Апелляционная, кассационная и надзорная инстанции
Правом на подачу апелляционной жалобы обладают все лица, участвующие в деле. Апелляционная жалоба приносится на не вступившее в законную силу решение в месячный срок после принятия его судом.
В апелляционной инстанции дело повторно рассматривается по существу по правилам, установленным для рассмотрения дела арбитражным судом первой инстанции, с особенностями, предусмотренными АПК РФ.
Арбитражный суд апелляционной инстанции может принять дополнительные доказательства, если заявитель обосновал невозможность их представления в суде первой инстанции по причинам, от него не зависящим.
Суд не связан доводами апелляционной жалобы и проверяет законность и обоснованность решения в полном объеме.
В апелляционной инстанции не принимаются и не рассматриваются новые требования, которые не были предъявлены при рассмотрении дела в первой инстанции. Срок рассмотрения апелляционной жалобы составляет один месяц со дня ее поступления в арбитражный суд.
Арбитражный суд апелляционной инстанции вправе:
1) оставить решение суда без изменения, а жалобу без удовлетворения;
2) отменить решение полностью или в части и принять новое решение;
3) изменить решение;
4) отменить решение полностью или в части и прекратить производство по делу или оставить иск без рассмотрения полностью или в части.
Кассационное производство в арбитражном процессе – это пересмотр решений арбитражных судов, вступивших в законную силу. В этом заключается его главное отличие от кассационного пересмотра решений в гражданском судопроизводстве.
Кассационная жалоба подается на решение арбитражного суда первой инстанции или постановление суда апелляционной инстанции, вступившее в законную силу. Срок подачи кассационной жалобы – один месяц со дня вступления в силу решения или постановления суда апелляционной инстанции.
Основная задача кассационного пересмотра решений и постановлений заключается в проверке правильности применения норм материального и процессуального права арбитражными судами первой и апелляционной инстанций.
Суд кассационной инстанции (как и суд апелляционной инстанции) обязан рассмотреть поступившую жалобу в месячный срок.
Полномочия суда кассационной инстанции:
1) оставление решения суда первой инстанции или постановления суда апелляционной инстанции без изменения, а жалобы без удовлетворения;
2) отмена решения суда первой инстанции или постановления суда апелляционной инстанции полностью или в части и принятие нового решения;
3) отмена решения суда первой инстанции и постановления суда апелляционной инстанции и передача дела на новое рассмотрение в инстанцию арбитражного суда, решение или постановление которой отменено, если принятое решение или постановление недостаточно обосновано;
4) изменение решения суда первой инстанции или постановления суда апелляционной инстанции;
5) отмена решения суда первой инстанции или постановления суда апелляционной инстанции полностью или в части и прекращение производства по делу или оставление иска без рассмотрения полностью или в части;
6) оставление в силе одного из ранее принятых решений или постановлений.
Надзорное производство, как и кассационное, предназначено для проверки вступивших в законную силу решений и постановлений арбитражных судов. В связи с фактическим дублированием функций надзорного и кассационного производства многие специалисты полагают, что сохранение надзорного производства в арбитражном процессе носит временный характер. Правом пересмотра решений в порядке надзора обладает только Президиум Высшего Арбитражного Суда Российской Федерации.
Председатель Высшего Арбитражного Суда Российской Федерации и Генеральный прокурор Российской Федерации могут опротестовать решения и постановления любого арбитражного суда в Российской Федерации, за исключением постановлений Президиума Высшего Арбитражного Суда Российской Федерации.
Заместитель Председателя Высшего Арбитражного Суда Российской Федерации и заместитель Генерального прокурора Российской Федерации могут приносить протесты на решения и постановления любого арбитражного суда в Российской Федерации, за исключением решений и постановлений Высшего арбитражного Суда Российской Федерации.
По действующему законодательству возможность опротестования и пересмотра решений и постановлений арбитражного суда в порядке надзора сроком не ограничена.
Исполнительное производство
Исполнительное производство является заключительной стадией арбитражного процесса. Исполнительный лист выдается арбитражным судом на основании вступившего в законную силу судебного решения и обязателен к исполнению всеми государственными органами и должностными лицами, учреждениями, организациями и гражданами на территории Российской Федерации.
