Боснование значимости проекта

ПРОГРАММА

Проведения лагеря Молодежного Совета г. Рыбинска

нформационная карта

1.	Полное название программы	Лагерь Молодежного Совета города Рыбинска
2.	Автор программы	Молодежный Совет г. Рыбинска
3.	Руководитель программы	Толченова Светлана Игоревна
4.	Наименование проводящей организации	- Комитет по делам молодежи администрации городского округа г. Рыбинск; - ДООЦ им. Ю. А. Гагарина (структурное подразделение ДОЛ «Полянка»); - Молодежный Совет г. Рыбинска.
5.	Цели и задачи программы	- Сплочение коллектива Молодежного Совета; - Координация деятельности Молодежного совета; - Анализ и планирование деятельности;
6.	Кадровое обеспечение	-Специалисты комитета по делам молодежи; - члены Молодежного Совета города Рыбинска
7.	Сроки проведения	21 – 23 мая 2010 года
8.	Место проведения	ДОЛ «Полянка»
9.	Общее количество участников	25 человек
10.	География участников	Члены Молодежного Совета города Рыбинска - школьники; - студенты ССузов, ВУЗов; - работающая молодежь.
11.	Финансовое обеспечение программы	Городской бюджет, привлеченные средства
12.	Ответственные лица	- Назаров Александр Владимирович – главный специалист комитета по делам молодежи администрации городского округа г. Рыбинск; - Толченова Светлана Игоревна – председатель Молодежного Совета города Рыбинска

боснование значимости проекта

28 февраля 2001 года на основании Постановления Главы от 10.05.2001 года №824 «О создании Молодежного Совета РМО» по решению I молодежной конференции РМО был создан Молодежный Совет Рыбинского Муниципального округа.

На Городской конференции 26 ноября 2009 года был избран новый состав Молодежного Совета в количестве 17 человек, а так же была принята новая редакция положения о Молодежном Совете г. Рыбинска в соответствии с которым Молодежный Совет г. Рыбинска является представительным органом молодежного самоуправления при администрации г. Рыбинска. В состав Совета вошли представители молодежи г. Рыбинска, представляющие различные категории граждан, избранные на Молодежной конференции. Молодежный Совет г. Рыбинска создан для объединения усилий, выработки согласованных решений и действий всех заинтересованных структур по вопросам реализации молодежной политики в г. Рыбинске.

Из деятельности Молодежного Совета за период с января 2009 года следует выделить следующие приоритетные направления работы:

· Формирование активной гражданской позиции;

· Объединение усилий всех субъектов молодежной политики;

· Поддержка молодежных общественно-полезных инициатив в целях формирования позитивного общественного мнения о молодежи города.

Помимо приоритетных, в работе Совета реализуются не менее важные направления деятельности:

· Пропаганда здорового образа жизни;

· Профилактика асоциальных явлений;

· Организация социальных акций и мероприятий.

Основными потребителями услуг, предлагаемыми Молодежным Советом, являются: старшеклассники; учащиеся ССУЗов и ПУ; студенты вузов; работающая молодежь; молодые семьи.

За 2009 год более чем в 20 мероприятиях организованных при участии Молодежного Совета приняло участие более 1500 человек.

На протяжении всей деятельности Молодежного Совета при реализации поставленных целей и задач, таких как: создание условий для самореализации молодежи города; продвижение социальных инициатив; организация методической взаимопомощи, информационного обмена, консультирования структур, заинтересованных в реализации молодежной политики; участие в разработке, организации и реализации мероприятий молодежной политики г. Рыбинска; формирование позитивного общественного мнения о молодежи, в том числе через средства массовой информации, существовал ряд проблем. Не каждый член Молодежного Совета нашел свое применение в деятельности Совета, не все идеи Совета нашли своё практическое осуществление, не все идеи сами члены МСа смогли довести до логического конца. Основными предпосылками этих проблем стало то, что:

· состав Молодежного Совета собран из представителей разных категорий молодежи (школьники, студенты ссузов и вузов, работающая молодежь);

· каждый член Молодежного Совета г. Рыбинска является членом руководящего органа «своей» организации (ОО, на базе ссуза, вуза, предприятия);

· не каждому члену ясна его роль в Молодежном Совете города Рыбинска.

