Статья 22. Профсоюзное собрание (конференция)

1. Профсоюзное собрание (конференция) созывается профсоюзным комитетом по мере необходимости, но не реже одного раза в год. Порядок избрания делегатов на конференцию и норма делегирования устанавливается профсоюзным комитетом. Председатель первичной профсоюзной организации, его заместитель (заместители), председатель контрольно-ревизионной комиссии первичной профсоюзной организации являются делегатами конференции по должности.

2. О повестке дня, дате и месте проведения профсоюзного собрания (конференции) объявляется не менее чем за пять дней до проведения.

3. Профсоюзное собрание считается правомочным при личном участии в нем более половины членов Профсоюза, состоящих на учете в первичной профсоюзной организации. Профсоюзная конференция считается правомочной при личном участии в ней не менее двух третей избранных делегатов.

4. Компетенция профсоюзного собрания (конференции):

4.1. Определяет направления работы первичной профсоюзной организации.

4.2. Заслушивает отчет профсоюзного комитета первичной профсоюзной организации о работе по всем направлениям его деятельности (в том числе финансово-хозяйственной) и отчет о выполнении принимаемых решений. Оценивает работу профсоюзного комитета.

4.3. Избирает (путем подтверждения полномочий членов органа при их прямом делегировании или непосредственно) руководящий выборный коллегиальный орган первичной профсоюзной организации. В случаях, предусмотренных Уставом Профсоюза, принимает решение о досрочном прекращении его полномочий.

4.4. Избирает председателя первичной профсоюзной организации. Избирает или делегирует профсоюзному комитету первичной профсоюзной организации право избрания заместителя (заместителей) председателя по предложению председателя первичной профсоюзной организации.

4.5. Утверждает структуру первичной профсоюзной организации, принимает решения о целесообразности формирования президиума профсоюзного комитета и о его численности. Устанавливает перечень цеховых организаций и организаций, приравненных к ним.

4.6. Принимает решение о досрочном прекращении полномочий председателя первичной профсоюзной организации и его заместителя (заместителей).

4.7. Уполномочивает председателя вышестоящей организации Профсоюза или Председателя Профсоюза (для первичных профсоюзных организациях, состоящих на учете в Центральном комитете Профсоюза) подписать срочный трудовой договор с вновь избранным освобожденным или работающим на условиях совместительства председателем первичной профсоюзной организации.

Срочные трудовые договоры заключаются на условиях, определенных профсоюзным комитетом.

4.8. Определяет срок полномочий профсоюзного комитета.

4.9. Избирает контрольно-ревизионную комиссию первичной профсоюзной организации, ее председателя.

4.10. Утверждает Положение о первичной профсоюзной организации, вносит в него изменения и дополнения в соответствии с Общим положением о первичной профсоюзной организации и уставными нормами (в случае принятия решения соответствующим выборным коллегиальным органом первичной профсоюзной организации о необходимости наличия своего Положения).

4.11. Выдвигает и избирает делегатов на конференцию территориальной организации Профсоюза и Съезд Профсоюза, а также избирает своих представителей в вышестоящие выборные коллегиальные органы согласно норме представительства.

4.12. Принимает решение, по согласованию с вышестоящим выборным коллегиальным органом, о реорганизации, прекращении деятельности или ликвидации первичной профсоюзной организации.

4.13. Уполномочивает членов Профсоюза, состоящих на учете в первичной профсоюзной организации, на участие в управлении деятельностью хозяйствующего субъекта.

4.14. Может устанавливать квоты представительства молодежи в выборных коллегиальных органах первичной профсоюзной организации и в ее структурных организациях.

4.15. Выполняет решения вышестоящих выборных коллегиальных органов.

4.16. Принимает решения, резолюции, рассматривает заявления, обращения по вопросам, внесенным на обсуждение.

4.17. Решает другие вопросы деятельности первичной профсоюзной организации.

5. Решения собрания принимаются большинством голосов лично участвующих членов Профсоюза.

Решения конференции принимаются большинством голосов зарегистрированных и лично присутствующих делегатов, чьи полномочия как делегатов были подтверждены конференцией в установленном порядке.

Решения по вопросам досрочного прекращения полномочий профсоюзного комитета, председателя первичной профсоюзной организации, его заместителя (заместителей), реорганизации, прекращения деятельности или ликвидации первичной профсоюзной организации, утверждения Положения о первичной профсоюзной организации и внесения в него изменений и дополнений считаются принятыми, если за них лично проголосовало не менее двух третей зарегистрированных и лично присутствующих участников собрания (делегатов конференции).

6. Ведение заседания профсоюзного собрания (конференции) оформляется протоколом. Отдельные принятые решения оформляются в форме постановлений. Протоколы и постановления подписывает председатель первичной профсоюзной организации (заместитель председателя).

7. Внеочередное профсоюзное собрание (конференция) может быть проведено по решению профсоюзного комитета или вышестоящего выборного коллегиального органа.

С мотивированным требованием проведения внеочередного профсоюзного собрания (конференции) может выступить не менее чем одна треть членов Профсоюза, состоящих на учете в данной первичной профсоюзной организации.

Мотивированное требование должно быть оформлено в виде подписного листа или личных заявлений. Каждый подписной лист должен содержать в себе сформулированное мотивированное требование и обязательные данные: фамилия, имя, отчество полностью, место работы и должность, номер профсоюзного билета, собственноручно проставленные дата заполнения и подпись.

В случае выявленных нарушений по результатам проведенной проверки контрольно-ревизионная комиссия первичной, объединенной профсоюзной организации, территориальной организации Профсоюза, Профсоюза может выступить с мотивированным требованием о проведении внеочередного собрания (конференции).

Профсоюзный комитет (в случае мотивированного требования о проведении внеочередного профсоюзного собрания (конференции)) в срок не позднее десяти рабочих дней со дня предъявления требования обязан принять решение о проведении общего собрания (конференции) либо о мотивированном отказе от проведения. Отказ от проведения может быть обжалован в десятидневный срок в вышестоящий выборный коллегиальный орган, решение которого является обязательным для сторон.