Отзыв руководителя дипломного проекта

на дипломный проект студента(ки) ________________________________________________

(Ф.И.О. студента, группа)

выполненный на тему:___________________________________________________________ ______________________________________________________________________________________________________________________________________________________________

1. Актуальность проекта__________________________________________________________

2. Научная новизна проекта ______________________________________________________

_____________________________________________________________________________________________________________________________________________________________

3. Оценка содержания дипломного проекта _______________________________________

_________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________

4. Положительные стороны проекта______________________________________________

5. Замечания к дипломному проекту _____________________________________________

6. Рекомендации по практическому использованию (внедрению) дипломного проекта _____________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________

7. Дополнительная информация для членов ГАК ____________________________________

_____________________________________________________________________________________________________________________________________________________________

Руководитель ______________ ______________________________________

(подпись) (фамилия, имя, отчество)

_______________________________________________________________________________

(ученая степень, звание, должность, место работы)

__________________(дата)

Приложение 22

ПРИМЕРНАЯ СТРУКТУРА ДОКЛАДА

НА ЗАЩИТЕ ДИПЛОМНОГО ПРОЕКТА

1. Представление темы дипломного проекта.

2. Актуальность проблемы.

3. Предмет исследования.

4. Объект исследования.

5. Цель и задачи работы.

6. Методология исследования.

7. Краткая характеристика исследуемого объекта.

8. Результаты анализа системы управления конкретным объектом исследова-ния.

9. Причины, мешающие эффективному функционированию рассматриваемо-го объекта.

10. Выводы по результатам анализа проблемы.

11. Основные направления совершенствования управления персоналом в соответствии с выбранной темой дипломного проекта.

12. Социально-экономическая эффективность проекта.

13. Мероприятия по внедрению проекта.

14. Перспективность развития направления.

15. Ответы на замечания рецензента.

Примечание: В тексте тезисов доклада обязательно указание номеров страниц и иллюстраций раздаточного материала.

БИБЛИОГРАФИЧЕСКИЙ СПИСОК

ОСНОВНАЯ ЛИТЕРАТУРА:

1. Волкова, К.А. Предприятие: стратегия, структура, положение об отделах и службах, должностные инструкции / К. А. Волкова и др. – М.: Экономика, 2004. – 526 с.

2. Единый тарифно-квалификационный справочник работ и профессий рабочих. Вып. 2. Ч. II. – М.: Экономика, 1999.

3. Квалификационный справочник должностей руководителей, специалистов и других служащих. – М.: Книга сервис, 2003. – 304 с.

4. Справочник кадровика: Общероссийский классификатор профессий рабочих, должностей служащих и тарифных разрядов. – М.: ИНФРА-М, 2003. – 240 с. – Библиотека журнала «Кадровая служба предприятия». Серия «Справочник кадровика». Вып. 5 (11).

5. Трудовой кодекс РФ. – М.: ООО ВИТРЭМ, 2002. – 192 с.

6. Управление персоналом организации: учебник / под ред. А. Я. Кибанова. – 3-е изд., перераб. и доп. – М.: Инфра-М, 2005. – 637 с.

7. Управление персоналом организации. Практикум : учеб. пособие для вузов / под ред. А. Я. Кибанова. – 2-e изд., перераб. и доп. – М. : Инфра-М, 2007. – 364 с.

8. Управление персоналом в условиях социальной рыночной экономики под науч. ред. Р. Марра, Г. Шмидта. – М.: Изд-во МГУ, 1997.

ДОПОЛНИТЕЛЬНАЯ ЛИТЕРАТУРА:

1. Армстронг М. Практика управления человеческими ресурсами. 8-е издание / Перев. с англ. под ред. С. К. Мордовина. – СПб.: Питер, 2004. – 832 с.

2. Армстронг М. Стратегическое управление человеческими ресурсами: пер. с англ. – М.: ИНФРА-М, 2002. –328с.

3. Аширов Д. А. Трудовая мотивация: уч. пос. – М.: Т. К. Велби, Проспект, 2005. – 448 с.

4. Берщаков П. В., Трененков Е. М. Управление потенциалом персонала. Предпринимательский подход: уч. пос. – М.: Т. К.Велби, 2004. – 144 с.

5. Борисова Е. А. Оценка и аттестация персонала. – СПБ.: Питер, 2003. – 288 с.

6. Боронова, Г. Х. Психология труда. Конспект лекций / Г.Х. Боронова, Н.В. Прусова. – М.: Эксмо, 2008. – 160 с.

