Класи умов праці за показниками трудового процесу

№ п/п	Показники напруженості трудового процесу	Класи умов праці
Оптимальний (напруженість праці легкого ступеня)	Допустимий (напруженість праці середнього ступеня)	Шкідливий (напружена праця)
1 ступінь	2 ступінь
		3.1	3.2
	Інтелектуальні навантаження	Відсутня необхідність прийняття рішень	Рішення простих альтернаивних завдань згідно з інструкцією	Рішення складних завдань з вибором за відомим алгоритмом (робота за серією інструкцій)	Творча діяльність, що вимагає вирішення складних завдань при відсутності алгоритму, особисте керівництво в складних ситуаціях
	Зміст роботи
2.1	Сприймання інформації та її оцінка	Сприймання сигналів без потреби в корекції дій	Сприймання сигналів з наступною корекцією дій та операцій	Сприймання сигналів з наступним порівнянням фактичних значень параметрів з їх номінальним значенням. Заключна оцінка фактичних значень	Сприймання сигналів з наступною комплексною оцінкою взаємопов’язаних параметрів. Комплексна оцінка всієї виробничої діяльності
2.2	Характер виконуваної роботи	Робота за індивідуальним планом	Робота за встановленим графіком з можливими його корегуваннями	Робота в умовах дефіциту часу	Робота в умовах дефіциту часу та інформації з підвищеною відповідальністю за кінцевий результат
	Сенсорні навантаження
3.1	Тривалість зосередженого спостереження (в % від часу зміни)	до 25	25–50	51–75	більше 75
3.2	Кількість виробничих об’єктів одночасного спостереження	до 5	5–10	11–25	більше 25
3.3	Навантаження на зоровий аналізатор	більше 5 мм 100 % часу	5,0–1,1 мм більше 50 % часу	1,0–0,3 мм більше 50 % часу	менше 0,3 мм більше 50 % часу
3.3.1	Спостереження за екранами відеотерміналів (годин за зміну)	до 2	2–3	3–4	більше 4
	Емоційне навантаження
4.1	Ступінь відповідальності за результати своєї діяльності, значущість помилки	Несе відповідальність за виконання окремих елементів завдання. Вимагає додаткових зусиль працівника	Несе відповідальність за функціональну якість допоміжних робіт. Вимагає додаткових зусиль керівництва (бригадира, майстра.)	Несе відповідальність за функціональну якість основної роботи. Вимагає виправлень за рахунок додаткових зусиль всього колективу (бригади, групи.)	Несе відповідальність за кінцеву якість продукції, роботи. Неправильні рішення можуть пошкодити обладнання, можливу небезпеку для життя
4.2	Ступінь ризику для власного життя чи безпеку інших осіб	виключений	виключений	виключений	можливий
	Монотонність навантажень
5.1	Кількість операцій, які повторюються багаторазово	більше 10	9–6	5–3	менше 3
5.2	Тривалість виконання простих виробничих завдань чи операцій, сек.	більше 100	100–25	24–10	менше 10
5.3	Час активних дій (в % до тривалості зміни). Решта часу – спостереження за технологічним процесом	20 та більше	19–10	9–5	4 та менше
	Режим праці
6.1	Фактична тривалість робочого дня (годин)	6–7	8–9	10–12	більше 12
6.2	Змінність роботи	Однозмінна робота (без нічної зміни)	Двозмінна робота (без нічної зміни)	Тризмінна робота (у т. ч. у нічну зміну)	Нерегулярна змінність з роботою у нічну зміну
6.3	Наявність регламентованих перерв та їх тривалість	Перерви регламентовані тривалістю 7 % і більше часу зміни	Перерви регламентовані тривалістю 3–7 % часу зміни	Перерви нерегламентовані або менше 3 % часу зміни	Перерви відсутні

Таблиця 4.11.7

Класи умов праці за показниками аероіонного складу повітря*, в 1 см. куб.

Фактор виробничого середовища	Класи умов праці
Оптимальний – 1	Допустимий – 2	Шкідливий – 3
min необхідний	max допустимий	1 ст.	2 ст.	3 ст.	4 ст.
Легкі аероіони
позитивні (n⁺)	1 500–3 000		50 000	<400–>50 000
негативні (n^–)	3 000–5 000		50 000	<600–>50 000