Расчет стоимости здания участка

З_зд=Ц₁∙S_уч

где З_зд- стоимость здания участка, руб.;

Ц₁- цена 1м² помещения, руб;

S_уч – площадь участка, м² .

Данные взять из технологической части дипломного проекта (при отсутствии данных – у консультанта).

Ц₁= 10 000 руб. и S_уч = 81 м² .

Тогда З_зд= 10 000 руб. * 81 м² = 810 000 руб.

Расчет общей стоимости капитальных затрат

З_кап =З_зд+З_об+З_осн

где З_кап – общая стоимость капитальных затрат, руб.;

З_зд - стоимость здания участка, руб. (взять из п.1.3);

З_об - стоимость оборудования, руб. (взять из п.1.1) ;

З_осн - стоимость оснастки, руб. (взять из п.1.2).

З_кап = 810 000 + 725 500 + 72 550 = 1 608 050 руб.

Расчет годового фонда заработной платы

Расчет тарифной заработной платы

З_i =(Т_i∙N_p∙τ_Ф)*К_п

где З_i - тарифная заработная плата рабочих (i-ого разрядa), руб:

Т_i - тарифная ставка, руб/чел.∙час (i-ого разрядa), руб;

N_ip – общее количество человек i-ого разряда, чел.;

τ_Ф – годовой фонд рабочего времени, час/год;

К_п- коэффициент, учитывающий переработку норм, %.

Взять из технологической части дипломного проекта (при отсутствии данных – у консультанта) следующие данные: З_i; Т_i ; N_{p ;} τ_Ф.

Берем из таблицы 1 для расчета следующие данные: Т₄ = 250 руб., Т₅ = 290 руб., К_п=0,8

τ_Ф = 1971 час.

Тогда заработная плата рабочего 4 и 5 разрядов составит:

З₄ = 250 * 4 * 1971 * 0,8 = 1 576 800 руб/год

З₅ = 290 * 3 * 1971 * 0,8 = 1 371 816 руб/год

Расчет премии за качественное выполнение технологических операций

З_пр = К_пр∙∑З_г

где З_пр – премии за качественное выполнение технологических операций, руб./год;

К_пр -коэффициент премиальной доплаты, %;

∑З_г - заработная плата всех рабочих, руб./год.

Взять из технологической части дипломного проекта (при отсутствии данных – у консультанта) следующие данные: К_пp Данные для вычисления ∑З_г взять из п.2.1

К_пр =60% (из таблицы 1)

З_пр = 60% * (1 576 800 + 1 371 816) = 1 769 169,60 руб/год

Расчет доплаты за работу во вредных условиях

З_вр=К_вр∙∑З_г ∙Д_вр

где З_вр – доплата за работу во вредных условиях, руб./год;

К_вр – коэффициент доплат за вредные условия труда, %;

∑З_г – заработная плата всех рабочих, руб./год;

Д_вр - доля вредных работ, %.

Взять из технологической части дипломного проекта (при отсутствии данных – у консультанта) следующие данные: К_вр ; Д_{вр .} Данные для вычисления ∑З_г взять из п.2.1

К_вр = 40 % , Д_вр = 25% ( из таблицы 1 )

З_вр = 40% * 25% * (1 576 800 + 1 371 816) = 294 861,60 руб/год

Расчет доплаты за работу в ночные часы

З_н=К_н∙∑З_г ∙Д_н

где З_н - доплата за работу в ночные часы, руб./год;

К_н - коэффициент доплаты за работу в ночное время, %;

∑З_г – заработная плата всех рабочих, руб./год;

Д_н - доля ночных работ, %.

Взять из технологической части дипломного проекта (при отсутствии данных – у консультанта) следующие данные: Д_н ; К_{н .} Данные для вычисления ∑З_г взять из п.2.1

К_н = 40%, Д_н =12,5 % ( из таблицы 1 )

З_н = 40% * (1 576 800 + 1 371 816) * 12,5% = 147 430,80 руб./год

Расчет доплаты за руководство бригадой

З_бр= (∑З_г∙К_бр)/ ∑N

где З_бр - доплата за руководство бригадой, руб./год;

∑З_г - заработная плата всех рабочих, руб./год;

К_бр – коэффициент доплаты за руководство бригадой, %;

∑N - количество всех рабочих на участке, чел.

Взять из технологической части дипломного проекта (при отсутствии данных – у консультанта) следующие данные: К_бр. Данные для вычисления ∑З_г и ∑N взять из п.2.1.

К_бр = 25% ( из таблицы 1 )

З_бр = (1 576 800 + 1 371 816) * 25% / (3 + 4) = 105 307,71 руб./год

Расчет основной заработной платы

З_осн= ∑З_г+ З_вр+З_пр+З_н+З_бр

где З_осн- основная заработная плата, руб./год;

∑З_г - заработная плата всех рабочих, руб./год;

З_вр- доплата за работу во вредных условиях, руб./год;

З_пр- премии за качественное выполнение технологических операций, руб./год;

З_н- доплата за работу в ночные часы, руб./год;

З_бр- доплата за руководство бригадой, руб./год.

Данные взять из пунктов 2.1 – 2.5

З_осн= (1 576 800 + 1 371 816) + 294 861,60 + 147 430,80 + 105 307,71 = 5 265 385,71 руб./год

Расчет дополнительной заработной платы

Обычно дополнительную заработную плату принимают равной 10% от основной заработной платы:

З_доп=0,1∙З_осн

где З_доп - дополнительная заработная плата, руб./год;

З_осн – основная заработная плата, руб./год.

Взять значение З_осн из п.2.6

З_доп= 5 265 385,71 * 0,1 = 526 538,57 руб./год

Расчет общего фонда заработной платы

З_∑ =З_осн+З_доп

где З_∑ -общий фонд заработной платы, руб./год;

З_осн – основная заработная плата, руб./год;

З_доп - дополнительная заработная плата, руб./год.

Взять значение З_осн из п.2.6, значение З_доп из п.2.7

З_∑= 5 265 385,71 + 526 538,57 = 5 791 924,29 руб./год

Расчет среднемесячной заработной платы

З_ср.г = З_∑/∑N

где З_ср.г - среднегодовая заработная плата, руб./год;

З_∑ - общий фонд заработной платы, руб./год;

∑N- количество всех рабочих на участке, чел.

Взять значение З_∑ из п.2.8. Данные для вычисления ∑N взять из п.2.1.

З_ср= 5 791 924,29 / (3+4) = 827 417,76 руб./год

З_ср.мес =З_ср.г / 12

где З_ср.мес – среднемесячная заработная плата, руб./мес;

З_ср.г- среднегодовая заработная плата, руб./год.

З_ср.мес = 827 417,76/ 12 = 68 951,48 руб./мес

Расчет начислений социального характера

З_нач = 0,302 ∙ З_∑

где З_нач – начисления социального характера, руб./год;

З_∑ - общий фонд заработной платы, руб./год.

Взять значение З_∑ из п.2.8.

З_нач = 5 791 924,29 * 0,302 = 1 749 161,13 руб./год