Исполнительный лист может быть предъявлен к исполнению не позднее шести месяцев со дня вступления судебного акта в законную силу или окончание срока, установленного при отсрочке или рассрочке его исполнения, либо со дня вынесения определения о восстановлении пропущенного срока для предъявления исполнительного листа к исполнению.
В случае если исполнение судебного акта было приостановлено, время, на которое оно приостанавливалось, не засчитывается в шестимесячный срок для предъявления исполнительного листа к исполнению.
Задания для самостоятельной работы:
1. Изучите лекцию, используя презентацию, тема: «Судебное разбирательство в арбитражном суде» из «Сборника презентаций по дисциплине «Правовое обеспечение профессиональной деятельности»».
2. Ответьте на вопросы:
1) Дайте определение понятия «арбитражный процесс». Перечислите его стадии.
2) Кто может быть субъектом споров, разрешаемых арбитражными судами?
3) Как происходит возбуждение дела в арбитражном суде? Назовите срок рассмотрения арбитражных дел.
4) Опишите процесс производства в апелляционной инстанции.
5) Опишите процесс производства в кассационной инстанции.
6) Опишите процесс производства в порядке надзора.
7) Опишите стадию исполнительного производства.
Задания для практической работы:
Выполните задание для практической работы из «Сборника заданий для практических работ по дисциплине «Правовое обеспечение профессиональной деятельности», тема «Судебное разбирательство в арбитражном суде».
Приложение 1
ТЕСТ
Тема: Юридические лица как субъекты предпринимательских отношений
1. Перечень организационно-правовых форм коммерческих организаций:
а) определен в ГК РФ;
б) определен в ГК РФ и в иных законах;
в) определен в законе «О коммерческих организациях.
2. Фирменное наименование, включающее указание на организационно-правовую форму, должны иметь все:
а) только коммерческие организации;
б) только некоммерческие организации;
в) коммерческие и некоммерческие организации, занимающиеся предпринимательской деятельностью.
3. Можно ли утверждать, что все коммерческие организации имеют общую правоспособность, если иное не определено учредительными документами?
а) да;
б) нет.
4. Кто может стать учредителем и собственником компании в организационно-правовой форме индивидуального частного предприятия?
а) лицо, зарегистрированное как предприниматель;
б) государство;
в) никто;
г) только коммерческая организация.
5. Могут ли учредители юридического лица наделить его специальной правоспособностью:
а) могут;
б) не могут, так как сделки направленные на ограничение правоспособности, недействительны.
6. Правовой статус полного товарищества определяется его:
а) положением;
б) уставом;
в) уставом и учредительным договором;
г) учредительным договором.
7. Учредительный(е) документ(ы) акционерного общества – это:
а) положение;
б) устав;
в) устав и учредительный договор;
в) учредительный договор.
8. Место нахождения юридического лица - это:
а) место его государственной регистрации;
б) его юридический адрес;
в) его почтовый адрес;
г) место нахождения его исполнительного органа.
9. Участники полного товарищества несут_________________ по его обязательствам.
а) ответственность в пределах своего вклада в складочный капитал;
б) солидарно несут субсидиарную ответственность всем своим имуществом;
в) персональную ответственность.
10. Признаки, присущие юридическому лицу:
а) организационное единство;
б) имущественная обособленность;
в) самостоятельная имущественная ответственность;
г) все перечисленное.
11. Государственная регистрация юридического лица осуществляется со дня представления документов в регистрирующий орган в срок не более чем:
а) 5 дней;
б) 7 дней;
в) 10 дней;
г) 15 дней.
12. Юридическое лицо считается ликвидированным с момента:
а) вступления в законную силу решения суда;
б) закрытия расчетных счетов предприятия;
в) отзыва лицензии;
г) внесении об этом в единый государственный реестр юридических лиц.
13. Юридическое лицо считается созданным с момента:
а) утверждения устава;
б) назначения генерального директора;
в) государственной регистрации;
г) решения общего собрания.
14. К коммерческим организациям относятся:
а) ассоциации и союзы;
б) фонды;
в) потребительские кооперативы;
г) производственные кооперативы.
15. К некоммерческим организациям относятся:
а) ассоциации и союзы;
б) товарищества;
в) акционерные общества;
г) учреждения.
