Что ожидает команда от своего лидера

Сегодня большинство лидеров, к сожалению, не знают ответ на этот вопрос. Многие из тех, кто занимает руково­дящие должности или несет пасторское служение, не могут ответить на этот вопрос. Представьте себе, как тогда они могут вести за собой людей, как могут быть одним целым со своей командой?

Часто незнание того, что ожидают люди от лидера, при­водит к тому, что им становится неинтересно, и они меня­ют свою работу или уходят из церкви. Если лидер не знает, какими проблемами обеспокоены его люди, он, скорее всего, потеряет этих людей. Если он всегда только говорит сам, но не слушает, что говорят его люди, он не будет авто­ритетным лидером для них.

Апостол Иаков в своем Послании дает нам один из принципов успешного лидерства:

Итак, братия мои возлюбленные, всякий человек да бу­дет скор на слышание, медлен на слова...

Иакова 1:19

Людям важно, чтобы вы были внимательны к ним, уме­ли выслушать их, поддержать и помочь. Они хотят чувство­вать, что вы доверяете им, что вы верите в них, надеетесь, что у них все получится. Ваши люди должны твердо знать, что в вашем лице они всегда могут найти понимание и под­держку. Тогда они будут стоять за вас горой. Они будут го­товы сделать для вас даже невозможное.

Люди, составляющие вашу команду, ожидают, что вы бу­дете вдохновлять и воодушевлять их. Следует помнить о том, что каждый человек нуждается в ободрении. Ваши люди не являются исключением. Они ждут от вас похвалы и признания их даже незначительных достижений, их ус­пехов. Тогда они будут способны уверенно идти дальше, продолжать двигаться к цели.

Особенно это касается церкви. Пасторам необходимо по­нять, что большинство людей, которые приходят к ним, пе­режили какие-то жизненные разочарования, а может, горе потери близких. Кто-то из них прошел через унижение раз­вода, кто-то испытал адские мучения наркотической или ал­когольной зависимости. Они уже перенесли немало издева­тельств, упреков и замечаний. В церкви эти люди ожидают получить одобрение, воодушевление, поощрение.

Ваши люди ожидают, чтобы вы делились с ними не толь­ко Словом Божьим, что многие из нас охотно делают. Чле­ны вашей команды хотят, чтобы вы делились с ними своей жизнью. Они надеются, что вы откроете им свое сердце, поделитесь своим жизненным опытом. Они хотят услы­шать от вас не только о ваших достижениях, но и о ваших переживаниях и проблемах. Не пытайтесь показаться им сильным и помазанным лидером, который все проблемы решает легко и мужественно.

Будьте искренними с людьми, чтобы они не подумали, что в вашей жизни не может быть искушений и соблазнов, проблем и трудностей. Безусловно, это вовсе не означает, что вы должны постоянно говорить им только о своих про­блемах, ведь в этом случае у людей неизбежно встанет во­прос: стоит ли следовать за таким проблемным лидером? Если он не может справиться со своей жизнью, чему тогда может научить свою команду?

Иногда важно делиться с людьми теми проблемами, ко­торые вы уже пережили, уже прошли, чтобы они знали, что проблемы, которые они проходят сегодня, преодолимы и временны. Если подобные искушения или испытания про­шел и их руководитель, значит, это нормальное явление. Их вера укрепится, ведь если Бог помог вам преодолеть проблему, то и им обязательно поможет.

Важно делиться с людьми теми проблемами, которые вы уже пережили

Именно этот принцип использовал в Своем земном слу­жении Иисус Христос, о чем мы и читаем в Библии:

Посему Он должен был во всем уподобиться братиям, чтоб быть милостивым и верным Первосвященником пред Бо­гом, для умилостивления за грехи народа. Ибо, как Сам Он претерпел, быв искушен, то может и искушаемым помочь.

Евреям 2:17,18

Если вы сами прошли какие-то испытания, то помогите пройти их своим людям, поделившись с ними своим опы­том и своими переживаниями. Ваше свидетельство сбли­зит вас и тех, кто следует за вами.

Люди также ожидают от вас, чтобы вы обрисовали им их будущее, рассказали им о том, кем вы видите их завтра. Они надеются, что вы поможете им найти себя в жизни, поможете им состояться и овладеть их землей обетован­ной, полученной в наследие от Господа. Они ожидают ва­шей подсказки и помощи в этом.

Говоря другими словами, люди пришли к вам в команду, чтобы чего-то достигнуть, они желают стать успешными. Они рассчитывают, что вы поможете им в этом. Им очень важно то, как вы видите их призвание, их будущее.