ПРАВА И ОБЯЗАННОСТИ СТОРОН. г. Белая Калитва «23» апреля 2013г.

УЧЕНИЧЕСКИЙ ДОГОВОР № 33

г. Белая Калитва «23» апреля 2013г.

ООО «Тополёк», именуемое в дальнейшем «Работодатель», в лице директора Кравцова Ирина Эдуардовна, действующего на основании Устава, с одной стороны, и гражданин Обухов Игорь Александрович, именуемый в дальнейшем «Работник», с другой стороны, заключили настоящий Договор о следующем:

ПРЕДМЕТ ДОГОВОРА

1.1. Ввиду необходимости Работодателя в специалисте, выполняющем работу по должности Директор, Работодатель направляет Работника, занимающего должность бухгалтер, на переобучение по новой специальности делопроизводитель с сохранением за ним прежнего места работы.

1.2. Работник направляется на обучение в учебное заведение Белокалитвинский политехнический техникум (регистрационный № 588628, свидетельство выдано 25.08.2012 г., лицензия на образовательную деятельность №598245, выдана 31.08.2012 г.) для прохождения курса по программе «ДОУ и архивоведение»

1.3. Продолжительность обучения составляет 4 лет.

1.4. Форма обучения заочная.

1.5. Работник направляется на учебу без отрыва от работы. При этом Работник выполняет работу на условиях неполного рабочего времени.

1.6. По окончании обучения Работник получает специальность «ДОУ и архивоведение» и переводится на должность делопроизводитель.

ПРАВА И ОБЯЗАННОСТИ СТОРОН

2.1. Работодатель обязан:

- обеспечить Работнику возможность обучения в соответствии с условиями настоящего Договора;

- заключить с учебным заведением, указанным в п. 1.2 настоящего Договора, договор на оказание образовательных услуг;

- сохранить за Работником место работы, занимаемое им у Работодателя до заключения настоящего Договора;

- организовать Работнику проведение практики и оказывать помощь в подборе материалов для выполнения контрольных, курсовых заданий и дипломной работы;

- своевременно оплачивать стоимость обучения в соответствии с условиями договора, заключенного с учебным заведением;

- компенсировать Работнику все расходы, понесенные им при покупке учебной литературы, а также транспортные расходы;

- составить график работы Работника таким образом, чтобы Работник не пропускал учебные занятия;

- в случае успешного окончания учебного процесса перевести Работника на должность «Секретарь».

2.2. Работодатель вправе осуществлять контроль за успеваемостью Работника в процессе обучения, а также требовать от Работника предоставления всех документов, подтверждающих его дополнительные расходы на учебу (чеки, квитанции, подтверждающие расходы на книги, учебные пособия, проездные билеты и т. д.).

2.2.1. В период действия настоящего Договора Работодатель не вправе привлекать Работника к сверхурочным работам, направлять его в служебные командировки, не связанные с ученичеством.

2.3. Работник обязан:

- выполнять учебный план, соблюдать учебную дисциплину, получить диплом об окончании учебного заведения;

- представлять по требованию Работодателя необходимые документы об успеваемости (зачетную книжку, справки и т.п.);

- после получения диплома об окончании учебного заведения проработать не менее 5 лет у Работодателя;

- в случае призыва в ряды Вооруженных сил РФ, в течение месяца по окончании срока службы явиться на работу к Работодателю;

- полностью возместить организации денежные средства, перечисленные Работодателем на оплату обучения, включая денежные средства, полученные в качестве стипендии за все время обучения, в случаях:

- отчисления Работника по инициативе учебного заведения за академическую неуспеваемость, нарушение учебной дисциплины, правил внутреннего распорядка учебного заведения;

- отчисления Работника из учебного заведения по собственному желанию без уважительных причин;

- увольнения Работника по собственному желанию без уважительных причин до истечения установленного настоящим Договором срока обязательной работы, а также за нарушение трудовой дисциплины, совершение других виновных действий, за которые законодательством предусмотрено увольнение с работы;

- в свободное от учебы время выполнять работу по должности, занимаемой Работником до заключения настоящего Договора.

2.4. Работник вправе не являться на работу в часы учебных занятий, а также при подготовке к сессии, сдаче экзаменов и защите дипломной работы.

Продолжительность подготовки к каждой сессии, при которой Работник вправе не являться на место работы, не должна превышать 14 дней.

ОТВЕТСТВЕННОСТЬ СТОРОН

3.1. При неисполнении или ненадлежащем исполнении сторонами обязательств, принятых на себя в соответствии с настоящим Договором, стороны несут ответственность в соответствии с Трудовым кодексом и иным законодательством РФ.