Правовой режим уставного фонда. Специальные фонды и резервы

Уставный фонд определяет минимальный размер имущества организации, гарантирующего интересы ее кредиторов, и состав­ляет материальную базу для последующего функционирования субъекта хозяйствования.

Уставный фонд подлежит формированию при создании ком­мерческой организации. Для некоторых организаций размер устав­ного фонда должен быть не менее минимального размера, преду­смотренного Декретом № 1.

Минимальный размер уставного фонда устанавливается в сум­ме, эквивалентной:

• 100 БВ - для закрытых акционерных обществ;

• 400 БВ - для открытых акционерных обществ.

Нормы Декрета № 1 не распространяются на требования к уставным фондам банков, небанковских кредитно-финансовых ор­ганизаций (НКФО) и т.п. (см. табл. 2).

Вкладом в уставный фонд коммерческой организации могут быть вещи, включая деньги и ценные бумаги, иное имущество, в том числе имущественные права, либо иные отчуждаемые права, име­ющие оценку их стоимости (п. 2 ст. 47-1 ГК).

По общему правилу уставный фонд коммерческих организаций формируется в белорусских рублях.

Проведение оценки стоимости вклада является обязательным при внесении неденежного вклада в уставный фонд юридического лица. Причем такая оценка должна проводиться до внесения его в уставный фонд юридического лица.

Оценка стоимости неденежного вклада в уставный фонд ком­мерческой организации подлежит экспертизе достоверности такой оценки в случаях и порядке, предусмотренных законодательством.

Применительно к национальным юридическим лицам в зако­нодательстве отсутствует ограничение относительно происхожде­ния денежных средств, вносимых в качестве вклада в уставный фонд юридического лица, за исключением деятельности отдель­ных субъектов хозяйствования, например банков. Отметим, что в сфере осуществления инвестиционной деятельности на террито­рии Республики Беларусь при создании коммерческой организа­ции с иностранными инвестициями в качестве вклада в уставный фонд могут использоваться заемные и привлеченные источники инвестиций.

Законодательными актами могут быть установлены и иные ограничения в отношении имущества, вносимого в качестве вкла­да в уставный фонд коммерческой организации. Так, Законом о хозяйственных обществах предусмотрено ограничение, согласно которому уставный фонд хозяйственного общества не может быть сформирован полностью за счет неденежного вклада в виде иму­щественных прав (ст. 29).

Отмечается, что уставный фонд хозяйственного общества (об­щества с ограниченной ответственностью, общества с дополни­тельной ответственностью) состоит из долей его участников, но сами участники не обладают какими-либо вещными правами на имущество таких обществ, поскольку вещное право - право соб­ственности - на внесенный вклад участника принадлежит самому обществу. Право на долю в уставном фонде предоставляет участ­нику общества право участвовать в управлении обществом (голо­совать на общем собрании участников с правом голоса по ряду вопросов, отнесенных к компетенции общего собрания), получать информацию о деятельности общества, о финансовом состоянии, получать часть прибыли от деятельности общества и часть иму­щества при ликвидации пропорционально его доле в уставном фонде. Что касается уставного фонда акционерного общества, то он состоит из номинальной стоимости акций, которые в зависимо­сти от набора предоставляемых прав их владельцу могут быть про­стыми и привилегированными, но каждая из них в любом случае предоставляет владельцу право на получение дохода (дивиденда).

Уставный фонд унитарного предприятия неделим, в нем не мо­гут быть определены доли по причине наличия только одного лица, учредившего предприятие.

Сроки формирования уставного фонда юридических лиц уста­новлены законодательством.

Так, объявленный в уставе (учреди­тельном договоре - для коммерческой организации, действующей только на основании учредительного договора) уставный фонд коммерческой организации с иностранными инвестициями (за ис­ключением коммерческой организации с иностранными инвести­циями в форме открытого акционерного общества) должен быть сформирован не менее чем на 50 % в течение первого года с даты государственной регистрации этой организации за счет внесения в него каждым из учредителей (участников) не менее 50 % своей доли и в полном объеме - до истечения 2 лет с даты государствен­ной регистрации (ст. 87 Инвестиционного кодекса Республики Беларусь) (далее - ИК, Инвестиционный кодекс).

Объявленный в уставе уставный фонд коммерческой организа­ции с иностранными инвестициями в форме открытого акционер­ного общества должен быть сформирован в полном объеме до го­сударственной регистрации такой организации. В подтверждение факта формирования уставного фонда коммерческой организации с иностранными инвестициями выдается свидетельство о форми­ровании уставного фонда.

На момент осуществления государственной регистрации устав­ные фонды акционерных обществ, иных коммерческих организа­ций, для которых установлены минимальные размеры уставных фондов, должны быть сформированы в размере не ниже мини­мального размера, предусмотренного законодательством, других коммерческих организаций - в размерах, предусмотренных их уста­вами (учредительными договорами - для хозяйственных товари­ществ) (п. 8 Положения о государственной регистрации субъектов хозяйствования, утвержденного Декретом № 1).

Размер уставного фонда может быть увеличен или уменьшен после внесения всеми участниками вкладов в полном объеме.

Помимо уставного фонда организации могут, а в отдельных слу­чаях - обязаны создавать денежные фонды.

Так, законодательством предусмотрено, что организации обяза­ны образовывать резервные фонды:на оплату труда. и другие ре­зервные фонды, которые создаются и используются в соответствии с учредительными документами организаций.

Резервный фонд на оплату труда создается для обеспечения выплат причитающейся работникам заработной платы, а также га­рантийных и компенсационных выплат в случае экономической несостоятельности (банкротства) нанимателя, ликвидации орга­низации, прекращения деятельности индивидуального предпри­нимателя и в других случаях. Источник формирования фонда - прибыль, остающаяся в распоряжении организации, индивидуаль­ного предпринимателя после уплаты налогов и других обязатель­ных платежей в бюджет.

Резервный фонд устанавливается в размере до 25 % годового фонда заработной платы (п. 5 Положения о резервном фонде заработной платы, утвержденного постановлением Совета Мини­стров Республики Беларусь от 28.04.2000 № 605).

Резервные фонды организации могут формироваться также и в соответствии с учредительными документами организаций.

Отдельные денежные фонды существуют в виде записей на сче­тах бухгалтерского учета, например, добавочный фонд(постанов­ление Министерства финансов Республики Беларусь от 30.05.2003 № 89 «Об утверждении Типового плана счетов бухгалтерского учета и Инструкции по применению Типового плана счетов бух­галтерского учета» (в ред. от 25.06.2010)).

В структуру добавочного фонда при отражении его в бухгалтер­ском учете входят фонд пополнения собственных оборотных средств,образованный за счет чистой прибыли организации, фонд переоценки активов,а также аккумулирование источников средств, направленных на капитальные вложения (п. 60 Инструкции № 19).

Также в организации может быть создан фонд потребления,предназначенный для осуществления мероприятий по социально­му развитию (кроме капитальных вложений) и материальному поощрению коллектива организации и иных аналогичных меро­приятий и работ, не приводящих к образованию нового имущества организации.