Сплотить коллектив, оценить проделанную работу, определить приоритетные направления деятельности, правильно распределить задачи – все это наиболее эффективно осуществить в ходе совместной работы на выездном мероприятии Молодежного Совета.

В связи с этим появилась идея организовать ежегодный лагерь-семинар для членов Молодежного Совета г. Рыбинска. В программе лагеря запланированы семинарские занятия, направленные на обучение анализу и перспективному планированию деятельности организации, а также мероприятия, позволяющие сплотить коллектив Молодежного Совета.

ели

- Создание условий для эффективной деятельности Молодежного совета;

- Сплочение коллектива Молодежного Совета.

адачи

- Координация деятельности Молодежного Совета;

- Анализ деятельности;

- Планирование;

- Структура Молодежного Совета.

еханизм реализации

1. Подготовительный этап:

- разработка программы;

- подбор кадров;

- насыщение практической и теоретической части;

- разработка временного графика;

- проведение организационного собрания с участниками лагеря.

2. Основной этап:

- проведение семинарских занятий;

- проведение мероприятий на командообразование;

- проведение соревнований, конкурсов, игр.

3. Заключительный этап:

- подведение итогов;

- составление отчета.

аспорядок лагеря (график)

21мая, пятница

16.00 – отъезд от ОКЦ

17.00-17.30 – заезд, размещение

17.30 – организационный сбор

17.45– 19.00 - «Веревочный курс»

19.00 – ужин

19.30-21.00 – семинарское занятие №1 «Анализ деятельности»

22.00 – конкурс «Экспромт»

01.00 – отбой

22 мая, суббота

08.30 – подъем

08.40 – зарядка

09.30 – завтрак

10.00 – семинарское занятие №2. «Анализ, планирование».

12.00 – 13.00 – «Веревочный курс»

13.00 – обед

13.30-15.30 – семинарское занятие №3 «Проектная деятельность. Изучение целевой группы, потребности».

16.00 – 17.00 Тренинг по написанию проектов

17.00 – презентация проектов

18.00 – 19.00 – мероприятие на выбор

19.00 – ужин

19.30-20.45 - интеллектуальная игра

21.00 – костер

01.00 – отбой

23 мая, воскресенье

08.30 – подъем

08.40 – зарядка

09.30 – завтрак

10.00 – семинарское занятие №4. «PR организации. План работы».

12.00 – 13.00 - игровой час

13.00 – обед

13.30 – семинарское занятие №5. «Подведение итогов».

18.00 - отъезд

Содержание семинарских занятий

Занятие №1«Анализ деятельности»:

· Оценка и анализ внешней среды

· «Где мы находимся в настоящее время?» Оценка сильных и слабых сторон организации с целью определить, чего может добиться организация; система оценки организационного развития;

Занятие №2 «Анализ, планирование»

· SWOT – анализ. Анализ сильных и слабых сторон организации, а так же возможностей для развития и угроз, исходящих извне. SWOT – анализ дает хорошую перспективу возможных и необходимых направлений и приоритетов развития организации.

· Анализ стратегических альтернатив. Выбор стратегической альтернативы, которая максимально повысит долгосрочную эффективность организации.

· Выбор стратегии. Детальный всесторонний комплексный план, предназначенный для того, чтобы обеспечить осуществление миссии организации и достижение ее целей.

· Стратегическое планирование. Определение возможностей и опасностей, которые таяться в будущем, и которые в сочетании с другими необходимыми данными дают основу для принятия Молодежным Советом более правильных текущих решений, чтобы использовать возможности и избежать опасностей.

Занятие №3 «Проектная деятельность. Изучение целевой группы, потребности».

· Принципы социального проектирования, социально ориентированная тематика молодежных инициатив.

· Методы исследований потребностей целевых групп. Выявление целевой группы Молодежного Совета, изучение ее потребностей.

Занятие №4 «PR организации. План работы».

· Основные задачи и направления PR-деятельности.

