Откажитесь от всех церковных титулов и одеяний

Если вы рукоположенный служитель, сойдите с высокого пьедестала, на котором вы стоите, так как это не соответствует духу Библии. Не Бог установил такой порядок. Клерикализм приводит к ложному разделению Божьего дома. Вы — брат по вере, может быть, учитель или пастырь среди своих собратьев, но не священник, обладающий исключительными правами. Называть себя преподобным — оскорбление для учения Иисуса Христа и ваших братьев по вере (см.: Мф. 23:8). Иисус есть Господь, поэтому смело следуйте Его учению, а не человеческому.

Если вы не откажетесь от церковных титулов и одеяний, которые отделяют вас от братьев, в вашей церкви никогда не будет истинно библейского типа руководства. Люди будут запрограммированы на то, чтобы особый, рукоположенный служитель или священник выполнял всю необходимую работу вместо них. Главная причина, по которой библейские принципы руководства не действуют сегодня во многих церквах, заключается в том, что люди духовно ленивы и равнодушны. Они с готовностью позволяют одному человеку взять на себя всю работу, тем более если этот человек «призван» или «рукоположен» на служение. Таким образом, ложные теории о служении не дают возможности развиваться ни руководству, ни рядовым членам церкви. Людей следует призвать к тому, чтобы они взяли на себя ответственность за управление своей церковью. Достаточно сложно побудить людей серьезно отнестись к своим обязанностям в христианской общине. Если их приучили к мысли о том, что они миряне и что за работу в церкви отвечают профессиональные служители, они никогда не смогут по-настоящему заботиться о своих братьях. Поэтому им следует объяснить, что они несут ответственность за свою церковь.

Подготовка будущих руководителей

Если вы пастор или миссионер и основатель церкви, вы должны обязательно понять, что пресвитеры и потенциальные церковные руководители нуждаются в специальной подготовке. Многие только что назначенные пресвитеры не справляются с возложенными на них обязанностями, потому что просто не знают, что делать, или не имеют достаточной подготовки для выполнения своей работы. Без сознательных усилий, направленных на подготовку руководителей, и без делегирования им соответствующих полномочий библейское учение о пресвитерах превратится в еще одну пустую церковную теорию. Подготовка пресвитеров — неотъемлемая часть процесса установления в церкви библейского типа руководства. Брюс Стабберт говорит, что ученичество является важным компонентом в развитии коллегиальности церковного руководства:

В церкви уже может находиться несколько зрелых лидеров, которые хорошо знают Писание и соответствуют требованиям, перечисленным в третьей главе Первого послания к Тимофею и в первой главе Послания к Титу, а также в пятой главе Первого послания Петра. Они готовы принять участие в руководстве церковью. В таком случае переход к совместному церковному правлению потребует минимум усилий…

Однако во многих церквах большая часть верующих плохо знает Библию и не обладает духовной зрелостью. И в такой ситуации лидеры весьма сдержанно отнесутся к возможности стать церковными руководителями. И вот тогда нужно действовать следующим образом.

Представьте себе Петра, которому при первой же встрече Христос сообщил, что через три года он будет апостолом и будет проповедовать сразу трем тысячам человек. Наверное, Петр мог только выдохнуть: «Кто, я?!» Но каким образом Иисус готовил Петра и других апостолов к руководству церковью? Он воспитывал их. Он проводил с ними время. Он учил их. Он молился с ними и о них.

Именно так нужно готовить настоящих пресвитеров для поместной церкви. Кому-то необходимо воспитывать потенциальных руководителей. Может быть, в вашей церкви найдется всего лишь горстка рыбаков, но их нужно будет сделать учениками. Кому-то нужно будет проводить с ними время. Кому-то придется учить их. Кто-то должен будет молиться с ними и о них. Но их можно подготовить!³

Просите Бога дать вам план подготовки, который будет соответствовать вашей конкретной ситуации. Бог хочет, чтобы мы положились на Него и просили для себя мудрости, водительства и силы, в которых так нуждаемся. Мы обязательно столкнемся с неудачами, разочарованиями и препятствиями, но Бог использует все эти трудности для того, чтобы испытать нашу веру и помочь нам возрастать в смирении и благодати. (Я подготовил специальное пособие по воспитанию церковных лидеров. Вы можете адаптировать его к вашим нуждам и целям.)

После начала процесса подготовки может пройти несколько лет, прежде чем все пресвитеры и потенциальные руководители смогут служить как настоящие пастыри, а вся церковь признает их своими духовными лидерами. Каждый раз, когда мы стараемся почтить Бога своей верностью и послушанием Его Слову, сатана и его полчища пытаются разрушить все доброе. Поэтому нам нужно приготовиться к длительной борьбе и нелегким победам.

Итак, в подготовку пресвитеров включаются следующие моменты:

Воспитание характера. В соответствии с библейскими требованиями пресвитер должен быть дисциплинированным, организованным и уравновешенным человеком. Он также должен уметь хорошо управлять своим домом и быть терпеливым, кротким, справедливым и преданным человеком. Пресвитер не может быть вспыльчивым и раздражительным или корыстолюбивым.

