Права и обязанности студента-практиканта

Студент имеет право:

1. Пользоваться материалами организации и нормативными актами, необходимыми для составления отчета о прохождении учебной практики;

2. В соответствии с приказом организации о прохождении студентом учебной практики, он обеспечивается рабочим местом в одном из подразделений служб системы управления персоналом;

3. Обращаться за консультацией по всем вопросам программы практики к руководителю практики от организации и преподавателям кафедры, осуществляющей руководство практикой;

4. Выступать с предложениями (рекомендациями) по совершенствованию работы служб управления персоналом предприятия или организации.

Студент обязан:

1. Приступить к практике в точно установленный срок.

2. Соблюдать правила внутреннего распорядка и трудовой дисциплины организации.

3. Полностью выполнять работы, предусмотренные календарно-тематическим планом-графиком.

4. Точно и своевременно выполнять указания руководителей от базы практики и кафедры.

5. Вести дневник по установленной форме, где отражается содержание выполняемой работы, а при возможности и ее объем. Записи в дневнике заверяются руководителем практики от предприятия.

6. Составить отчет о учебной практике и представить его на кафедру в установленный срок.

Студент, не выполнивший в полном объеме программу учебной практики и допустивший пропуски в работе без уважительных причин, подлежит отчислению.

Руководитель учебной практики от кафедры обязан:

§ совместно с руководителем практики от предприятия или учреждения разработать календарно-производственный план работы студента;

§ консультировать студентов по вопросам прохождения учебной практики, ведению дневников и составлению отчетов о проделанной работе;

§ принимать меры по содействию обеспечения практикантов со стороны предприятия рабочими местами и необходимыми организационно-техническими и бытовыми условиями;

§ проверять выполнение календарно-учебного плана студента и качество его работы;

§ проверить отчёт о учебной практике и провести его защиту.

В начале прохождения практики администрация организации назначает руководителя практики от предприятия (учреждения, организации) из числа специалистов кадровых подразделений с высшим экономическим образованием. Студент в первую неделю прохождения практики должен проинформировать своего кафедрального руководителя о назначении руководителя практики от предприятия (учреждения, организации) и предоставлении рабочего места, режиме прохождения практики и своих координатах.

Руководитель учебной практики от предприятия

(учреждения, организации):

§ обеспечивает каждого студента рабочим местом, а также квалифицированным руководством по направлениям, обозначенным в календарном плане;

§ консультирует практиканта по основным разделам программы учебной практики;

§ требует своевременного и доброкачественного выполнения порученных работ в точном соответствии с Программой и календарным планом;

§ в ходе практики проверяет качество выполняемой работы студентами и достоверность материалов для отчета о практике;

§ по окончании практики проверяет отчет о учебной практике и дает письменную характеристику по работе своего практиканта.

Структура отчета по учебной практике должна точно соответствовать изложенным в настоящей Программе разделам. В том случае, если в организации отсутствует информация по одному из разделов программы, студент должен указать и согласовать с руководителем со стороны кафедры возможность корректировки структуры отчета.

II. СОДЕРЖАНИЕ УЧЕБНОЙ ПРАКТИКИ