Нормирование труда вспомогательных рабочих

Основными особенностями работ, выполняемых большей частью вспомогательных рабочих, являются их большое разнообразие, нере­гулярная повторяемость, сложность измерения количества и качества труда. Существенное значение имеет и непосредственная зависимость объемов и результатов их труда от основных рабочих, так как их дея­тельность определяется в первую очередь требованиями основного производства. Поэтому методы установления норм труда для вспомо­гательных рабочих имеют свои особенности.

Для нормирования труда вспомогательных рабочих рекоменду­ется применение следующих видов нормативов и норм.

Нормативы численности — предназначены для определения численности тех групп вспомогательных рабочих, нормирование тру­да которых прямым расчетом исходя из трудоемкости выполняемых ими работ из-за их нестабильности затруднено.

Нормы обслуживания и нормы времени обслуживания — исполь­зуются для:

1. нормирования нестабильных по объему работ, но имеющих периодически повторяющиеся элементы (например, наладочные работы);

2. расстановки по рабочим местам рабочих, выполняющих нестабильные по объему и повторяемости работы (если их расстановка не может быть произведена с помощью нормативов численности).

Нормы времени и нормы выработки — предназначены для нор­мирования труда вспомогательных рабочих, выполняющих однород­ные работы. Это работы, которые носят стабильный характер, объем, состав и содержание у них относительно постоянны (например, изго­товление инструмента, запасных частей и др.). Методика расчета норм для таких работ аналогична расчету норм для основных рабочих.

Кроме установления численности, перечисленные виды норм и нормативов используются для разработки месячных или сменных заданий вспомогательным рабочим-повременщикам.

Нормативы численности вспомогательных рабочих разрабаты­ваются в централизованном порядке нормативно-исследовательски­ми организациями в расчете на типовые условия рациональной орга­низации вспомогательных работ. Способы их разработки отличаются от рассмотренных для основных рабочих тем, что нормативы разраба­тываются не на элементы операции, а по видам и группам вспомога­тельных работ путем определения общей трудоемкости и объема каж­дого вида работ, выполняемых за определенный период времени. Исходя из особенностей вспомогательных работ нормативы разрабо­таны для следующих групп:

· работы по ремонту и обслуживанию оборудования;

· работы по приемке, хранению и выдаче материальных ценностей;

· контрольные работы;

· наладочные работы;

· уборка производственных помещений;

· обслуживание зданий и сооружений.

Нормативы численности для этих групп работников определя­ются по результатам предварительных исследований численности рабочих, выполняющих тот или иной вид работ на различных пред­приятиях или в цехах, а также на основе факторов, влияющих на объем этих работ, и установления зависимости между ними с помощью графо­аналитического метода.

По полученным при этом формулам корреляционной зависимо­сти между численностью и величинами факторов, определяющих объем выполняемых работ, рассчитывается нормативная численность групп вспомогательных рабочих. В качестве примера приведем полу­ченную таким путем формулу для определения нормативной числен­ности слесарей по ремонту и обслуживанию оборудования в механи­ческих цехах (Ч):

где х — количество единиц ремонтной сложности оборудования, тыс. ед.;

К_см — коэффициент сменности работы станочников;

К_к — количество единиц ремонтной сложности оборудования, подвер­гаемого капитальному ремонту, тыс. ед.;

К_с — количество единиц ремонтной сложности оборудования, подвер­гаемого среднему ремонту, тыс. ед.;

К_м — количество единиц ремонтной сложности оборудования, подвер­гаемого малому ремонту, тыс. ед.

При практическом нормировании в цехе в формулу подставля­ются количественные выражения общецеховых факторов.

По нормам обслуживания определяется количество единиц обо­рудования или производственных площадей и других обслуживаемых объектов, которые необходимо закрепить за одним или группой рабо­чих.

Норма обслуживания (Н₀) определяется по формуле:

где Т_см - фонд рабочего времени за смену, ч или мин.;

Ч - численность рабочих в группе, бригаде (если норма обслуживания устанавливается для одного человека, то Ч = 1);

Т_н.о - норма времени обслуживания одного объекта, чел.-ч, чел.-мин.

Нормы времени обслуживания могут рассчитываться как диф­ференцированным, так и укрупненным методами. Первый использу­ется в случаях, если в работах по непосредственному обслуживанию могут быть выделены регулярно повторяющиеся элементы, время выполнения которых может быть установлено путем проведения хронометражных наблюдений. Для этого в трудовом процессе рабочих, обслуживающих основное производство, выделяются основные и дополнительные функции. К основным относятся такие виды работ, которые определяются назначением данного вида обслуживания и носят устойчивый, повторяющийся характер (например, к основным функциям наладчика относятся наладка, подналадка и мелкий ремонт оборудования). К дополнительным функциям относятся работы, кото­рые повторяются нерегулярно, часто носят разовый характер (в тече­ние смены) и обеспечивают условия для выполнения основных функ­ций (например, к дополнительным функциям наладчика относятся подготовка и уборка инструмента, контроль качества изготавливаемых деталей в процессе обработки их рабочими-станочниками).

