Стремление исполнить свое призвание

Лидер должен быть посвящен исполнению Божьего призвания. Важно иметь это качество, потому что в жизни будут разные ситуации - испытания, труднос­ти, когда будет казаться, что легче все бросить, чем продолжать идти. Но если вы будете преданы тому к чему Бог призвал вас, то сможете устоять даже когда тяжело, когда другие будут падать. Всегда помните, что служение — это ваше призвание. Оставайтесь верным ему. Не сдавайтесь, потому что Бог силен помочь вам. Просите Бога о помощи. и Он поможет.

«Господь, мне тяжело, но Ты — моя сила, Ты — крепость жизни моей. Яхочу угодить Тебе, исполнить Твою волю.

Ты видишь мое сердце. Помоги мне устоять. Дай силы и благодать не предать Тебя».

Настоящий лидер верен своему призванию, он — пример для других.

Сострадание к неспасенным и желание приводить людей к Богу

Желание приводить людей к Богу — один из важней­ших мотивов лидера. Используйте любую _возможность, чтобы помочь как можно большему числу лю­дей познать Бога.

Каждый раз на служении в церкви я вижу не менее пятидесяти человек, которые хотят сделать Иисуса Гос­подом своей жизни. И я молюсь за них с такой же рев­ностью, как и за людей, которых встречаю на улицах города, в магазинах...

Я хочу помочь погибающим, поэтому, куда бы я ни ехал, где бы ни находился, я всегда имею при себе евангелизационные буклеты. Я хочу помочь погибаю­щим. Мне трудно понять людей, которые ничего не де­лают для Царства Божьего: не раздают буклеты, не евангелизируют... Иисус исполнял волю Отца - благовествовал. Нам тоже надо исполнять волю своего Отца - нести Благую Весть. Этого хочет Бог, а Его желание необходимо ставить выше собственных интересов. Спасение людей должно стать главным желанием ва­шего сердца. Приводите людей к покаянию везде, где это возможно. Ведь вы — надежда для погибающего мира.

Одним из качеств, определяющих вашу духовную температуру (теплый вы или горячий), является жела­ние видеть людей спасенными. Если раньше у вас было это желание, значит, у вас было правильное духовное состояние. Но если сегодня вы замечаете, что стали безразличны, хотя больше читаете Библию, молитесь, значит, ваша духовная температура понизилась. Просите у Бога милости, чтобы Он вернул вам первую любовь, чтобы вы снова могли гореть для Него.

Желание видеть Тело Христа единым

Настоящий лидер всегда искрен­не желает видеть Тело Христа еди­ным. Кем бы ни были ваши братья и сестры во Христе, ваше сердце должно быть открыто для сотруд­ничества, для совместной работы на ниве Божьей. Вы никогда не будете настраивать одни деноминации против других, необъективно относиться к верующим другой церкви. Вы всегда будете видеть Иисуса в людях, будете желать распространения Божьего Царства, а не своего, стро­ить церковь Христа, а не свою.

Бог хочет, чтобы мы любили свою церковь, ценили ее, но при этом не гордились, не превозносили ее, говоря.что наша церковь лучше других. Любите свою церковь и делайте все, чтобы другие люди смогли полюбить ее.

Желание делать добро

Настоящий лидер всегда ставит нужды других людей выше собственных. Он не разделяет людей на нужных и ненужных, для него не имеет значения их социаль­ный статус. Он использует любую возможность, чтобы делать добро. Всегда заботится о бедных, немощных, неприметных людях. Лидер понимает, что эти люди легко ранимы, что они часто чувствуют себя отвержен­ными, неполноценными. Дружеское отношение и внимание, улыбка, пожатие руки — это то малое, что мы можем дать им… Очень важно, чтобы мы научились быть внимательными.

Блажен, кто помышляет о бедном и ни­щем! В день бедствия избавит его Господь.

(Пс. 40:2)

Когда мы восполняем нужды бедных, Бог восполня­ет наши, потому что все, что мы делаем для других, мы делаем для Бога. Бог не доверит вашей церкви знатных и богатых людей, элиту общества, если не сможет дове­рить вам людей бедных, отверженных.

Резюме:

• Трудитесь, чтобы воспитать в себе те качества, которые помогут вам стать успешным руководителем, хорошим лидером.

• Научитесь любить людей и выражать им свою любовь.

• Тот, кто не готов служить ближнему, не сможет состояться как лидер.

• Служа другим, продолжайте расти в своем призвании.

• Ставьте нужды других выше собственных.

Мы созданы владычествовать, а не ползать!

Глава 3

Эффективное лидерство

Я убежден, что успех иди крах, рост или падение любой организации, в том числе и церкви, зависит от руководства, от того, эф­фективны ли мы как лидеры. Мы должны стать эффективными, а значит, успешно вы­полнять поставленные перед нами задачи. Понимание этого поможет осознать нашу ответственность как лидеров.

Но что же такое руководство, что означает это слово? Руководство — это способность человека собственным примером вдохновить других людей к достижению общей це­ли, способность оказать влияние на них, по­будить к действию. Руководство включает в себя четкую цель и видение.

Помимо людей, которых мы называем ру­ководителями, есть еще одна категория ли­деров - потенциальные лидеры. Например, в нашей церкви более двух тысяч лидеров домашних групп. Их мы называем видимыми руководителями. Кроме них, в церкви также есть лидеры, которые пока не раскрыли свой потенциал и не проявили себя. Таких лидеров мы называем невидимым руковод­ством. В каждой церкви есть как видимое, так и невидимое руководство, потому что каждый человек является руководителем в своей сфере деятельности, потенциально каждый человек — лидер. Об этом говорит слово Божье.