Приложение 2
ТЕСТ
Тема: Правовые основы несостоятельности (банкротства) хозяйствующих субъектов
1. Самые общие положения о несостоятельности содержатся в:
а) ФЗ от 26 октября 2002 г. «О несостоятельности (банкротстве)»;
б) Гражданском кодексе РФ, части первой;
в) ФЗ «О несостоятельности (банкротстве) кредитных организаций».
2. Должник признается несостоятельным (банкротом):
а) общим собранием учредителей организации должника;
б) ликвидационной комиссией;
в) арбитражным судом;
г) арбитражным управляющим.
3. Юридическое лицо считается не способным удовлетворить требования кредиторов, если соответствующие обязательства не исполнены в течение:
а) 1 месяца с даты надлежащего исполнения;
б) 2 месяцев с даты надлежащего исполнения;
в) 3 месяцев с даты надлежащего исполнения;
г) 6 месяцев с даты надлежащего исполнения.
4. Дела о банкротстве рассматриваются по правилам:
а) Арбитражного процессуального кодекса РФ;
б) Гражданского процессуального кодекса РФ;
в) Кодекса РФ об административных правонарушениях;
г) Уголовно-процессуального кодекса.
5. Дело о банкротстве возбуждается, если требования к должнику – юридическому лицу в совокупности составляют не менее:
а) 10 тыс. руб;
б) 10 тыс. МРОТ;
в) 100 МРОТ;
г) 100 тыс. руб.
6. Дело о банкротстве возбуждается, если требования к должнику – физическому лицу в совокупности составляют не менее:
а) 10 тыс. руб;
б) 10 тыс. МРОТ;
в) 100 МРОТ;
г) 1000 тыс. руб.
7. Правом на обращение в суд с заявлением о признании должника банкротом не обладает:
а) уполномоченный орган;
б) конкурсный кредитор;
в) конкурсный управляющий;
г) должник.
8. Реестр требований кредиторов ведет:
а) арбитражный управляющий или реестродержатель;
б) арбитражный суд;
в) конкурсные кредиторы;
г) уполномоченные органы.
9. Нововведенной процедурой ФЗ 2002 г. «О несостоятельности (банкротстве)» является:
а) внешнее управление;
б) финансовое оздоровление;
в) наблюдение;
г) конкурсное производство.
10. Меры по восстановлению платежеспособности не принимаются при процедуре:
а) финансовое оздоровление;
б) внешнее управление;
в) конкурсное производство.
11. Вне очереди за счет конкурсной массы погашаются следующие обязательства:
а) по выплате вознаграждения арбитражному управляющему;
б) вследствие причинения вреда жизни или здоровью;
в) по выплате вознаграждений по авторским договорам;
г) по текущим коммунальным платежам;
12. Мировое соглашение может быть заключено:
а) непосредственно перед введением конкурсного производства;
б) при процедуре внешнего управления;
в) на любой стадии рассмотрения дела о банкротстве;
г) при процедуре финансового оздоровления.
Приложение 3
ТЕСТ
Тема: Сделки в предпринимательской деятельности
1. Действия граждан и юридических лиц, направленные на установление, изменение или прекращение гражданских прав и обязанностей - …
а) сделка;
б) договор;
в) обязательство.
2. Сделки не могут совершаться в форме:
а) устной и письменной;
б) молчанием;
в) совершением преступления.
3. Сделка для совершения которой достаточно выражения воли одной стороны:
а) односторонняя сделка;
б) безвозмездная сделка;
в) консенсуальная сделка.
4. Сделка, в которой обязанность одной стороны совершить определенные действия соответствует обязанности другой стороны предоставить материальное или иное благо:
а) возмездная сделка;
б) реальная сделка;
в) двусторонняя сделка.
5. Сделка, которая порождает права и обязанности сторон с момента достижения ими соглашения:
а) консенсуальная сделка;
б) двусторонняя сделка;
в) возмездная сделка.
6. Сделка является недействительной независимо от признания ее таковой и не порождает для ее участников правовых последствий в силу ее нарушения действующего законодательства:
а) ничтожная сделка;
б) оспоримая сделка;
в) мнимая сделка.
7. Сделка является недействительной в силу признания ее таковой судом:
а) ничтожная сделка;
б) оспоримая сделка;
в) мнимая сделка.
8. К ничтожным сделкам относится:
а) мнимые и притворные сделки;
б) совершенные под влиянием заблуждения;
в) совершенные под влиянием обмана, насилия, угроз…
9. К оспоримым сделкам относится:
а) совершенные несовершеннолетними, не достигшими 14 лет;
б) совершенные несовершеннолетними в возрасте от 14 до 18 лет;
в) совершенные гражданином признанным недееспособным.
Приложение 4
ТЕСТ
Тема: Гражданско-правовой договор
1. Договор о передачи имущества в собственность:
а) договор поставки;
б) договор страхования;
в) договор хранения;
г) договор подряда.
2. Соглашение двух или нескольких лиц об установлении, изменении или прекращении гражданских прав и обязанностей:
а) сделка;
б) договор;
в) обязательство.
3. Договор по продаже товара, выполнению работ или оказанию услуг, заключаемый коммерческой организацией с каждым, кто к ней обратится:
а) публичный договор;
б) предварительный договор;
в) договор присоединения.
4. Договор об оказании услуг:
а) договор страхования;
б) договор купли-продажи;
в) договор дарения;
г) договор мены.
5. Договор, условия которого определены одной из сторон в стандартных формах и могут быть приняты другой стороной только путем присоединения к предложенному договору в целом:
а) публичный договор;
б) предварительный договор;
в) договор присоединения.
6. Соглашение сторон заключить в будущем договор о передаче имущества, выполнении работ или оказании услуг на условиях, предусмотренных предварительным договором:
а) публичный договор;
б) предварительный договор;
в) договор присоединения.
7. Предложение, адресованное одному или нескольким лицам, определенно выражает намерение лица:
а) оферта;
б) акцепт;
в) аукцион.
8. Ответ лица, которому адресована оферта, о ее принятии:
а) оферта;
б) акцепт;
в) аукцион.
9. В договоре возмездного оказания услуг сторонами являются:
а) подрядчик и заказчик;
б) экспедитор и клиент;
в) исполнитель и заказчик.
10. Договор о выполнении работ:
а) договор подряда;
б) договор страхования;
в) договор купли-продажи;
г) договор дарения.
11. Договор по которому одна сторона обязуется за вознаграждение совершать по поручению другой стороны юридические и иные действия от своего имени:
а) агентский договор;
б) договор возмездного оказания услуг;
в) договор страхования.
12. Односторонним договором является:
а) договор займа;
б) договор подряда;
в) договор купли-продажи;
г) договор дарения.
Приложение 5
ТЕСТ
Тема: Понятие, предмет и метод трудового права
1. Трудовые отношения основаны:
а) на договоре личного найма;
б) на трудовом договоре;
в) на договоре подряда.
2. Принципы трудового права перечислены:
а) в ТК РФ;
б) заимствовано из ГК РФ с учетом специфики трудовых отношений.
в) только в Конституции РФ и в иных федеральных законах и нормативных правовых актах федеральных органов исполнительной власти, содержащих нормы трудового права.
3. Действующий Трудовой кодекс вступил в действие …
а) 1 февраля 2002 г.;
б) 1 января 2002 г.;
в) 1 февраля 2003 г.;
г) 1 января 2003 г.
4. Локальные нормативные акты распространяют свое действие…
а) на всей территории РФ;
б) в пределах организации, в которой был принят локальный акт;
в) на все коммерческие организации;
г) на все государственные учреждения.
5. Целями трудового права (законодательства) являются:
а) установление минимальных гарантий трудовых прав граждан и создание условий для всеобщей занятости населения;
б) согласование интересов работников и работодателей и обеспечение трудовых прав и свобод граждан;
в) установление государственных гарантий трудовых прав и свобод граждан, создание благоприятных условий труда, защита прав и интересов работников и работодателей.
Приложение 6
ТЕСТ
Тема: Стороны трудовых правоотношений
1. Сторонами трудового договора являются:
а) гражданин и организация;
б) подрядчик и заказчик;
c) работник и работодатель.
2. Заключение трудового договора по общему правилу допускается с …
а) 18 лет;
б) 16 лет;
в) 21 года;
г) 25 лет.
3. Физическое лицо может быть работодателем …
а) да;
б) нет.
4. Основные права и обязанности работника определены:
а) ТК РФ;
б) Указом президента РФ «Об ответственности за нарушение трудовых прав граждан»;
в) Федеральными законами и локальными нормативными актами.
5. Работодатель обязан …
а) принимать локальные акты;
б) поощрять работников;
в) соблюдать законы;
г) применять дисциплинарные взыскания к работникам.
6. Работодатель имеет право …
а) привлекать работников к дисциплинарной ответственности;
б) выплачивать заработную плату;
в) обеспечивать бытовые нужды работников, связанные с работой;
г) соблюдать законы.
Приложение 7
ТЕСТ
Тема: Трудовой договор
1. При приеме на работу, по общему правилу, испытательный срок не должен превышать …
а) 12 месяцев;
б) 14 месяцев;
в) 3 месяцев;
г) 9 месяцев.
2. Дополнительные условия трудового договора …
а) неразглашение коммерческой тайны
б) место работы;
в) оплата труда;
г) режим труда.
3. Срочный трудовой договор заключается не более чем на …
а) 5 лет;
б) 3 года;
в) 1 год;
г) 6 месяцев.
4. Основным документом о трудовой деятельности является …
а) трудовая книжка;
б) личное дело;
в) приказ о приеме на работу;
г) приказ об увольнении.
5. Обязательное условие трудового договора …
а) испытательный срок;
б) место работы;
в) неразглашение коммерческой тайны;
г) повышение квалификации.
6. Срок предупреждения работодателя об увольнении по собственному желанию …
а) 3 дня;
б) 2 недели;
в) 1 неделя;
г) 7 дней.
7. Заключение трудового договора по общему правилу допускается с …
а) 18 лет;
б) 16 лет;
в) 21 года;
г) 25 лет.
8. При трудоустройстве трудовой договор заключается …
а) в обязательном порядке;
б) по усмотрению сторон;
в) по желанию работодателя;
г) по решению профсоюза.
9. Фактическое допущение к работе считается заключением трудового договора …
а) да;
б) да, но в течение 3-х дней должен быть заключен договор;
в) да, но в течение 5-ти дней должен быть заключен договор;
г) нет.
10. Прогул – это отсутствие работника без уважительной причины на рабочем месте …
а) более четырех часов подряд в течении рабочего дня;
б) более четырех часов в течении рабочего дня;
в) более пяти часов подряд в течении рабочего дня;
г) три часа в течение рабочего дня.
11. Сторонами трудового договора являются:
а) гражданин и организация;
б) подрядчик и заказчик;
в) работник и работодатель.
12. Условия трудового договора подразделяются ТК РФ на:
а) существенные и несущественные;
б) обязательные и дополнительные;
в) основные и необязательные.
13. Если в трудовом договоре не оговорен срок его действия, то договор считается заключенным:
а) на неопределенный срок;
б) на пять лет;
в) с нарушением закона.
14. Трудовой договор вступает в силу:
а) со дня подписания работником и работодателем, если иное не установлено федеральными законами, иными нормативными актами РФ или трудовым договором, либо со дня фактического допущения работника к работе с ведома или по поручению работодателя (его представителя);
б) с момента издания приказа (распоряжения) работодателя на основании заключенного трудового договора;
в) на следующий день после подписания работником и работодателем, если иное не установлено федеральными законами, иными нормативными актами РФ или трудовым договором, либо со дня фактического допущения работника к работе с ведома или по поручению работодателя (его представителя).
15. Предварительному медицинскому освидетельствованию при заключении трудового договора подлежат лица:
а) не достигшие 18 лет;
б) достигшие 18 лет;
в) все независимо от возраста
Приложение 8
ТЕСТ
Тема: Дисциплинарная ответственность
1. Дисциплинарное взыскание, не закрепленное в ТК РФ …
а) замечание;
б) лишение премии;
в) выговор;
г) увольнение.
2. Дисциплинарное взыскание применяется со дня совершения проступка не позднее …
а) 6 месяцев;
б) 3 месяцев;
в) 1 года;
г) 1 месяца.
3. Приказ работодателя о применении дисциплинарного взыскания должен быть объявлен работнику в течении ...
а) 3 дней;
б) 9 дней;
в) 2 недель;
г) 1 недели.
4. За один дисциплинарный проступок применяется …
а) одно дисциплинарное взыскание;
б) выговор и лишении премии;
в) замечание и привлечение к сверхурочным работам;
г) выговор и удержание из заработной платы.