Иисус учил, что люди, занимающие в Его Царстве руководящие должности, обязаны быть смиренными служителями. Жертвенная любовь Иисуса к людям должна быть видна в каждом пресвитере. Многие современные учебные заведения развивают только умственные способности человека. Но в христианской общине пресвитер должен отвечать нравственным и духовным требованиям, которые предъявляет к нему Бог. Поэтому подготовка руководителей не будет успешной, если в нее не будут включены назидание, оценка и развитие духовных качеств, а также совершенствование всего образа жизни.

Изучение Слова. Потенциального пресвитера следует призывать постоянно и систематически исследовать Писание и его доктрины. К вере или возрастанию в Слове нет коротких путей. Слушание одной проповеди раз в неделю не поможет подготовиться к достойной защите от лжеучений или наставлению своих братьев. Потенциальный руководитель должен посвящать много времени чтению и исследованию Писания. Библейские школы, заочные курсы и аудиокассеты помогут серьезным и старательным верующим в изучении Божьего Слова. Нельзя недооценивать того, что может сделать Бог с так называемыми обычными людьми, которые по побуждению Духа исследуют Его Слово!

Подготовка к служению.Пастырское попечение о Божьем народе требует обширных знаний, мудрости и практических навыков, большая часть которых приобретается в действии. Подготовка пресвитеров должна включать в себя разъяснение целей пастырского служения и опыт назидания церкви. Все это накладывает серьезную ответственность на учителей. Они должны проводить много времени со своими учениками, молиться с ними, предоставлять им возможность (и обеспечивать всем необходимым) для служения, а также оценивать их успехи.

Участие всего прихода

Поскольку система коллегиального руководства церковью является благом для всей паствы, очень важны способы ее практического установления. Несмотря на то что лидеры церкви будут руководить процессом организации совета пресвитеров, в этом процессе также должны участвовать и прихожане. Каждый член церкви обязан знать тех, кто руководит церковью, иметь возможность убедиться в их соответствии всем требованиям и в том, что на руководящие должности не производится поспешных назначений. Вся церковь должна молиться, изучать Слово и обсуждать поступающие предложения и идеи. Это должно быть интересно для всех. Вся церковь должна также участвовать в молитве и посте (см.: Деян. 13:2, 3; 14:23).

В процессе установления в церкви библейского типа руководства верующие должны свободно общаться друг с другом и обсуждать общецерковные вопросы в духе христианской любви. Возможно, нужно будет организовать особые собрания и провести дополнительные исследования этих вопросов. Ошибки и неудачи неизбежны, но Дух даст христианам способность прощать друг друга. Будьте особенно осторожны и не давайте волю зависти, ревности и обиде, когда назначаете новых пресвитеров.

Заключение

Должен признать, что существует много факторов, которые будут отрицательным образом влиять на процесс установления истинно библейского типа руководства в церкви:

• Люди обычно духовно ленивы и предпочитают, чтобы кто-нибудь другой взял на себя нелегкую обязанность заботиться о Божьем народе.
• Пасторы в большинстве своем не намерены сдавать свои позиции или делиться своей властью с другими людьми, особенно если эти люди не получили профессиональной подготовки.
• Нас научили думать, что только рукоположенные служители могут совершать таинства, проводить Господню вечерю и т. д.
• Нам не нравятся перемены или разрушение старых традиций.
• Многие из нас никогда не видели, чтобы в церкви осуществлялись библейские принципы руководства, и потому мы боимся споров и раздоров, которые могут возникнуть в том случае, если мы решим последовать этим принципам.

Пока прихожане на основании Писания полностью не убедятся в том, что традиционные клерикальные структуры ошибочны и что Бог желает, чтобы руководство церковью осуществлялось советом пресвитеров, в их церкви не установится библейский тип руководства. Все реформы и реконструкции в церкви должны основываться на Божьем Слове и действии Святого Духа. Итак, первым делом следует с почтением исследовать священное Слово Божье. Вот почему я столько места в этой книге уделил толкованию Писания.

Несмотря на внешние трудности, система управления церковью посредством совета пресвитеров подходит для поместной церкви больше, чем какая-либо другая, изобретенная человеком. В отличие от любой другой формы правления, коллегиальное руководство церковью находит в Писании свое подтверждение и основание. Принцип совместного правления пресвитеров согласуется с природой христианской церкви, способствует ее развитию и дает возможность прийти к руководству в церкви тем ее членам, которые обладают всеми необходимыми для этого духовными дарами. Поэтому не падайте духом. Тот, кто стремится установить в церкви истинно библейский тип руководства, стремится исполнить волю Божью. Сила, терпение и мудрость, необходимые для осуществления на практике такого типа руководства, придут, несмотря на все трудности и невзгоды, благодаря настойчивой молитве и упованию на нашего небесного Отца. Расколов можно избежать. Бог будет прославлен. И мир получит свидетельство Божьей силы, явленной в жизни обычных людей, ставших Его орудием. Но более всего прошу вас — молитесь!

Примечания

1 Jon Zens, «The Major Concepts of Eldership in the New Testament», Baptist Reformation Review 7 (Summer, 1978): 26.
2 Ibid.
3 Bruce Stabbert, The Team Concept, (Tacoma: Hegg Bross. Printing, 1982), page 120.