помощи молодым сотрудникам УИС ФСИН РФ и членам их семей.

18. Сущность и содержание наставнической работы с молодыми сотрудниками, начинающими службу в УИС ФСИН.

19. Сущность и содержание социальной работы среди сотрудников УИС ФСИН РФ по укреплению служебной дисциплины.

20. Социальная технология по укреплению дисциплины и законности, предупреждению фактов негативного поведения сотрудников УИС ФСИН РФ.

21. Сущность и содержание социальной, психологической и воспитательной работы с личным составом УИС ФСИН Российской Федерации.

22. Причины семейных проблем у сотрудников УИС ФСИН.

23. Алгоритм социальной работы с семьей сотрудника УИС ФСИН.

24. Сущность и содержание обучения навыкам неконфликт­ной жизнедеятельности в проблемных семьях сотрудников УИС ФСИН.

25. Социальная адаптация лиц, подлежащих увольнению из УИС ФСИН и членов их семей.

26. Сущность и содержание социальной работы в период подготовки сотрудников к увольнению в запас из службы УИС ФСИН.

27. Социальная работа с гражданами, уволенными в запас из УИС и членами их семей.

28. Формы и методы, разрешения проблем ветеранов УИС.

29. Социальная защита ветеранов УИС ФСИН, сущность, содержание.

30. Осуществление погребения сотрудников УИС ФСИН в соответствии с нормативно-правовыми установлениями.

31. Погребение погибших (умерших) сотрудников учреждений и органов уголовно-исполнительной системы и лиц, уволенных из УИС, а также изготовление и установка надгробных памятников.

32. Основные направления социальной работы в связи с гибелью сотрудника УИС ФСИН.

33. Содержание компенсаций членам семьи в связи с гибелью сотрудника УИС ФСИН.

34. Ритуал захоронения погибшего сотрудника УИС ФСИН.

35. Сущность социальной работы в связи с получением сотрудником УИС инвалидности.

36. Виды планов социальной работы с сотрудниками, разрабатываемых в УИС.

37. Организация планирования социальной работы с сотрудниками УИС.

38. Основные требования к содержанию плана социальной работы с сотрудниками УИС на квартал.

39. Структура плана работы социальной работы с сотрудниками УИС на квартал.

40. Организация планирования в уголовно-исполнительной системе Министерстве юстиции Российской Федерации».

41. Структура и содержание разделов плана социальной работы с сотрудниками УИС на месяц.

42. Планирование социальных мероприятий для сотрудников УИС и ее ветеранов в связи с государственными праздниками.

43. Подготовка документов для участия в федеральных, региональных и местных социальных проектах, программах для решения социальных проблем сотрудников УИС.

44. Структура, содержание социальных проектов для решения социальных проблем сотрудников УИС.

45. Алгоритм деятельности сотрудников социальных служб УИС по подготовке и реализации социальных проектов.

46. Участия религиозных организаций традиционных для России конфессий в оказании социальной помощи сотрудникам УИС.

47. Принципы, организация и порядок проведения консультирования по социальным вопросам сотрудников УИС.

48. Социальное страхование сотрудников, как форма их социально-правовой защиты.

49. Социальная информационно-разъяснительная работа с сотрудниками УИС.

50. Социальная работа с сотрудниками УИС, являющимися участниками боевых действий.

51. Социальные проблемы семей сотрудников УИС.

52. Оказание помощи в обеспечении социально-бытовых условий, организация и контроль за размещением, предоставлением иного жилья сотрудникам УИС.

53. Разработка методических рекомендаций для руководителей отделов, служб, отделений по организации работы с молодыми сотрудниками УИС.

54. Социальная работа с женами сотрудников УИС.

55. Оказание социальной помощи сотрудников УИС в разрешении возможных личных проблем по профессиональной подготовке, переподготовке, получении новой специальности, учебе и трудоустройстве.

56. Адаптация к новому месту службы молодого сотрудника УИС и членов его семьи: личность субъекта адаптации, социальная среда, профессиональная деятельность.

57. Наставничество сотрудников УИС: социальная сущность и содержание.

58. Социальные проблемы граждан уволенных в запас из УИС: алкоголизм, замкнутость, отрешенность, суицидальные явления, постепенное прекращение социальных связей по прежнему месту службы, болезни.

59. Алгоритм действий специалиста по социальной работе УИС по организации похорон, оказанию ритуальных услуг; членам семей погибших (умерших) сотрудников.

60. Социально правовая помощь членам семьи погибшего (умершего) сотрудника УИС.

8.1 Рекомендуемая литература

Наши рекомендации