И правовое регулирование труда

ОТДЕЛЬНЫХ КАТЕГОРИЙ РАБОТНИКОВ

Выбрать один правильный ответ

105. Контракт заключается на срок не менее:

а) шести месяцев;

б) двух месяцев;

в) трех месяцев;

г) одного года.

Выбрать один правильный ответ

106. Временные работники - это:

а) работники, принятые на работу на срок до двух месяцев, а для замещения временно отсутствующего работника, за которым сохраня­ется место работы (должность), -до четырех месяцев;

б) работники, выполняющие работу в течение определенного сезо­на, который не может превышать 6 месяцев;

в) работники, принятые на работу на срок до трех месяцев, а для замещения временно отсутствующего работника, за которым сохраня­ется место работы (должность), - до четырех месяцев;

г) работники, с которыми заключен типовой трудовой договор на срок, не превышающий пяти месяцев.

Выбрать один правильный ответ

107. Временный работник вправе расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом нанимателя письменно за:

а) один месяц;

б) три дня;

в) две недели;

г) пять дней.

Выбрать один правильный ответ

108. Сезонные работники - это:

а) работники, занятые на работах, которые в силу природных и кли­матических условий выполняются не круглый год, а в течение опреде­ленного периода (сезона), не превышающего 8 месяцев;

б) работники, принятые на работу на срок до двух месяцев, а для замещения временно отсутствующего работника, за которым сохраня­ется место работы (должность), - до четырех месяцев;

в) работники, временно выезжающие в командировку в другую мест­ность;

г) работники, занятые на работах, которые в силу природных и кли­матических условий выполняются не круглый год, а в течение опреде­ленного периода (сезона), не превышающего 6 месяцев.

Выбрать один правильный ответ

109. Сезонные работники вправе расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом нанимателя письменно за:

а) один месяц;

б) три дня;

в) пять дней;

г) две недели.

Выбрать один правильный ответ

110. При приеме на работу сезонным работникам не устанавливается:

а) испытательный срок;

б) размер оклада;

в) время работы и отдыха;

г) место работы.

Выбрать один правильный ответ

111. Работниками-надомниками считаются лица:

а) занятые на работах, которые в силу природных и климатических условий выполняются не круглый год, а в течение определенного перио­да (сезона), не превышающего 6 месяцев;

б) принятые на работу на срок до двух месяцев, а для замещения временно отсутствующего работника, за которым сохраняется место работы (должность), - до четырех месяцев;

в) выполняющие по трудовому договору работу в домашнем хозяй­стве граждан, оказывающие им техническую помощь в литературной, иной творческой деятельности и другие виды услуг, предусмотренные законодательством;

г) заключившие трудовой договор с нанимателем о выполнении ра­боты на дому личным трудом из материалов и с использованием обору­дования, инструментов, механизмов и приспособлений, выделяемых нанимателем либо приобретаемых за счет средств этого нанимателя.

Выбрать один правильный ответ

112. Домашними работниками признаются лица:

а) выполняющие по трудовому договору работу в домашнем хозяй­стве граждан, оказывающие им техническую помощь в литературной, иной творческой деятельности и другие виды услуг, предусмотренные законодательством;

б) занятые на работах, которые в силу природных и климатических условий выполняются не круглый год, а в течение определенного перио­да (сезона), не превышающего 6 месяцев;

в) принятые на работу на срок до двух месяцев, а для замещения временно отсутствующего работника, за которым сохраняется место работы (должность), - до четырех месяцев;

г) заключившие трудовой договор с нанимателем о выполнении ра­боты на дому личным трудом из материалов и с использованием обору­дования, инструментов, механизмов и приспособлений, выделяемых нанимателем либо приобретаемых за счет средств этого нанимателя.

Выбрать один правильный ответ

113. Рабочим местом домашнего работника является:

а) место жительства самого работка;

б) место жительства нанимателя;

в) ЖЭУ;

г) филиал головного предприятия.

Выбрать один правильный ответ

114. Рабочим местом работника-надомника является:

а) место жительства самого работника;

б) место жительства нанимателя;

в) ЖЭУ;

г) филиал головного предприятия.