СИТУАЦИЯ: Выплачивается ли пособие по временной нетрудоспособности совместителям?

Пособие по временной нетрудоспособности назначается и выплачивается всем работникам, которые состоят с работодателем в трудовых отношениях, т.е. заключили с ним трудовой договор. В том числе положено оно и совместителям: внешним и внутренним (п. 1 ч. 1 ст. 2, ч. 1 - 2.2 ст. 13 Закона N 255-ФЗ).

Причем пособие выплачивается по каждому месту работы - и по основному, и по совместительству, если в течение двух предыдущих календарных лет сотрудник работал на этих же местах работы.

В данном случае количество листков нетрудоспособности медицинская организация выдает работнику по числу указанных работодателей (п. 4 Порядка выдачи листков нетрудоспособности, утвержденного Приказом Минздравсоцразвития России от 29.06.2011 N 624н (далее - Порядок выдачи листков нетрудоспособности)).

Например, с 2010 по 2012 гг. О.В. Березин работает в ООО "Альфа" и по совместительству в ООО "Бета". В случае болезни в 2012 г. он получит два листка нетрудоспособности для предъявления их в организации "Альфа" и "Бета" для назначения в каждой из них пособия по временной нетрудоспособности.

Если в течение предшествующих двух лет работник трудился не у нынешних работодателей, а в других местах, пособие назначается только у одного из последних работодателей по выбору самого работника. Это следует из положений ч. 2.1 ст. 13 Закона N 255-ФЗ. В данном случае медицинская организация выдаст соответственно один листок нетрудоспособности (п. 4.1 Порядка выдачи листков нетрудоспособности).

Например, в 2012 г. В.А. Смирнов работает в ООО "Альфа" и по совместительству в ООО "Бета". В течение предшествующих двух лет (2010 и 2011 гг.) он трудился в ООО "Гамма". В случае болезни в 2012 г. В.А. Смирнов вправе получить только один листок нетрудоспособности. В медицинской организации он на свое усмотрение укажет место работы, куда будет предъявлен листок, - ООО "Альфа" либо ООО "Бета" (абз. 9 п. 57 Порядка выдачи листков нетрудоспособности).

На практике возможна и следующая ситуация. Сотрудник в предшествующие два календарных года работал по совместительству как у тех же работодателей, у которых трудится в текущем году, так и в других местах. В этом случае он может выбрать, каким образом получить пособие: у каждого из работодателей (по основному месту работы и у работодателя, у которого он трудится по совместительству) либо только у одного из них (ч. 2.2 ст. 13 Закона N 255-ФЗ, п. 4.2 Порядка выдачи листков нетрудоспособности).

Например, в 2012 г. М.А. Петров работает в ООО "Альфа" и по совместительству в ООО "Бета". В течение предшествующих двух лет (2010 и 2011 гг.) он являлся сотрудником как указанных организаций, так и ООО "Гамма".

В случае болезни в 2012 г. М.А. Петров вправе получить либо два листка нетрудоспособности для предъявления их в организации "Альфа" и "Бета", либо один листок для предъявления его в ООО "Альфа" или в ООО "Бета". В зависимости от того, что он выберет, по-разному будет рассчитываться средний заработок для назначения пособия по временной нетрудоспособности (ч. 2.2 ст. 13 Закона N 255-ФЗ).

Что касается внутренних совместителей, то для них достаточно листка временной нетрудоспособности по основному месту работы, поскольку пособие назначается в целом по работнику. При этом заработок, полученный при совместительстве, также учитывается при назначении пособия.

СИТУАЦИЯ: Выплачивается ли пособие по временной нетрудоспособности лицам, с которыми заключен гражданско-правовой договор (на выполнение работ, оказание услуг, авторский договор)?

Пособие по временной нетрудоспособности назначается и выплачивается работникам, которые трудятся на основании трудового договора (п. 1 ч. 1 ст. 2, ч. 1 ст. 13 Закона N 255-ФЗ). Следовательно, если лицо выполняет для вас работу (оказывает вам услуги) по договору гражданско-правового характера, такое пособие ему не положено и вы не должны его выплачивать.

Например, юрист А.И. Шестова является внештатным сотрудником организации "Альфа". Она на долгосрочной основе оказывает организации юридические услуги по гражданско-правовому договору.

С 7 по 14 октября А.И. Шестова болела и не сотрудничала с организацией. Однако пособие по временной нетрудоспособности организация ей не выплачивала, поскольку А.И. Шестова не состоит с организацией в трудовых отношениях.