· Создание долгосрочного плана работы Молодежного Совета

г. Рыбинска.

Занятие № 5 «Подведение итогов».

"Веревочный курс"

Веревочный курс (далее - "ВК") представляет собой серию тренинговых упражнений. "ВК" - это программа самообучения группы, в которой ее участники находят решения, руководствуясь лишь собственным опытом. В "ВК" нет места соревновательности. Важен успех и полученный опыт.

"ВК" может проводиться одновременно для нескольких групп. В каждой группе упражнение проводит специально подготовленный ведущий.

Цель:сплочение группы в процессе преодоления трудностей, создание атмосферы взаимного доверия и поддержки в коллективе.

Упражнения для "Веревочного курса"

1. "Паутина"

Исходные условия: между деревьями натянуты веревки в виде паутины. Расстояние между деревьями - 2,5 метра. Верхняя веревка - на высоте 1,5 метра над землей. Нижняя - на высоте 0,3 метра. Ячейки "паутины" такие, чтобы в них можно было каким-то образом пролезть участнику. Число ячеек на два - три меньше числа участников. Группа находится по одну сторону от "паутины".

Задание: пролезть всей группе сквозь "паутину".

Ограничения: сквозь одну ячейку может пролезть только один человек; над "паутиной" и под ней могут пролезть два участника; обходить "паутину" нельзя ни в ту, ни в другую сторону; нельзя касаться "паутины" (веревки); при касании любым участником "паутины" (веревки) упражнение выполняется всей группой с самого начала. Использовать ячейки "Паутины" вторично разрешается, если участников больше чем ячеек, и только после того, как будут использованы все ячейки по одному разу.

2. "Колодец" ("Треугольник")

Исходные условия: между тремя деревьями на высоте 1,5 метра натянута веревка. Расстояние между деревьями - 2 метра. Внутри "треугольника" лежит прочная палка длиной 1,5 метра, способная выдержать на себе взрослого человека. Группа находится внутри "треугольника" ("колодца").

Задание: всей группе выбраться из "колодца" через "верх" над веревками.

Ограничения: нельзя касаться веревки и пролезать под ней; при касании любым участником веревки упражнение выполняется всей группой с начала.

3. "Бревно" ("Обрыв")

Исходные условия: вся группа встает в шеренгу на бревно, скамейку или поребрик (шириной 20 сантиметров и длиной 7-8 метров).

Задание: участникам группы поменяться местами так, чтобы первый с одного конца шеренги стал первым с начала другого, второй с конца стал вторым с начала и т.д.

Ограничения: при касании земли любым участником упражнение выполняется всей группой с начала.

4. "Переправа"

Исходные условия: между двумя деревьями на высоте 3,5-4 метров натянута прочная веревка. Расстояние между деревьями - 2,5 метра. К середине веревки привязана висящая вертикально прочная веревка с узлами в нижней части. Нижний конец висящей веревки - на высоте 0,5 метра над землей. Параллельно натянутой между деревьями веревке на земле чертятся две линии на расстоянии 1,5 метра от деревьев. Расстояние между линиями -3 метра. Группа находится за одной из линий.

Задание: всей группе переправиться за другую линию.

Ограничения: нельзя касаться земли между линиями; нельзя обходить деревья; нельзя перепрыгивать; при касании любым участником земли между линиями упражнение выполняется всей группой с начала.

5. "Стена"

Исходные условия: отвесная стена высотой 2,5 м. и шириной не менее 3 м. Группа находится с одной стороны стены.

Задание: всей группе перебраться через стену.

Ограничения: обходить стену нельзя; одновременно стены не могут касаться несколько участников.

6. "Крокодил"

Исходные условия: участники садятся на землю (пол) вплотную друг за другом, вытя­нув в стороны ноги. Руки участников подняты над головой и согнуты в локтях. Первый участник встает и ложится спиной на руки сидящих за ним, скрестив свои руки на груди. Участники передают его на руках в "хвост" группы.

Задание: переправить таким образом всех участников.

Ограничения; переправляющим участникам нельзя вставать; переправляемый участник не должен касаться земли; при падении или касании земли передаваемым человеком упражнение выполняется всей группой с начала.

