Схема взаимосвязи показателей и размера влияния изменения каждого фактора на уровень производительности труда

Фактор	Формула расчета	Расчет по формуле (заполняется расчетными данными своего варианта)
а	(а₁– а₀)* в₁ * с₁* d₁	(11.328,8 – 10.840,9)6,6275*0,89 = 788.129,20
в	а₀ * (в₁– в₀) * с₁* d₁	10.840,9(6,6 – 6,7)275*0,89 = –265.331,02
с	а₀* в₀* (с₁– с₀) * d₁	10.840,96,7(275 – 280)*0,89 = – 32.322,43
d	a₀ в₀ с₀* (d₁– d₀)	10.840,96,7280*(0,89 – 0,87) = 406.750,56

Задачи для самостоятельной работы

Задача 4.1

По плану за апрель на предприятии установлено 24 рабочих дня при 8 часовом рабочем дне. Фактически за месяц отработано 15400 человеко-дней и 131140 человеко-часов при среднесписочной численности рабочих 700 человек. Определить показатели использования рабочего времени по средней продолжительности рабочего дня и по числу дней работы на одного работника. Сделать выводы.

Задача 4.2

Определить изменение средней выработки по двум цехам предприятия вместе по данным: в цехе № 1 работало 300 чел., а производительность труда увеличилась по сравнению с предыдущем периодом на 20%; в цехе № 2 работало 200 человек при росте производительности труда на 10%.

Задача 4.3

Стоимость произведенной продукции по предприятию за отчетный год составила 4500 тыс. руб. при производительности труда – 6 тыс. руб., а трудоемкость предыдущего года по предприятию составила – 0,2 тыс. руб. Определить изменение объема выпущенной продукции за счет:

· изменения производительности труда;

· изменения среднесписочной численности персонала,

если ее прирост в отчетном году составил 20%.

Задача 4.4

Объем произведенной продукции за отчетный год составил 28000 тыс. руб., а за предыдущий год – 25000 тыс. руб. Определить изменение трудоемкости единицы продукции, если средняя списочная численность персонала основной деятельности сократилась на 10%.

Задача 4.5

В отчете предприятия о выполнении плана по труду за I квартал (форма №2-Т) содержатся следующие данные об использовании времени рабочих:

Отработано - 17440 человеко-дней

Неявки на работу (кроме праздничных и выходных дней) – 2040 человеко-дней:

в том числе очередные отпуска – 700 человеко-дней.

Праздничные и выходные - 3881 человеко-день.

Число отработанных человеко-часов - 119973 человеко-дня.

Определить:

1. Календарный, табельный и максимально возможный фонды рабочего времени.

2. Среднесписочное число рабочих.

3. Коэффициент использования табельного и максимально возможного фондов рабочего времени.

Задача 4.6

По данным отчета предприятия о выполнении плана по труду рабочими отработано за квартал 21454 человеко-дня и 148473 человеко-часа. Среднесписочное число работающих, т. е. промышленно-производственного персонала, составило 380 человек, а среднесписочное число рабочих – 330 человек. Валовая продукция предприятия в сопоставимых ценах за отчетный квартал равна 460 тыс. руб.

Определить среднюю выработку (в руб.) на одного среднесписочного работающего, на одного среднесписочного рабочего, на один отработанный человеко-день и на один отработанный человеко-час.

Задача 4.7

Валовая продукция трикотажной фабрики за III квартал в сопоставимых ценах составила 640 тыс. руб. Рабочими отработано 18170 человеко-дней или 123400 человеко-часов. Целодневные простои составили 22 человеко-дня, все неявки – 7490 человеко-дней

Определить среднюю выработку (в руб.) на одного среднесписочного рабочего, на один отработанный человеко-день и на один отработанный человеко-час.

Задача 4.8

По списку на начало года на предприятии состояло 3000 человек. Принято в течение года – 130 человек, уволено 100 человек, в том числе по причинам текучести – 80 чел. Определить среднесписочную численность работников предприятия за год. Рассчитать коэффициенты движения и текучести рабочей силы (в %).

Вопросы для самоконтроля

1. Состав трудовых ресурсов.

2. Средний тарифный разряд и средний тарифный коэффициент.

3. Показатели численности работников.

4. Среднесписочная численность промышленно-производственного персонала, расчет.

5. Показатели движения рабочей силы, расчет.

6. Виды фондов рабочего времени.

7. Показатели использования рабочего времени, расчет.

8. Показатели сменности работы предприятия, расчет.

9. Понятие производительности труда, виды производительности труда.

10. Показатели производительности труда, их расчет.

11. Индексы производительности труда.

12. Понятие оплаты труда, ее состав.

13. Системы и формы оплаты труда.

14. Номинальная и реальная формы оплаты труда, их смысл, взаимосвязь.

15. Индексы средней оплаты труда.

Тестовые задания

1. К какой категории можно отнести программистов автоматизированной системы предприятия?

A. к основным рабочим;

B. к служащим;

C. к вспомогательным рабочим.

2. По какой формуле можно исчислить среднюю тарифную ставку рабочих?

A. по средней арифметической простой;

B. по средней гармонической простой;

C. по средней арифметической взвешенной.

3. Верно ли определение, что персонал предприятия – это совокупность физических лиц, состоящих с фирмой как юридическим лицом в отношениях, регулируемых договором найма.

A. да;

B. нет.

4. В каком документе отражаются данные о учете рабочего времени в человеко-днях?

A. ведомости на зарплату;

C. отчетах руководителей подразделений;

D. табеле учета рабочего времени.

5. Как определяется средняя явочная численность персонала за месяц, если предприятие начало функционировать только с 15 числа данного месяца?

A. делением суммы явочного числа работников за дни существования предприятия на число календарных дней функционирования;

B. делением суммы явочного числа работников на число рабочих дней в месяце;

C. делением суммы явочного числа работников за дни существования предприятия на число календарных дней в месяце.

6. На сколько процентов изменится ПТ, если трудоемкость сократится на 20%.

A. возрастет на 20%;

B. возрастет на 25%;

C. останется без изменений.

7. Какой метод измерения производительности труда используется для обобщающей оценке динамики уровня ПТ для одного вида деятельности?

A. натуральный;

B. стоимостной;

C. трудовой.

8. Укажите правильное определение фактически отработанного времени (человеко-дней):

A. максимально возможный фонд времени минус неявки по прочим причинам;

B. табельный фонд времени минус очередные отпуска;

C. календарный фонд времени минус неявки по уважительным причинам;

9. Определите индекс среднемесячной ПТ, если индекс среднечасовой ПТ рабочих – 115%; индекс средней фактической продолжительности рабочего периода в днях – 107%, а индекс средней фактической продолжительности рабочего дня – 94%.

A. 115,7%;

B. 130,9%;

C. 114,3%.

10. Рассчитать показатель использования рабочего времени по числу дней работы одного работника по след. данным: