E)Не более 24 часов в неделю

6) Продолжительность рабочего времени, для лиц от 16 до 18 лет, составляет:

A)Не более 36 часов в неделю

B)Не более 40 часов в неделю

C)Не более 24 часов в неделю

D)Не более 30 часов в неделю

E)Не более 41 часа в неделю

7)Продолжительность рабочего времени, для работников, занятых на тяжелых работах, работах с вредными (особо вредными) и (или) опасными условиями труда, составляет:

A)Не более 24 часов в неделю

B)Не более 36 часов в неделю

C)Не более 40 часов в неделю

D)Не более 41 часа в неделю

E)Не более 32 часов в неделю

8)Нормальная продолжительность рабочего времени составляет:

A)36 часов в неделю

B)34 часа в неделю

C)40 часов в неделю

D)41 час в неделю

E)24 часа в неделю

9 Общая продолжительность сверхурочных работ не должна превышать:

A)14 часов в неделю и 140 часов в год

B)16 часов в неделю и 160 часов в год

C)10 часов в неделю и 100 часов в год

D)12 часов в неделю и 120 часов в год

E)18 часов в неделю и 180 часов в год

10)Ночным считается время:

A)С 2 часов ночи до 8 часов утра

B)С 1 часа ночи до 8 часов утра

C)С 23 часов до 7 часов утра

D)С 22 часов до 10 часов утра

E)С 22 часов до 6 часов утра

11 Продолжительность рабочего времени для инвалидов первой и второй групп составляет:

A) 36 часов в неделю

B) 24 часа в неделю

C) 40 часов в неделю

D) 30 часов в неделю

E) 18 часов в неделю

12 Нормальное рабочее время устанавливается для работ:

A) С нормальными условиями труда, не требующими повышенного физического или нервно-мозгового напряжения

B) Для инвалидов первой и второй группы

C) Для лиц с 14 до 16 лет

D) Для лиц с 16 до 18

E) Для работников, занятых на тяжелых работах

Раздел

1) Время, в течение которого работник свободен от выполнения трудовых обязанностей и которое он может использовать по своему усмотрению - это

A)Время отдыха

B)Рабочее время

C)Сокращенное рабочее время

D)Неполное рабочее время

E)Нормальная продолжительность рабочего времени

2) Что не относится к перерывам в течение рабочего дня (рабочей смены)?

A)Праздничные дни

B)Перерыв для отдыха и приема пищи

C)Внутрисменные перерывы

D)Специальные перерывы

E)Дополнительные перерывы

3)Виды отпусков:

A)Праздничные и выходные

B)Оплачиваемые ежегодные и социальные

C)Возмездные и безвозмездные

D)Абсолютные и относительные

E)Простые и сложные

4) Освобождение работника от работы на определенный период для обеспечения ежегодного непрерывного отдыха работника или социальных целей с сохранением за ним места работы (должности) и в случаях, установленных Трудовым кодексом, средней заработной платы - это

A)Праздничные дни

B)Перерыв для отдыха и приема пищи

C)Отпуск

D)Дополнительные перерывы

E)Выходные дни

5) Отпуск, предназначенный для отдыха работника, восстановления работоспособности, укрепления здоровья и иных личных потребностей работника и предоставляемый на определенное количество календарных дней с сохранением места работы (должности) и средней заработной платы - это

A)Социальный отпуск

B)Учебный отпуск

C)Отпуск без сохранения заработной платы

D)Оплачиваемый ежегодный трудовой отпуск

E)Оплачиваемый отпуск по беременности и родам

6)Освобождение работника от работы на определенный период в целях создания благоприятных условий для материнства, ухода за детьми, получения образования без отрыва от производства и для иных социальных целей - это

A)Оплачиваемый ежегодный трудовой отпуск

B)Нормальная продолжительность рабочего времени

C)Дополнительный перерыв

D)Выходные дни

E)Социальный отпуск

7)Продолжительность оплачиваемого ежегодного трудового отпуска составляет:

A)24 календарных дня

B)18 календарных дней

C)20 календарных дней

D)30 календарных дней

E)36 календарных дней

8) На основании письменного заявления работника работодатель обязан предоставить отпуск без сохранения заработной платы продолжительностью: