Основные направления деятельности Молодежного совета
Положение
О Молодежном совете Татарского республиканского
Комитета профсоюза работников культуры
Молодежный совет Татарского республиканского комитета профсоюза работников культуры (далее – Молодежный совет) создается с целью защиты социально-экономических и трудовых прав молодежи отрасли культуры, привлечения ее к активной профсоюзной деятельности.
Общие положения
Молодежный совет в своей деятельности руководствуется законодательством, Уставом Федерации профсоюзов Республики Татарстан, Уставом Российского профессионального союза работников культуры, решениями съездов ФНПР, конференций ФПРТ, решениями Исполкома ФПРТ, решениями пленумов и президиумов Рескома профсоюза работников культуры, концепцией молодежной политики ФНПР и ФПРТ, Положением о Молодежном совете Федерации профсоюзов Республики Татарстан и настоящим Положением.
1.2. Состав Молодежного совета утверждается президиумом Рескома профсоюза работников культуры (далее Президиум) на срок его полномочий из числа кандидатур рекомендуемых первичными профсоюзными организациями отрасли культуры не старше 35 лет. Первичные профсоюзные организации рекомендуют в Молодежный совет не более одной кандидатуры. Молодежный совет состоит из 5 человек. В состав Молодежного совета ФПРТ Президиум рекомендует одну кандидатуру.
1.3. Деятельностью Молодежного совета руководит председатель Молодежного совета, а в его отсутствии – заместитель председателя, которые избираются и утверждаются на заседаниях совета.
1.4. Замена в составе Молодежного совета производится на основании предложений Президиума.
Основные направления деятельности Молодежного совета
2.1. Содействие в деятельности первичных профсоюзных организаций отрасли культуры по защите социально-экономических и трудовых интересов молодежи.
2.2. Способствование развитию и совершенствованию механизма социального партнерства через подготовку предложений в раздел «Условия труда и социальные гарантии молодежи» Республиканского Генерального соглашения между Правительством Республики Татарстан, объединениями работодателей Республики Татарстан и Федерацией профсоюзов Республики Татарстан и контроль за его выполнением. Внесение на рассмотрение профсоюзной стороны Республиканской трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений вопросов, затрагивающих интересы молодежи; отстаивание конституционных прав молодежи на учебу, труд, жилье, достойную заработную плату, полноценный отдых и охрану здоровья.
2.3. Вовлечение молодежи в профсоюз.
2.4. Содействие созданию профсоюзных молодежных комиссий в первичных профсоюзных организациях.
2.5. Проведение социологических исследований, анализа состояния условий, оплаты, охраны труда работающей молодежи, условий обучения студентов и учащихся. Внесение предложений по совершенствованию молодежной политики ФНПР, ФПРТ, государственной молодежной политики в Республике Татарстан на основе проводимых анализов и разработок.
2.6. Создание условий по подготовке профсоюзных кадров и актива из числа молодежи.
2.7. Организация учебы молодежного профсоюзного актива, содействие повышению образовательного уровня молодых профсоюзных лидеров.
2.8. Содействие в привлечении молодежи к участию в выборных органах Рескома профсоюза работников культуры.
2.9. Организация подготовки и проведения слетов, форумов, семинаров, культурно-массовых мероприятий.
2.10. Изучение, обобщение и распространение опыта работы с молодежью Рескома профсоюза работников культуры, первичных профсоюзных организаций, практики работы молодежных комиссий с целью совершенствования форм и методов этой работы.
2.11. Внесение предложений в Президиум по моральному и материальному стимулированию активно работающих молодых профсоюзных активистов.
2.12. Взаимодействие с общественными объединениями, Молодежными советами отраслевых профсоюзов ФПРТ, объединениями работодателей, органами государственной власти Республики Татарстан, местного самоуправления в области разработки инициатив, направленных на защиту трудовых прав и социальных гарантий работающей и учащейся молодежи.