Расчет заработной платы и отчислений от фонда оплаты труды

Для определения затрат по статье «Заработная плата» необходимо определить численность рабочих и служащих по эксплуатации оборудования. Для расчета списочной численности рабочих составляется баланс рабочего времени одного рабочего (таблица 6.5).

Номинальный фонд рабочего времени равен разности между календарным фондом рабочего времени, выходными и праздничными днями:

Фном = Фкал – Вых – Празд (6.14)

Эффективный фонд рабочего времени в днях равен номинальному фонду рабочего времени за вычетом общей суммы неявок на работу:

Фэффект = Фном – Неявки (6.15)

Реальное число рабочих часов в год определяется произведением эффективного фонда рабочего времени (в днях) на среднюю продолжительность рабочего дня (часы):

ФРчас = Фэффект · Тср.часы (6.16)

Эффективный фонд рабочего времени одного рабочего в часах определяется вычитанием из реального числа рабочих часов льготных часов подросткам, перерывов кормящим матерям, внутрисменных простоев:

Фэффект = ФРчас – Лподрост – Пмам – Прост (6.17)

Фактическое число рабочих часов в день определяется делением эффективного фонда рабочего времени (в часах) на эффективный фонд рабочего времени (в днях):

ФФчас = Фэффект (часы) / Фэффект (6.18)

Таблица 6.5 – Баланс рабочего времени одного рабочего

Наименование показателей По плану за год, часы и дни
Календарный фонд времени (дни) Количество нерабочих дней – всего в том числе:
- праздничных - выходных Номинальный фонд рабочего времени Неявки на работу – всего в том числе: - очередные отпуска - разрешённые законом (гособязанности) - разрешённые администрацией Эффективный фонд времени (дни) Средняя продолжительность рабочего дня (часы) Реальное число рабочих часов в год Внутрисменные простои (часов) Фактическое число рабочих часов в день Эффективный фонд рабочего времени одного рабочего (часы) 252 (365-113)   171 (252-81) 1197 (171∙7) 1026 (171∙6)

Заработная плата служащим начисляется исходя из установленных для них окладов и рассчитывается путем умножения должностного оклада на 12 месяцев. Для оплаты труда рабочих используются часовые тарифные ставки. Разряды рабочих и соответствующие им тарифные ставки представлены в таблице 6.6.

Таблица 6.6 – Часовые тарифные ставки (забойная группа)

Разряд IV V VI VII
Часовая тарифная ставка, руб. 3,85 4,33 4,90 5,15

Фонд заработной платы рабочих включает основную заработную плату, которая выплачивается работникам за отработанное время, и дополнительную заработную плату, выплаты которой производятся в соответствии с действующим законодательством:

ЗПобщ = ЗПосн + ЗПдоп , (6.19)

где ЗПосн – основная заработная плата, руб.;

ЗПдоп – дополнительная заработная плата, руб.

Основная заработная плата для рабочих рассчитывается по формуле:

ЗПосн = ЗПт + Дн + Дв + ПР + Дпр , (6.20)

где ЗПт – тарифный фонд заработной платы, руб.;

Дн – доплата за работу в ночное время, руб.;

Дв – доплата за работу в вечернее время, руб.;

ПР – размер премии, руб.;

Дпр – доплата за работу в праздничные дни, руб.

1. Тарифный фонд заработной платы определяется по формуле:

ЗПт = Т · Фэффект(часы) · Ч , (6.21)

где Т – часовая тарифная ставка, руб.;

Фэффект(часы) – эффективный фонд времени одного рабочего в часах;

Ч – численность рабочих одной профессии, человек.

2. Доплата за работу в ночное время производится по повышенным на 40% тарифным ставкам за каждый час ночной работы. Ночным считается время с 2200 вечера до 600 утра.

При 12 часовом рабочем дне в условиях ОАО «Беларуськалий» одна смена считается дневной, а другая ночной, тогда доплата за работу в ночное время составит:

Дн = ЗПт · 40% / 2 (6.22)

При 8 часовом рабочем дне одна смена считается дневной, одна вечерней и одна ночной, тогда доплата за работу в ночное время составит:

Дн = ЗПт · 40% / 3 (6.23)

3. Доплата за работу в вечернее время при 8 часовом рабочем дне производится по повышенным на 20% тарифным ставкам. Вечерним считается время с 1800 до 2000 часов вечера. Формула расчета доплаты за работу в вечернее время имеет вид:

Дв = ЗПт · 20% / 3 (6.24)

4. Доплата за работу в праздничные дни при продолжительности смены 12 часов определяется по формуле:

Дпр = ЗПт / Фэффект(дни) · Кпр · 2/4 , (6.25)

где ЗПт – тарифный фонд оплаты труда, руб.;

Фэффект(дни) – эффективный фонд времени одного рабочего в днях;

Кпр – праздничных дней в году, из баланса рабочего времени.

