Список респондентов, ответивших на онлайн-анкету

Рекрутирование пользователей для участия в онлайн-опросе

ЗАДАНИЕ: Объектом исследования являются харьковские интернет-пользователи. Квотная выбор­ка сформирована по половозрастным признаками. Выполните задание по квотной выборке, пригласив харьковских интернет-пользователей к онлайн-опросу – всего 34 респондента (см. табл. 1).

Ориентировочная процедура рекрутирования:

  1. Составьте объявление о начале опроса и распространите его на открытых источниках (социальные сети, форумы и т.п.) и среди знакомых. Фиксируйте количество потенциальных участников в табл. 2.

Важно! Для публикации объявлений не пользуйтесь площадками с социологической или маркетинговой тематикой, а также студенческими ресурсами.

  1. Получите согласие потенциального респондента получить по электронной почте приглашение с персональной ссылкой для участия в онлайн-опросе и заполните столбец «Получившие доступ к анкете» в таблице 2.
  2. Введите имя, электронный адрес будущего респондента в системе SurveyMedia и сгенерируйте ключ доступа (после выбора опроса вкладка «Показать ключи доступа» в разделе «Управление ключами доступа»). Вход на сайт системы: http://survey.mediasurveys.pp.ua/index.php/admin/authentication/sa/login.

Внимание! Не путайте с разделом «Центральная база данных участников / панель».

Важно! Подробно эти действия будут рассматриваться на семинарских занятиях, поэтому первый раз выполняются в аудитории.

  1. Убедитесь, что все 30 респондентов прошли опрос. При необходимости направьте ему напоминание или замените другим участником. Заполните сводную таблицу, включающую список ответивших на анкету респондентов с учетом квот и произведенных замен (см. табл.3). Имена и электронные адреса должны соответствовать таблице «Участники опроса» (вкладка «Показать ключи доступа» в разделе «Управление ключами доступа»).
  2. Прокомментируйте реализованную стратегию работы с онлайн-респондентами (примеры, аргументы, основной вывод) (объем – не менее 2000 п.з.).

· Перечислите способы привлечения респондентов к онлайн-опросу (приведите текст приглашения, способы его распространения)

· Охарактеризуйте реакцию пользователей на приглашение (отношение к опросам, часто задаваемые вопросы, приведите соответствующие цитаты из переписки)

· Укажите успешные и неудачные моменты в ходе рекрутирования и объясните причины сложившейся ситуации

· Опишите и оцените используемые вами способы рекрутирования респондентов в онлайн-опросе, дайте теоретическое и практическое обоснование методикам привлечения к опросу

Таблица 1.

Задание по квотной выборке

Возраст мужской женский
18-29 5 – 6
30-39
40-49 3 – 4
50-59
60-69 1 – 2
70 и старше ≈ (1-2) ≈ (3-4)

Таблица 2

Сводные данные по рекрутированию пользователей

Способы рекрутирования Потенциальные участники1 Получившие доступ к анкете 2 Ответившие на анкету3
Личное общение      
Е-mail рассылка      
Социальные сети: Всего:      
3.1. 1. пост в сообщест­ве Название (ссылка) Название (ссылка) Название (ссылка) …      
3.2. 2. тема в пабликах Название (ссылка) Название (ссылка) Название (ссылка) …      
3.3. 3. лента друзей      
         
Форумы Название (ссылка) Название (ссылка) Название (ссылка) …      
  Другой способ      
Всего:      

1 - количество пользователей, которые потенциально прочитали объявление об онлайн-опросе: для форумов – количество просмотров темы с ссылкой на объявление; для e-mail-рассылки – количество отправленных сообщений; для сообществ в социальных сетях – количество просмотров, лайков, поделившихся и т.п.

2 - количество пользователей, которые получили приглашение к онлайн-опросу и имели доступ к анкете.

3 - количество респондентов (по результатам опроса), т.е. тех, кто действительно прошел онлайн-анкету.

Таблица 3.

Список респондентов, ответивших на онлайн-анкету

Возраст Мужчины Замена Женщины Замена
18-29 1. Имя (e-mail) Имя (e-mail) 1. Имя (e-mail) Имя (e-mail)
  2. Имя (e-mail)   2. Имя (e-mail)  
  3. Имя (e-mail)   3. Имя (e-mail)  
  4. Имя (e-mail)   4. Имя (e-mail)  
  5. Имя (e-mail)   5. Имя (e-mail)  
  6. Имя (e-mail)      
30-39 1. Имя (e-mail) Имя (e-mail) 1. Имя (e-mail) Имя (e-mail)
  2. Имя (e-mail)   2. Имя (e-mail)  
  3. Имя (e-mail)   3. Имя (e-mail)  
  4. Имя (e-mail)   4. Имя (e-mail)  
  5. Имя (e-mail)   5. Имя (e-mail)  
40-49 1. Имя (e-mail) Имя (e-mail) 1. Имя (e-mail) Имя (e-mail)
  2. Имя (e-mail)   2. Имя (e-mail)  
  3. Имя (e-mail)   3. Имя (e-mail)  
  4. Имя (e-mail)   4. Имя (e-mail)  
50-59 1. Имя (e-mail) Имя (e-mail) 1. Имя (e-mail) Имя (e-mail)
  2. Имя (e-mail)   2. Имя (e-mail)  
      3. Имя (e-mail)  
60-69 1. Имя (e-mail) Имя (e-mail) 1. Имя (e-mail) Имя (e-mail)
      2. Имя (e-mail)  
70 и старше 1. Имя (e-mail) Имя (e-mail) 1. Имя (e-mail) Имя (e-mail)
         

Критерии оценивания

Наши рекомендации