5. Дисциплинарное взыскание, предусмотренное ТК РФ …
а) строгий выговор;
б) понижение в должности;
в) замечание;
г) перевод на нижеоплачиваемую работу.
Приложение 9
ТЕСТ
Тема: Материальная ответственность сторон трудового договора
1. Договор о полной материальной ответственности заключается с работниками, достигшими …
а) 16 лет;
б) 18 лет;
в) 20 лет;
г) 25 лет.
2. Вид материальной ответственности работника перед работодателем …
а) солидарная;
б) полная;
в) субсидиарная;
3. Исключает материальную ответственность работника перед работодателем следующее обстоятельство …
а) возникновения ущерба вследствие непреодолимой силы;
б) причинение ущерба лицом моложе 20 лет;
в) ущерб причинён работником- совместителем;
г) работник не материально ответственное лицо.
4. Упущенная выгода с работника …
а) подлежит взысканию;
б) подлежит взысканию в коммерческих организациях;
в) не подлежит взысканию;
г) подлежит взысканию в государственных учреждениях.
5. Срок обращения в суд работодателем для возмещения ущерба, причиненного работником …
а) 1 месяц;
б) 2 месяца;
в) 1 год;
г) 6 месяцев.
6. Несовершеннолетние работники могут быть привлечены к полной материальной ответственности:
а) на общих основаниях с остальными категориями работников;
б) только при умышленном причинении вреда;
в) при умышленном причинении вреда, а также причинении вреда в состоянии алкогольного, наркотического или иного токсического опьянения либо при совершении административного проступка или уголовного преступления.
7. Приказ о взыскании с виновного работника суммы причиненного ущерба, не превышающей среднего месячного заработка, может быть издан работодателем не позднее:
а) одного месяца со дня окончательного установления размера причиненного работником ущерба;
б) одного месяца со дня причинения работников ущерба;
в) двух месяцев со дня окончательного установления размера причиненного работником ущерба.
Литература
Нормативный материал:
1. Конституция РФ 1993 г
2. Гражданский кодекс РФ / ч.1 и ч.2/
3. Федеральный закон «О несостоятельности / банкротстве/», 2015
4. Федеральный закон «Об обществах с ограниченной ответственностью»,2014
5. Федеральный закон «Об акционерных обществах»,2014
6. Федеральный закон «О производственных кооперативах»,2014
7. Федеральный закон «О защите прав юридических лиц и индивидуальных предпринимателей при проведении государственного контроля(надзора)»,2015
8. Федеральный закон «О защите прав потребителей»,2015
9. Трудовой кодекс РФ,2015
10. Налоговый кодекс РФ, 2015
11. Кодекс об административных правонарушениях, 2015
Основная литература:
1. Правовое обеспечение профессиональной деятельности: Учебник /Под ред. Д.О.Тузова ,В.С.Аракчеева/.- М.:ФОРУМ:ИНФРА-М.,2014.-384с
2. Тыщенко А.И. Правовое обеспечение профессиональной деятельности.- Ростов-на-Дону: Феникс,2014.-252 с.
3. Коршунов Ю.Н. Комментарий к Трудовому кодексу РФ.- М.: Экзамен,2015г
4. Соловей Ю.П., Черников В.В. Комментарий к кодексу об административных правонарушениях.- М.,ЮРАЙТ,2015г
5. Матвеев Л.О. Правовое обеспечение профессиональной деятельности. Краткий курс.- М.,Форум,2014г
6. Большой юридический словарь /под ред. А.Я.Сухарева, В.Д.Зорькина, В.Е.Крутских).- М.,ИНФРА,2005г
7. Предпринимательское право. Учебное пособие- М.,Приор,2014
8. Мартемьянов В.С. Хозяйственное право- М.,Юристъ,2013
9. Коммерческое право. Учебник- М.,2013
Дополнительная литература:
- Анохин В.С. Предпринимательское право- М., Статус, 2014
- Дойников И.В. Предпринимательское право –М., Юрайт, 2014
- Ершова И.В.,Иванова Т.М. Предпринимательское право.-М. Юриспруденция,2014
- Пучинский Б.И. Коммерческое право России.- М.,Юрист,2014