Оганизационная структура совета

ПРОЕКТ

Устав

Общественной организации

«Совет молодых специалистов Троицкого муниципального района»

ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ

1.1 Общественная организация «Совет молодых специалистов Троицкого муниципального района», именуемая в дальнейшем «Совет», является основанным на членстве общественным объединением, созданным по инициативе граждан РФ, объединившихся на основе общности интересов для реализации общих целей, указанных в настоящем Уставе.

1.2 Организация осуществляет свою деятельность с Конституцией РФ, Гражданским кодексом Российской Федерации, Федеральным законом « Об общественных объединениях», иными законодательными и нормативными правовыми актами Российской Федерации, Челябинской области и Троицкого муниципального района, распорядительными и нормативными документами администрации Троицкого муниципального района, настоящим Уставом и руководствуется в своей деятельности общепризнанными международными принципами, нормами и стандартами.

1.3 Деятельность Совета основывается на принципах добровольности, равноправия, самоуправления и законности.

1.4 Совет не является юридическим лицом в соответствии с требованиями законодательства РФ.

1.5 Совет не имеет обособленного имущества;

1.6 Деятельность Совета является гласной, а информация о ее учредительных и программных документах – общедоступной.

1.7 Молодой специалист – работник учреждений, находящихся на территории Троицкого муниципального района в возрасте до 35 лет и стажем работы не более 3 лет.

ЦЕЛИ СОВЕТА

2.1 Основными целями деятельности Совета являются:

- создание условий для профессиональной и социальной адаптации молодых специалистов;

- развитие современного подхода к решению молодежных проблем;

- формирование социальной ответственности среди молодежи;

- содействие повышению социальной активности молодых специалистов по направлениям деятельности Совета, а так же формирование духовно-нравственных, патриотических основ у молодых специалистов

2.2 Для достижения своих целей Совет решает следующие задачи:

- разработка и утверждение плана работы на год;

- осуществление анализа профессиональных и иных связанных с ними проблем молодых специалистов;

- координация планирования комплекса мероприятий с учетом интересов и потребностей молодых специалистов в рамках полномочий Совета;

- разработка предложений по организации системы наставничества;

- участие в рассмотрении проектов законодательных и нормативных правовых актов, распорядительных документов администрации, Собрания депутатов Троицкого муниципального района, затрагивающих права и законные интересы молодых специалистов;

- участие в организации и проведении семинаров, конкурсов и других мероприятий, в которых могут принимать участие молодые специалисты;

- мотивация к научной, проектной деятельности;

- внесение предложений руководителями структурных подразделений администрации о включении молодых специалистов на конкурсной основе в резерв кадров, о выдвижении их на вышестоящие должности, о направлении молодых специалистов на курсы повышения квалификации и переподготовку;

- участие в разработке предложений по реализации основных положений молодежной политики, в том числе по совершенствованию нормативно-правового обеспечения;

- разработка и реализация мер по профилактике негативных явлений в молодежной политике;

- создание рабочих и аналитических групп, в том числе с привлечением специалистов на правах консультантов, для решения поставленных перед Советом задач;

- ознакомление молодых специалистов с работой подведомственных отделов администрации и отраслей Троицкого муниципального района;

- подготовка предложений по проведению и активное участие молодых специалистов в общественных, культурных, спортивных и других мероприятий, проводимых в масштабах района.

- информирование молодых специалистов о социальных программах.

2.3 Физические лица (общественные объединения) могут принимать участие в деятельности Совета как путем предоставление в срочное безвозмездное пользование имущества, так и путем оказания организационного, трудового и иного содействия Совету при осуществлении им совей уставной деятельности.

2.4 Организация обязана:

- соблюдать законодательство РФ, общепризнанные принципы и нормы международного права, касающиеся сферы ее деятельности, а также нормы, предусмотренные ее учредительными документами.

ОГАНИЗАЦИОННАЯ СТРУКТУРА СОВЕТА

3.1. Состав Совета формируется на основании предложений администрации и руководителей подведомственных отделов и управлений района из числа специалистов не старше 35 лет.

3.2. Состав утверждается постановлением администрации Троицкого муниципального района. Прием граждан в число членов Совета осуществляется на основании заявления вступающего гражданина. Прием в число членов Совета проводится по решению членов Совета, если за него проголосовало большинство присутствующих.

3.3. Члены Совета независимо от порядка и срока вхождения в состав Совета обладают равными правами и обязанностями.

3.4. Член Совета обязан:

3.4.1. Соблюдать требования настоящего Положения.

3.4.2. Принимать участие в деятельности Совета.

3.4.3. Содействовать в достижении целей и решении задач, стоящих перед Советом.

3.4.4. Члены Совета обязаны посещать заседания Совета, выполнять решения Совета, взятые на себя обязательства, а также поручения председателя Совета и его заместителей.

3.4.5. Оказывать помощь и содействие другим организациям, с которыми Совет установил деловые отношения.

3.4.6. Не допускать действий, которые могут нанести ущерб интересам Совета.

3.5. Член Совета имеет право:

3.5.1. Принимать участие в деятельности Совета.

3.5.2. Избирать и быть избранным в руководящие органы Совета.

3.5.3. Участвовать в мероприятиях, программах и проектах, осуществляемых Советом.

3.5.4. Вносить предложения по совершенствованию деятельности Совета.

3.6. Членство в Совете прекращается:

3.6.1. Путем добровольного выхода из состава Совета. Выход из членов Совета осуществляется на основании письменного заявления члена Совета.

3.6.2. В соответствии с решением Совета, если деятельность члена Совета противоречит настоящему Положению, он не участвует в деятельности Совета, либо своими действиями дискредитирует Совет.

3.6.3. В случае увольнения члена Совета с места работы.

3.6.4. В случае прекращения деятельности Совета.