7. Веснин, В. P. Управление персоналом. Теория и практика: учебник / В. Р. Веснин. – М.: Т К Велби, Изд-во Проспект, 2011. – 688 с.

8. Гришина Н. В. Психология конфликта. 2-е изд. – СПб.: Питер, 2008. – 544 с.

9. Егоршин А. П. Управление персоналом. М.: Логос, 2007. – 1093 с.

10. Егоршин А. П., Зайцев А. К. Организация труда персонала: Учебник. – М: ИНФРА-М, 2008. – 320 с.

11. Займалин Е. П. Социальная организация труда / Е. П. Займалин. – Ульяновск: УлГТУ, 2009. – 320 с.

12. Зайцев А. К. Социальный конфликт. 2-е изд. / А. К. Зайцев. – М.: Академия, 2001. – 464 с.

13. Кляйнман М. Ассессмент-центр / Пер. с нем. – Х.: Изд-во Гуманитарный Центр, 2004. – 128с.

14. Колосова Р. П., Меликьян Г. Г. Занятость, рынок труда и социально-трудовые отношения. – М.: МГУ Теис, 2008. – 238 с.

15. Ламперт Х. Социальная рыночная экономика. Германский путь / Х. Ламперт; пер. с нем. – М.: Дело, 1993. – 224 с.

16. Магура М. И., Курбатова М. Б. Обучение персонала как конкурентное преимущество. – М.: ООО «Журнал «Управление персоналом», 2004. – 216 с.

17. Магура М.И. Современные персонал-технологии. М.: ООО «Журнал «Управление персоналом», 2003. – 388 с.

18. Мастенбрук У. Управление конфликтными ситуациями и развитие организации / У. Мастенбрук. – М.: ИНФРА-М, 1996.

19. Мещеркин А. К. Старые и новые профсоюзы в России / А. К. Мещеркин. – М., 1995. – 144 с.

20. Михеев В. А. Основы социального партнерства: теория и политика: учебник для вузов / В. А. Михеев. – М.: Экзамен, 2001. – 448 с.

21. Молл Е. Г. Управление карьерой менеджера. – СПб.: Питер, 2003. – 352 с.

22. Мордовин С.К. Управление персоналом: современная российская практика. 2-е изд. – СПб.: Питер, 2005. – 304с.

23. Мэтланд Я. Руководство по управлению персоналом в малом бизнесе / Я. Мэтланд; пер. с англ.; под ред. И. И. Елисеевой. – М.: ЮНИТИ, 1996.

24. Управление персоналом: энциклопедический словарь под ред. А. Я. Кибанова – М.: ИНФРА-М, 1999.

25. Человек и его работа: Социологическое исследование / под ред. А. Г. Здравомыслова и др. – М.: Мысль, 1967. – 392 с.

26. Шапиро С. А. Основы управления персоналом в современных организациях. Экспресс-курс / С. А. Шапиро, О. В. Шатаева. – М.: ГроссМедиа, РОСБУХ, 2008. – 400 с.

27. Шейл П. Руководство по развитию персонала. – 2-е изд. / Пер с англ.– СПб.: Питер, 2004. – 240с.

28. Шейн Э. Х. Организационная культура и лидерство / Пер. с англ. под ред. В. А. Спивака. – СПб.: Питер, 2002. – 336с.

29. Шекшня С. Управление персоналом в современной организации. 5-е изд., перераб. и доп. – М.: Бизнес-школа «Интел-Синтез», 2002. – 368 с.

30. Шермерорн Дж., Хант Дж., Осборн Р. Организационное поведение, 8-е издание / Пер. с англ. под ред. Е. Г. Молл. – СПб.: Питер, 2004. – 637с.

31. Шкатулла В. И. Настольная книга менеджера по кадрам. 2-е изд., перераб. и доп. – М.: ИНФРА-М, 2002. – 560 с.

32. Эренберг Р. Д. Современная экономика труда. Теория и государственная политика / Р. Д. Эренберг, Р. С. Смит; пер. с англ. – Москва: МГУ, 2003. – 800 с.

Специализированные журналы:

«Бюллетень Министерства труда и социального развития»,

«Управление персоналом»,

«Служба кадров»,

«Служба персонала»,

«Справочник кадровика»,

«Справочник по управлению персоналом»,

«Кадры»,

«Социальная защита»,

«Труд за рубежом»,

«Человек и труд»,

«Human Resource Management» (USA),