Тема. Понятие трудового права.

Вопросы, выносимые на собеседование:

1. Понятие трудового права, его функции и система.

2. Принципы и источники трудового права.

3. Правовой статус субъектов трудового права.

4. Понятие и система правоотношений в трудовом праве

5. Порядок признания гражданина безработным.

Индивидуальные домашние задания:

Задание 1. Проанализируйте, каким образом осуществляется взаимодействие трудового права с иными отраслями права и в чем оно проявляется.

Дайте свою оценку этим процессам.

Задание 2. Сформулируйте принципы отдельных правовых институтов трудового права (рабочего времени, оплаты труда, охраны труда и др.) исходя из содержания норм трудового законодательства. Результат работы представьте в виде самостоятельно составленной и заполненной таблицы.

Задание 3. Определите, какой из актов, содержащий нормы трудового

права, будет действовать в случае возникновения коллизии и при каких

условиях:

—— локальный нормативный акт или нормативный акт органа местного самоуправления;

—— закон субъекта РФ или указ Президента РФ;

—— коллективный договор или индивидуальный трудовой договор;

—— нормативный правовой акт органа исполнительной власти субъекта РФ или отраслевое соглашение, заключенное на федеральном уровне;

—— федеральный закон или рекомендация МОТ.

Задание 4. Приведите примеры неправовых отношений в сфере труда. Разработайте механизмы их преодоления.

Задание 5. Дайте характеристику правоотношений, возникающих между

профессиональным союзом и членом профессионального союза. Какие права

и обязанности имеют указанные лица?

Практические задачи:

Задача 1. Николай, окончив третий курс юридического факультета, летом поехал вместе со своими родителями навестить проживающих в деревне бабушку и дедушку. Однажды вечером за семейным ужином у Николая зашел спор со своим дедушкой Валентином Петровичем который, будучи уже на пенсии, продолжал работать в сельскохозяйственном кооперативе. Валентин Петрович утверждал, что для него «трудовой закон не писан», поскольку он уже на пенсии и к тому же работает в кооперативе. Спор постепенно зашел и об остальных родных Николая: отце, который, будучи индивидуальным предпринимателем, пропадал на работе с утра до вечера; бабушке, которая, находясь на пенсии, постоянно весь летний сезон работала на приусадебном участке и сама же торговала выращенными овощами и фруктами на городском рынке; матери, которая работала на дому литературным редактором по договору с издательством. Работал и сам Николай — помощником адвоката, в свободное от учебы время.

Помогите разрешить возникший спор о том, кому «трудовой закон писан». Какова правовая природа трудовой деятельности родных Николая и его самого? Какими отраслями права могут регулироваться указанные отношения?

Задача 2. Узнав о беременности своего референта-переводчика, генеральный директор ОАО «Каскад» вызвал начальника кадровой службы предприятия и распорядился о следующем:

— ввести в штатное расписание какую-нибудь «спокойную» должность

в канцелярии генерального директора с окладом в два раза меньше, чем у референта-переводчика, и перевести сотрудницу на эту должность, поскольку активная и напряженная работа референта-переводчика может негативно отразиться на ее здоровье;

— дать объявление в специализированные средства массовой информации

по вакансии референта-переводчика, при этом обязательно указать, что рассматриваются исключительно кандидаты-мужчины.

Соответствуют ли принципам трудового права действия руководителя

ОАО «Каскад»?

Задача 3. Нормы трудового законодательства не содержат каких-либо ограничений по продолжительности ненормированного рабочего дня и пределов его применения (см. ст. 101, 119 Трудового кодекса РФ).

Представьте себя на месте эксперта Государственной Думы и сформулируйте конкретные предложения для уточнения правового регулирования ненормированного рабочего дня. При этом укажите конкретные принципы, опираясь на которые вы формулируете ваши предложения.

Задача 4. При поведении проверки правил соблюдения продажи алкогольных напитков в ООО «Весна» было установлено, что к продаже алкоголя был допущен несовершеннолетний Левитин. Генеральный директор ООО «Весна» пояснил, что Левитину действительно не исполнилось восемнадцати лет, однако он уже вступил в брак и две недели назад у него родился ребенок.

Оцените доводы генерального директора.

Задача 5. Каковы основания возникновения трудовых отношений у руководителя унитарного предприятия, председателя районного суда, директора акционерного общества, доцента кафедры Университета, молодого специалиста направленного на работу после окончания Университета, муниципального служащего, иностранного гражданина, председателя профкома.

Задача 6. Инженер Кукушкин был уволен с предприятия в связи с его ликвидацией. Он обратился в районное отделение службы занятости с целью подыскания ему подходящей работы и регистрации в качестве безработного. Ему предложили работу в качестве техника по его специальности. Он отказался, считая, что место работы слишком удалено от места жительства (2 часа езды к месту работы) и оплата составляет 7000 рублей, что значительно ниже прежней.

Можно ли считать предложенную Кукушкину работу подходящей?

Какие документы ему необходимо представить для регистрации в качестве безработного? Какие выплаты и в течении какого времени после увольнения и в дальнейшем регистрации в качестве безработного будет получать гр. Кукушкин?

Практическое занятие №2