Доплата за работу в праздничные дни при продолжительности смены 8 часов рассчитывается по формуле:

Дпр = ЗПт / Фэффект(дни) · Кпр · 3/4 , (6.26)

5. Размер премии определяется рабочим положением о премировании и начисляется исходя из тарифного фонда, с учетом всех видов доплат кроме доплаты за работу в праздничные дни:

ПР = (ЗПт + Дн + Дв) · %ПР / 100% , (6.27)

где ПР% – процент премии (опред. из положения о премировании).

Фонд дополнительной заработной платы состоит из оплаты отпусков и оплаты дней выполнения государственных обязанностей, рассчитывается по формуле:

ЗПдоп = Оо + Ого , (6.28)

где Оо – размер оплаты за очередные и дополнительные отпуска, руб.;

Ого – размер оплаты государственных обязанностей, руб.

2. Размер оплаты за очередные и дополнительные отпуска определяется по формуле:

Оо = ЗПосн / Фэффект(дни) · Котп , (6.29)

где Котп – количество дней отпуска, из баланса рабочего времени.

2. Размер оплаты за выполнение государственных обязанностей определяется по формуле:

Ого = ЗПосн / Фэффект(дни) · Кго , (6.30)

где Кго – количество дней выполнения государственных обязанностей.

Общий годовой фонд оплаты труда рабочих определяется по формуле:

ЗПобщ = ЗПосн + ЗПдоп , (6.31)

где ЗПдоп – дополнительный фонд оплаты труда рабочих, руб.;

ЗПосн – основной фонд оплаты труда рабочих, руб.

Приведем пример расчета заработной платы для основного рабочего:

Расчет заработной платы и отчислений от фонда оплаты труды - student2.ru

Расчет заработной платы и отчислений от фонда оплаты труды - student2.ru

Расчет заработной платы и отчислений от фонда оплаты труды - student2.ru

Расчет заработной платы и отчислений от фонда оплаты труды - student2.ru

Расчет заработной платы и отчислений от фонда оплаты труды - student2.ru

Расчет заработной платы и отчислений от фонда оплаты труды - student2.ru

Расчет заработной платы и отчислений от фонда оплаты труды - student2.ru Расчет заработной платы и отчислений от фонда оплаты труды - student2.ru

Расчет заработной платы и отчислений от фонда оплаты труды - student2.ru

Расчет заработной платы и отчислений от фонда оплаты труды - student2.ru

Таблица 6.7 – Расчет фонда оплаты труда

    Показатель   Наименование профессии  
МГВМ ГРОЗ
Количество человек, чел.
Разряд VII VI
Часовая тарифная ставка, руб. 5.15 4.90
Отработано человеко-часов
Тарифный фонд заработной платы, руб. 31 703.40 30 164.40
Доплата за работу в ночное время, руб. 4 227.12 4 021.92
Доплата за работу в вечернее время, руб. 2 113.56 2 010.96

Продолжение таблица 6.7

    Показатель   Наименование профессии  
МГВМ ГРОЗ
Доплата за работу в праздничные дни, руб. 1 251.45 1 190.70
Размер премии, руб. 20 924.24 19 908.50
ИТОГО фонд основной заработной платы, руб. 60 218.77 57 296.48
Оплата отпусков, руб. 23 242.33 22 114.43
Оплата гособязанностей, руб. 352.16 335.07
ИТОГО фонд дополнительной заработной платы, руб. 23 594.49 22 449.50
ИТОГО общий годовой фонд заработной платы, руб. 83 813.23 79 745.98
ИТОГО фонд заработной платы ФЗП 163 559.21

Социальные отчисления рассчитываются отдельно от фонда заработной платы по следующим формулам:

Отчисления в фонд социальной защиты составляют 35% от общего фонда заработной платы:

ОТЧс.з. = ЗПобщ · 35% / 100% (6.32)

Отчисления на страхование от несчастных случаев составляют 1% от общего фонда заработной платы:

ОТЧн.сл. = ЗПобщ · 1% / 100% (6.33)

Приведем пример расчета социальных отчислений от фонда заработной платы основных рабочих:

Расчет заработной платы и отчислений от фонда оплаты труды - student2.ru

Расчет заработной платы и отчислений от фонда оплаты труды - student2.ru

Составление сметы затрат

Смета затрат представляет собой сводную таблицу, с помощью которой определяют общие годовые затраты на обслуживание оборудования. Смета составляется на основании приведенных выше расчетов по статьям представленным в таблице 27.

Таблица 6.8 – Смета годовых затрат на обслуживание оборудования

  Наименование статей расходов Сумма затрат, руб. Удельный вес затрат в общей себестоимости, %
Основные материалы Вспомогательные материалы Затраты на электроэнергию Затраты на амортизацию Заработная плата основных рабочих Отчисления на социальные службы 205 112,93 25 241,19 1 595 918,88 5 990 672,40 163 559.21 58 881.31 2,55 0.31 19,85 74.52 2.04 0.73
ИТОГО 8 039 385,92 100%

Наши рекомендации