Укажите, кто может дать Вам рекомендацию.

ПРОФЕССИОНАЛЬНАЯ ДЕЯТЕЛЬНОСТЬ

Начиная с ПОСЛЕДНЕГО места работы, укажите реальный профессиональный опыт (в том числе, без записи в трудовой книжке).

(1)Название организации общее количество работников   количество подчинённых  
Период Работы   Основные должностные обязанности:  
Сфера деятельности
Адрес организации
Должность
Зарплата: (без налогов)
Причины увольнения
(2)Название организации общее количество работников   количество подчинённых  
Период Работы Основные должностные обязанности:  
Сфера деятельности
Адрес организации
Должность
Зарплата: (без налогов)
Причины увольнения
(3)Название организации общее количество работников   количество подчинённых  
Период Работы   Основные должностные обязанности:  
Сфера деятельности
Адрес организации
Должность
Зарплата: (без налогов)
Причины увольнения

Укажите, кто может дать Вам рекомендацию.

Ф.И.О. телефон
   
Название организации должность
Ф.И.О. телефон
   
Название организации должность
Ф.И.О. телефон
   
Название организации должность
ДРУГИЕ МЕСТА РАБОТЫ
Название организации Укажите, кто может дать Вам рекомендацию. - student2.ru Сфера деятельности Должность Период работы
  с по Месяц, год
Причина увольнения
 
Укажите, кто может дать Вам рекомендацию. - student2.ru с по Месяц, год
Причина увольнения
 
Укажите, кто может дать Вам рекомендацию. - student2.ru с по Месяц, год
Причина увольнения
ДОПОЛНИТЕЛЬНЫЕ СВЕДЕНИЯ
Водительские права, категория Стаж вождения (лет) Есть ли у Вас автомобиль, укажите марку, год выпуска
 
Возможно ли его использование в служебных целях?  
Состояние здоровья Зрение (диоптрии) Наличие аллергии Хронические заболевания
 
Вы курите? Норма сигарет в день  
 
ВАШИ ПОЖЕЛАНИЯ ПО УСЛОВИЯМ И ХАРАКТЕРУ РАБОТЫ.
Укажите, какие профессиональные задачи Вы способны решать наиболее компетентно в настоящее время?
Укажите, чем Вы бы не хотели заниматься в предлагаемой должности?
Укажите, какие цели Вы перед собой ставите?
профессиональные личные
Укажите Ваши достижения.
Укажите Ваши увлечения.
Укажите качества, которые Вы отрицательно оцениваете в других людях.
Укажите: свои сильные стороны и свои слабые стороны
Укажите, почему именно Вас нам стоит взять на работу?
Если в объявлении о приглашении на работу были требования, которым Вы не соответствуете, решились бы Вы участвовать в конкурсе или нет? Аргументируйте свой ответ
Какой фактор для Вас является существенным при выборе новой работы: ( расставьте факторы по приоритету значимости для Вас от 1 до 10, где 1-самый значимый, а 10 – наименее значимый)
ЗАРАБОТОК   ПРОЯВИТЬ СВОИ СПОСОБНОСТИ   УСЛОВИЯ ТРУДА НА РАБОЧЕМ МЕСТЕ  
ПЕРСПЕКТИВА ДОЛЖНОСТНОГО РОСТА   ВЫСОКИЙ УРОВЕНЬ САМОСТОЯТЕЛЬНОСТИ   ОТНОШЕНИЯ С РУКОВОДСТВОМ  
ПОЛУЧИТЬ НЕОБХОДИМЫЙ ОПЫТ   СТАБИЛЬНОСТЬ ФИРМЫ   ЧТО–ТО ЕЩЕ (укажите, что именно)  
ПОВЫСИТЬ ПРОФЕССИОНАЛЬНЫЙ УРОВЕНЬ   НАПРАВЛЕНИЯ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ ФИРМЫ    
Что Вам не нравилось (не нравится) в Вашей прежней работе?(можно отметить несколько пунктов)
ОТСУТСТВИЕ ПЕРСПЕКТИВ СЛУЖЕБНОГО РОСТА   НЕВОЗМОЖНОСТЬ РЕАЛИЗОВАТЬ ЗНАНИЯ, ОПЫТ И НАВЫКИ  
ОТСУТСТВИЕ ПЕРСПЕКТИВ ПРОФЕССИОНАЛЬНОГО РОСТА   СТИЛЬ И МЕТОДЫ РУКОВОДСТВА В ПОДРАЗДЕЛЕНИИ  
НЕДОСТАТОК БЫТОВЫХ УСЛОВИЙ И ЛЬГОТ   ЗАРАБОТНАЯ ПЛАТА  
НЕДОСТАТОК СОЦИАЛЬНЫХ ГАРАНТИЙ   ИЗЛИШНИЙ БЮРОКРАТИЗМ  
Укажите Ваши пожелания по условиям оплаты труда
Размер заработной платы, укажите в рублях (без налогов) Желаемая система оплаты труда (выберите 1 - 2 варианта)
Минимальный, на испытательный срок   оклад   процент  
Желаемый, после испытательного срока   оклад+премия   оклад+процент  
Комментарии  
                                           
Укажите, какую долю времени, по отношению к основному рабочему времени, Вы хотели бы затрачивать на: (отметьте один из вариантов % для каждого из перечисленных аспектов)    
Сверхурочную работу Командировки Обучение
0% 10% 30% 50% 70% 0% 10% 30% 50% 70% 0% 10% 30% 50% 70%
                             
 
  Когда Вы готовы приступить к работе?  
                                 

Наши рекомендации