Социальные организации и их параметры

Социальные организации - это подсистема общества, отношения, в которые вступают люди для достижения своих целей. Социальная организация объединяет социальные группы в коллектив. Социальные организации используются в нескольких значениях:

· как элемент социальной структуры общества

· как вид деятельности какой-либо группы

· как степень упорядоченности, согласованности элементов системы

Социальные организации имеют ряд основных черт:

· они обладают целевой природой, т.к. создаются для реализации определенных целей

· члены организации обязательно распределяются по иерархической лестнице в соответствии с ролями и статусом

· в организации происходит разделение труда и специализация членов по функциональному признаку

· управляющие подсистемы формируют свои механизмы, средства регулирования и контроля за деятельностью различных элементов системы

Социальные организации бывают:

· формальная организация, возникает в соответствии с административным решением. Ей присуще разделение труда, глубокая специализация, деловая информация, нормативность работы с документами, в основе ее деятельности - принцип целесообразности.

Типично формальной организацией является бюрократическая система, которой характерны следующие черты:

· управленческая деятельность совершается постоянно

· на каждом уровне своя сфера власти и компетенция управления

· вышестоящий руководитель контролирует нижестоящего

· все управленцы отделены от собственности на средства управления

· должность отделена от субъекта

· управленческая работа становится профессией бюрократа

· существует система подготовки чиновников

· главный принцип управленческой работы - безличность

Неформальные организации возникают стихийно или сознательно для решения социальных потребностей. А именно там, где формальные организации не выполняют свои функции, т.е. они компенсируют недостатки формальных структур. В них нет жесткого регламента, дисциплины, они менее устойчивы и больше подвержены изменениям, в них больше наличествует фон, который составляют морально-психологическая атмосфера, межличностные отношения, неявное лидерство, симпатии и антипатии людей.

Контрольные вопросы

1. Социальные институты: их сущности и типы.

2. Процесс институционализации и его этапы.

3. Основные признаки главных институтов общества: государства, семьи, бизнеса, религии, образования и других.

4. Основные функции и цели социальных институтов.

5. Черты и характеристики социальных организаций.

Рефераты

1. Социальные институты: понятие, признаки, виды, функции, взаимодействия.

2. Социальные организации: понятие, черты, структура, управление.

Контрольная работа

Вариант 1

1. Сущность социальных институтов, их типы, характеристики.

2. Функции социальных институтов.

Вариант 2

1. Основные этапы и базы институционализации общества.

2. Типы социальных институтов по функциональным качествам.

Вариант 3

1. Основные признаки главных институтов.

2. Социальные организации, их черты, разновидности.

ТЕСТ

1. Выделите более объективное объяснение социальных институтов:

· это организованные объединения людей с функциями, целями, нормами;

· это система связей, процедур, норм;

· это форма организации совместной деятельности людей.

2. Что является основой создания социальных институтов?

· возникающие потребности к совместным действиям;

· возникновение общих целей;

· появление норм, правил, для совместного действия;

· появление необходимых правил, процедур;

· оформление системы ролей, статусов, охватывающих всех членов организации.

3. Расшифруйте признаки главных институтов общества:

· установки и образцы поведения – _______________________________

· символические культурные признаки – __________________________

· утилитарные культурные признаки – ____________________________

· кодекс устный и письменный – _

· идеология – ______________

4. Объясните содержание основных функций социальных институтов:

· Функция закрепления и воспроизводства отношений – _____________

· Регулятивная функция – ___

· Интегративная функция – __

· Транслирующая функция – ____

· Коммуникативная функция – _

· Латентная функция – ______

5. Продолжите перечисление основных черт социальных организаций:

· они обладают целевой природой;

· члены распределяются по ролям, статусам;

· …

Литература

1. Андреев Ю.П., Кожевская Н.М. Социальные институты, содержание, функции, контроль. – Свердловск, 1989

2. Социология организаций. Словарь-справочник. – М., 1996

3. Фролов С.С. Социология. – М., 1997

4. Харчева В. Основы социологии. – М., 1997

5. Социологический энциклопедический словарь (Ред-координатор Г.В. Осипов). – М., 2000

6. Тощенко Ж.Т. Социология. Общий курс. – М., 1998

7. Социологический энциклопедический словарь. – М: ИНФРА-М – Норма, 1998

8. Волков Ю.Г. Социология: Элементарный курс. – М., 2001

ТЕМА: КУЛЬТУРА КАК СОЦИАЛЬНЫЙ ИНСТИТУТ

И СОЦИАЛЬНОЕ ЯВЛЕНИЕ

Содержание темы: понятие и значение культуры как социального явления и института, как способа деятельности людей, нормативного и регулятивного фактора в обществе, как механизма трансляции опыта; типы культуры и закономерности ее развития; компоненты духовной культуры; образ жизни; субкультуры; элементы культуры: традиции, обычаи, обряды, язык, устное народное творчество, церемонии, модели поведения, ритуалы.

Изучение темы позволит: понять значение и место культуры в обществе и жизни человека, познакомиться с нормами, правилами, ценностями, традициями и с другим культурным содержанием общества.

Основные социологические категории темы: культура, субкультура, церемонии, ритуалы, контркультура, социальные нормы, пассионарность, искусство, миф, образ жизни, этноцентризм, антиэнтропийность, нравственность, массовая культура.

План

1. Сущность культуры как явления социальной жизни и социального института.

2. Основные типы культуры.

3. Ведущие закономерности в развитии культуры.

4. Массовая культура и формы её выражения.

5. Основные формы духовной культуры.

6. Важнейшие элементы культуры.