7. "Качающееся бревно"

Исходные условия: бревно длиной 2,5 - 3 м. и диаметром 0,4 м. подвешено за концы прочными веревками на высоте 0,2 м. над землей. Веревки крепятся к деревьям, расстояние между которыми 3,5-4 м. К дереву, у которого находится группа, прислонена прочная палка длиной 1,5 м.

Задание: всей группе переправиться по бревну за другое дерево.

Ограничения: можно использовать палку длиной 1,5 м.; нельзя касаться земли между деревьями; переходить от дерева к дереву можно только по бревну; при касании любым участником земли между деревьями упражнение выполняется всей группой с начала.

8. "Гать"

Исходные условия: на земле начерчены две параллельные линии, расстояние между которыми 25 метров. У одной линии лежат три жерди длиной 4,5 м. и диаметром 10 -15 см. Перед этой линией находится группа.

Задание: всей группе переправиться за другую линию.

Ограничения: можно использовать три жерди; при касании любым участником земли между линиями упражнение выполняется всей группой с начала.

9. "Откос"

Исходные условия: участники встают в колонну вплотную друг за другом. Ведущий с помощью одной веревки затягивает петли на правой ноге каждого участника (на уровне щиколотки). Длина веревки 10 метров.

Задание: не разрывая петель, пройти 100 метров.

10. "Прыжок с шестом"

Исходные условия: яма (канава) глубиной 1 метр и шириной 2,5 м. По краям ямы начерчены две параллельные линии, расстояние между которыми равно 3 м. Группа находится за линией, у которой лежит деревянный шест длиной 2,5 м. и диаметром 10 см.

Задание: переправиться всей группе через яму за противоположную линию с помощью шеста.

Ограничения: нельзя перепрыгивать яму; при касании любым участником земли между линиями упражнение выполняется всей группой с начала.

11. "Гусеница"

Исходные условия: участники встают в колонну друг за другом. Каждый участник ста­вит ноги на ширине плеч и подает правую руку между ними стоящему позади, при этом левой рукой берет правую руку стоящего впереди.

Задание: всей группе сесть на пол, а затем подняться, не расцепляя рук.

Ограничения: при расцеплении рук любых участников упражнение выполняется всей группой с начала.

12. "Электроцель"

Исходные условия: участники садятся в круг на землю (пол), касаясь сидящих рядом ступнями и держась за руки.

Задание: всем участникам одновременно (синхронно) встать, не расцепляя рук и не меняя положения ступней.

Ограничения: при расцеплении рук или несинхронном подъеме всех участников упражнение выполняется всей группой с начала.

13. "Пенальти"

Исходные условия: на расстоянии 10 метров перед футбольными воротами шириной 3 метра установлен футбольный мяч.

Задание: группе забить ногой мяч в ворота 15 раз подряд с расстояния 10 м.

Ограничения: при промахе счет забитых мячей идет с начала.

14. "Баскетбол"

Исходные условия: группа находится на баскетбольной площадке.

Задание: каждому участнику с линии штрафного броска забросить в баскетбольную корзину баскетбольный мяч два раза.

15. "Подтягивание"

Исходные условия: группа находится перед турником.

Задание: подтянуться всей группе 100 раз, при этом каждый участник должен попытаться подтянуться.

16. "Волейбол"

Исходные условия: участники стоят в кругу лицом друг к другу. Ведущий подает им волейбольный мяч.

Задание: группе сделать 25 касаний по правилам волейбола.

Ограничения: участник не может касаться мяча два раза подряд; каждый участник должен коснуться мяча; при падении мяча или нарушении условий задания счет касаний идет с начала.

инансирование

Основную часть расходов по организации и проведении лагеря Молодежного совета берет на себя администрация городского округа город Рыбинск. Участники оплачивают организационный взнос в размере 300 рублей с человека.

жидаемые результаты

Повышение эффективности деятельности Молодежного совета через сплочение коллектива и координацию деятельности Молодежного Совета (оценка проделанной работы, определение приоритетных направлений деятельности, правильное распределение задач среди членовМолодежного Совета, планирование деятельности)