Путем изучения затрат времени на выполнение основных и допол­нительных функций, выполняемых по конкретному виду обслужива­ния, а также времени на отдых и личные надобности устанавливаются нормы времени обслуживания по формуле:

Т_н1, Т_н2,…,Т_нn - время, затрачиваемое на выполнение отдельных работ, входящих в основные функции, чел.-ч, чел.-мин.

N₁,N₂,…,N_n - количество единиц таких работ, выполняемых в течение данного периода на обслуживаемом объекте;

К - коэффициент, учитывающий выполнение дополнительных функций, а также время на отдых и личные надобности. (Согласно Общемашиностроительным типовым нормам обслуживания на выполнение дополнительных функций, отдых и личные надобности вспомогательные рабочие затрачивают до 35% общего фонда рабочего времени.)

В тех случаях когда время выполнения основных функций на еди­ницу объема работ сильно колеблется из-за их нестабильности, нормы времени обслуживания устанавливаются укрупненным методом. Его отличие от дифференцированного метода состоит в том, что время обслуживания устанавливается без подразделения функций на основ­ные и дополнительные. Норма времени обслуживания рассчитывает­ся по формуле:

a₁, a₂, …, a_n - коэффициенты трудоемкости при факторах;

y, z ,p - величины дополнительных факторов, характеризующих объем работы или влияющих на его трудоемкость;

x- количество обслуживаемых производственных единиц, на которые рассчитывается норма обслуживания.

Если расчет нормы времени обслуживания выполняется по дан­ным за смену, то используется:

где Ч₁ - нормативная трудоемкость вспомогательных работ, чел.-см., по обслуживанию всех производственных единиц в течение смены.

В связи с тем что число обслуживаемых единиц в разных сменах может меняться, расчет производится для наибольшей по численно­сти основных рабочих смены. Если х изменяется пропорционально коэффициенту сменности К_см, то численность вспомогательных рабо­чих во всех сменах будет равна:

В данном случае норма времени обслуживания определяется в человеко-сменах, поэтому Т_см = 1. Тогда норма обслуживания для одного человека рассчитывается по формуле:

При групповом обслуживании одного объекта норма численно­сти определяется с использованием норм времени обслуживания или норм обслуживания по следующим формулам:

1)в первом случае:

где Q — объем работы на объекте, выраженный количеством единиц, определяющих объем обслуживания;

К_см — коэффициент сменности;

2) во втором случае:

Рассчитанные таким образом нормы численности, во-первых, имеют значительные отклонения от целых чисел, во-вторых, укрупненно характеризуют необходимые затраты труда. Поэтому во всех случаях они должны проверяться с помощью фотографии рабочего дня. По полученным при этом данным они должны корректироваться.

На работах, где вспомогательные рабочие непосредственно вли­яют на результаты труда основных рабочих (наладка, межремонтное обслуживание оборудования, обслуживание рабочих мест инструмен­том и др.), необходимо осуществлять экономическое обоснование норм

путем их оптимизации. Эта работа заключается в выборе из числа допустимых наиболее эффективного варианта нормы на основании критерия оптимальности. Применительно к работам по обслуживанию про­изводства критерием оптимальности может служить показатель технологической себестоимости продукции, а точнее, сумма тех ее статей, затраты по которым изменяются при различных вариантах норм обслуживания. К таким статьям относятся: расходы на заработную; плату основных и вспомогательных рабочих, затраты на содержание оборудования.

Суммарные затраты (С) определяются по формуле:

С_о - расходы на содержание оборудования, включающие амортизационные отчисления в расчете на 1 мин. рабочего времени;

З_о.р, З_в.р - заработная плата соответственно основных и вспомогательных рабочих с начислениями в расчете на 1 мин. рабочего времени;

К_с- коэффициент совпадения занятости вспомогательного рабочего обслуживанием 1 ед. оборудования с простоем остального оборудования в ожидании обслуживания;

Н_о - норма обслуживания для вспомогательных рабочих;

К_мс - коэффициент многостаночности в цехе (на участке), определяемый по формуле:

где п — количество обслуживаемого оборудования в цехе (на участке);

Ч_р.с — количество рабочих-станочников в цехе (на участке) в наибольшей смене.