Состояние объектов социальной инфраструктуры

4.1. Коэффициент обеспеченности жильем

Данный коэффициент рассчитывается на основе двух параметров:

Первый - обеспечение работников из других регионов ведомственным и арендованным жильем. Второй- удовлетворение спроса на жилье работников организации.

Первый параметр рассчитывается на основе:

1) Определение доли предоставляемого жилья приезжим работникам (Пs) к числу востребованных организацией:

Пs = (R+V)/ (P – K),

где Р - потребность организации в работниках из других регионов

К - численность работников из других регионов, не нуждающихся в жилье

R - работники, арендующие жилье за счет организации

V - работники, проживающие в ведомственном жилье организации

Пs = (8+0)/(8-0) = 1

2) Определение качества предоставляемого жилья работникам из других регионов (Пq):

П_q = ((Sr+Sv)/(R+V)) / N,

где - площадь жилья, арендуемого организацией для своих работников,

- жилая ведомственная площадь организации, предоставляемая работникам,

−норматив по жилью, принятый в регионе.

П_q = ((1080+0)/8)*10 = 13,5

Произведение дает первый параметр - обеспечение жильем работников, приглашенных из других регионов (П_4.1.1.):

П_4.1.1. = 1*13,5 = 13,5

Коэффициент свидетельствует о том, что организация обеспечивает жильем всех приглашенных работников и членов их семей в соответствии с жилищным нормативом, принятом в регионе.

Для расчета второго необходимы следующие данные:

1) индикатор характеристики жилья работников организации за предшествующий период (Пn, выраженный в м² на одного человека), определяемый по формуле:

Пn = Sn/ Мn,

где Мn - численность членов семьи работников постоянного штатного состава организации (без учета совместителей, стажеров и т.п.) на конец прошлого отчетного года;

Sn- общая площадь имеющегося жилья постоянного штатного состава персонала на конец прошлого отчетного года;

Пn = 27750/1110 = 25 /чел;

2) индикатор удовлетворенного спроса работников организации в жилье за отчетный период (Пн, выраженный в м² на одного человека), определяемый по формуле:

Пн =Sн/ Мн,

где Мн - численность членов семей работников постоянного штатного состава организации (без учета совместителей, стажеров и т.п.) в отчетный период;

Sн - общая площадь жилья работников организации за отчетный период.

Пн = 26850/1074 = 25 /чел;

Параметр удовлетворения спроса на жилье работников организации за отчетный период (П_4.1.2.) рассчитывается по формуле:

П_4.1.2. = (Пн- Пn ) / (N - Пn)

П_4.1.2. = (25-25) / (20-25) = 0;

Таким образом, сводный коэффициент обеспеченности жильем за отчетный период (К_4.1. ) рассчитывается по формуле:

К_4.1. = П_{4.1.1. ×} П_4.1.2.

К_4.1. = 1×0 =0;

Коэффициент равен 0, что организация следит за тем, чтобы все работники организации были обеспечены жильем, согласно нормативам.

4.2. Коэффициент обеспеченности лечебно-оздоровительными учреждениями

К_4.2. = ∑

где – фактическая вместимость лечебно-оздоровительных учреждений, человек -мест;

– нормативная вместимость, человеко-мест;

n – количество учреждений.

К_4.2. = 370/370 = 1

Коэффициент равен 1, это свидетельствует о 100%-ой обеспеченности лечебно-оздоровительными учреждениями.

4.3. Коэффициент обеспеченности культурными, просветительными, культовыми учреждениями:

К_4.3. =∑

Где:

, - соответственно фактическое и нормативное количество культурно-просветительных учреждений (ДК, клубов, библиотек, молодежных центров, культовых учреждений).

К_4.3. = (1+1+1)/(1+1+1) = 1

Коэффициент равен 1, это свидетельствует о 100%-ой обеспеченности культурными, просветительными, культовыми учреждениями.

4.4. Коэффициент обеспеченности спортивными сооружениями:

К_4.4. =∑

Где:

, - соответственно фактическое и нормативное количество спортивных сооружений.

К_4.4. = (1+18+2+8)/(1+18+2+5) = 1,1

Коэффициент обеспеченности спортивными сооружениями находится на приемлемом уровне, он даже немного выше нормы.